trainer

Descrierea firmei:

•Eltrix a fost infiintata in 1991, fiind la acea data prima companie din tara specializata in productia publicitara;
•100% capital privat romanesc;
•In prezent, Eltrix numara 220 de angajati si mai mult de 6000 mp capacitate de productie, fiind cea mai mare companie de productie publicitara din Romania si una dintre cele mai mari din Europa Centrala si de Est.
Momentan recrutam si pentru departamentul de managementul calitatii si a mediului
Produsele firmei:
•Branding corporativ – toate tipurile de semnalistica de exterior/interior, luminoasa/neluminoasa, pentru piata de retail: retele de benzinarii, lanturi de magazine/supermarket-uri, hypermarket-uri, sedii centrale / sedii de filiale si sucursale, retele de show-room-uri, lanturi hoteliere, etc.;
•Casete luminoase (exterior / interior): orice dimensiune si forma;
•POSM-uri – standuri, display-uri, stickere, postere, brosuri, pliante, fluturasi, etc.;
•Outdoor – formate mari si foarte mari de postere pentru panouri stradale (billboard-uri), bannere, mesh-uri, steaguri, copertine, prelate inscriptionate, etc.

Descrierea postului:

-sustinerea cursurilor conform planului de intruire construit pentru anul 2008(orientarea catre client,management general,management strategic,abilitati manageriale,leadership,teamwork,comunicare,performance management)
-urmarirea succesului programului de instruire(aplicarea formularelor de feed-back,monitorizare semestriala a rezultatelor)
-decide continutul suportului de curs
-stabileste conditiile operationale ale cursului
-propune criterii de selectie pentru cursurile externe
-propune criterii de evaluare

Cerinte:

Experienta:min 1 an in aceasta pozitie,de preferinta studii socio-umane
1.Abilitati Generale
-comunicativ,spontan,capacitate de analiza si sinteza.foarte creativ,deschidere catre nou
2.Abilitati specifice
-capacitatea de a construi programe de training adaptate la nevoile companiei
-capacitatea de a identifica nevoi de training ce rezulta
din planul de instruire
-capacitatea de a evalua succesul programului
-capacitatea de a invata rapid procesele de munca din cadrul companiei
-cunoasterea mecanismelor de elaborare a programelor de instruire
-cunoasterea metodologiilor de aplicare a materialelor de instruire interactive.
-capacitatea de a alege o persoana competenta din cadrul organizatiei care sa-i impartaseasca cunostintele sale pentru a le transforma in suport de instruire
-construirea unui program de cursuri tehnice pentru nivelul executive,in colaborare cu o persoana competenta tehnic.

Oferta (bonusuri, beneficii):

pachet salarial motivant
mediu de lucru dinamic,provocator
conditii europene