|
Descrierea postului:
- Implementarea politicilor si procedurilor specifice de resurse umane existente la nivel de grup
- Asigurarea tuturor activitatilor specifice de resurse umane : recrutare, intocmire documente de angajare/ incetare contracte de munca, calculul taxelor si contributiilor, administrarea dosarelor personale
- Asigurarea interfetei companiei cu autoritatile din toate locatiile companiei din Europa de Est.
Compania ofera posibilitati de dezvoltare personala, instruire continua, oportunitati de integrare intr-un mediu de lucru dinamic si motivant.
Cerinte
- Studii superioare juridice/economice
- Experienta in resurse umane de cel putin 2 ani
- Experienta in alte job-uri cel putin 3 ani
- Foarte bune cunostinte de legislatia muncii din Romania
- Cunostinte de legislatia muncii din Europa constituie un avantaj
- Cunostinte avansate de limba engleza si/sau germana
- Cunostinte bune de utilizare PC ( Excel, Word, Outlook, PowerPoint, SAP)
- Capacitate de lucru in echipa
- Capacitate de lucru sub stress
- Orientare spre obtinere rezultate in termene stabilite
- Implicare personala, initiativa si creativitate
- Capacitate si disponibilitate de invatare continua.
Oferta (bonusuri, beneficii)
Oferim un loc de muncă ce se caracterizează prin diversitate şi responsabilitate, intr-o companie multinaţională, mediu de lucru dinamic, orientare şi instruire specifică, recompense în funcţie de performanţă şi oportunităţi de dezvoltare profesională, pachet salarial foarte motivant.
Puteti trimite CV-ul si scrisoarea de intentie si pe adresa de e-mail recrutare.ro@egger.com pana pe 30 septembrie 2010 |
