S.C. Lifelong Learning Solutions s.r.l.

S.C. Lifelong Learning Solutions s.r.l. este o societate specializata in furnizarea si promovarea educatiei permanente prin intermediul programelor de formare profesionala continua dedicate adultilor, infiintata pentru a oferi - atat companiilor, cat si tuturor persoanelor interesate - solutii profesionale de consultanta si training in domeniul organizational si in cel al dezvoltarii potentialului uman. Website: www.lifelong.ro Misiunea pe care ne-o asumam cuprinde trei dimensiuni sinergetice: • Promovarea invatarii permanente pe toata durata vietii profesionale active • Implicarea in dezvoltarea unui sistem coerent si unitar de asigurare a calitatii in Formarea Profesionala Continua a Adultilor si in Consilierea Organizatiilor • Crearea pentru specialistii in domeniul resurselor umane a unei orientari vocationale fundamentate pe Analiza Tranzactionala - ca teorie a personalitatii, a comunicarii si a relatiilor interpersonale, bazata pe conceptele comportamentelor observabile si pe cele ale interactiunii constructive dintre oameni. SERVICII OFERITE de S.C. Lifelong Learning Solutions s.r.l. 1. Consiliere concretizata in asistenta si suport de specialitate pentru aplicarea corecta a Legislatiei Muncii in Managementul Resurselor Umane: a. Elaborarea contractelor individuale de munca b. Negocierea conditiilor de angajare a raporturilor juridice de munca c. Elaborarea contractelor speciale (de scolarizare, de management, de sponsorizare, etc) d. Elaborarea Regulamentului de Ordine Interioara e. Recrutarea si selectia de personal f. Evaluarea competentelor si a performantelor profesionale ale angajatilor g. Analiza si evaluare a posturilor h. Elaborarea documentelor de fundamentare a deciziei de intrare in Somaj tehnic si coordonarea procedurilor stabilite prin lege pentru gestionarea acestui proces i. Verificarea legalitatii actiunilor de initiere si finalizare a concedierilor individuale si/sau colective j. Diagnoza organizationala Servicii de consiliere conexe: • Coaching profesional • Evaluare PCM® - Realizarea profilului individual de personalitate In conformitate cu Modelul Procesului de Comunicare descoperit si dezvoltat de Dr. Taibi Kahler, Profilul Individual de Personalitate (PPI) este un instrument de evaluare validat, care identifica structura de personalitate individuala generand rapoarte despre tipul uzual de perceptii, canalul de comunicare agreat, stilul de management cel mai familiar, preferintele referitoare la ambient, nevoile psihologice si nivelurile potentiale de stres ale aplicantului. PPI a fost utilizat pana in prezent pentru mai mult de 900.000 de persoane din intreaga lume si este aplicabil oricui a dobandit capacitatea deplina de exercitiu. Orice persoana care doreste sa intre in posesia Profilului Individual de Personalitate poate efectua on line testul fara a fi conditionata de participarea la vreun curs. Rezultatele acestuia sunt consemnate intr-un manual explicativ de aproximativ 50 de pagini, sunt strict confidentiale si cuprind inclusiv recomandari cu privire la actiunile care pot conduce la optimizarea performantelor profesionale, a dezvoltarii personale si a interrelationarii cu ceilalti. 2. Cursuri la locul de munca organizate in scopul indeplinirii urmatoarelor obiective: a. Dezvoltarea abilitatilor personale ale anumitor categorii de titulari de posturi identificate in urma procesului de evaluare a performantelor profesionale b. Eficientizarea activitatii specialistilor care lucreaza in Departamentele de Resurse Umane c. Conceperea si implementarea programelor de mentorat d. Stimularea atitudinii pozitive fata de diversitatea culturala si a interesului de a cultiva sau de a dobandi competente lingvistice de comunicare in limbile engleza si germana. AVANTAJE: Toate aceste cursuri se livreaza exclusiv la solicitarea angajatorilor, se personalizeaza in functie de rezultatele analizei de nevoi privind formarea si aduc beneficii pe termen lung, atat in ceea ce priveste confortul participantilor, cat si costurile reduse ale investitiei. 3. Training specializat pentru urmatoarele domenii: a. Managementul Resurselor Umane (inscrierile sunt deschise permanent, iar cursurile sunt organizate dupa completarea integrala a numarului de locuri disponibile): • Elaborarea strategiei de resurse umane (2 zile) • Organizarea muncii (2 zile) • Evaluarea competentelor si a performantelor profesionale ale angajatilor (3 zile) • Recrutarea si selectia personalului (3 zile) b. Legislatia Muncii (inscrierile sunt deschise permanent, iar seminariile sunt organizate dupa completarea integrala a numarului de locuri disponibile): “Relatiile contractuale de munca in context actual”: ¤ “Contractul individual de munca” (1/2 zi) ¤ “Conventia civila de prestari servicii si contractul de cesionare a drepturilor de autor” (1/2 zi) ¤ “Somajul tehnic: aplicare, durata, reglementare” (1/2 zi) ¤ “Concedierile individuale” (1/2 zi) ¤ “Concedierile colective” (1/2 zi) ¤ “Regulamentul de Ordine Interioara” (1 zi) ¤ “Aplicarea corecta a sanctiunilor disciplinare” (1/2 zi) c. Comunicare (inscrierile sunt deschise permanent, iar seminariile sunt organizate dupa completarea integrala a numarului de locuri disponibile): “Atelierele comunicarii”: ¤ “Ascultarea activa in dinamica procesului de comunicare” (1/2 zi) ¤ “Comunicarea emotionala si comportamentul non-verbal” (1 zi) ¤ Stiluri de comunicare si de lucru: Distanta dintre "pot" si "trebuie" (1/2 zi) ¤ Solutionarea conflictelor: "Iar mi se intampla asta?" (1/2 zi) ¤ “Context si presupozitii in comunicare” (1/2 zi) ¤ “Comunicare asertiva” (1/2 zi) ¤ “Feedback constructiv” (1/2 zi) d. Dezvoltare personala (inscrierile sunt deschise permanent, iar seminariile sunt organizate dupa completarea integrala a numarului de locuri disponibile): • “ Metaforele Eului interior” (1/2 zi) • “ Nevoia de recunoastere” (1/2 zi) e. Dezvoltare organizationala (inscrierile sunt deschise permanent, iar seminariile sunt organizate dupa completarea integrala a numarului de locuri disponibile): • Process Communication Model®: „Comunicarea eficienta in afaceri” - 3 zile Modelul Procesului Comunicarii® (PCM) este un model de comunicare, o teorie a personalitatii si un instrument de management care poate fi utilizat in toate interactiunile personale si profesionale ale oamenilor. Modelul si metodologia prezentate in cadrul programului nostru sunt chiar cele dezvoltate de Dr. Taibi Kahler. Acest seminar este recunoscut international si este inclus atat in programul “PCM – Train the Trainer” - http://www.process-communication.ro/tot.htm, cat si in programul “PCM – Train the Coach” - http://www.process-communication.ro/ttc.htm. • Metode eficace de rezolvare a problemelor - 2 zile