« Inapoi 
Recomanda
Facebook Twitter

REKLAMA SHOP PACKAGING S.A.

Oras
Iasi
Domeniul de activitate
Industrii / Productie
Angajati
50-100
Adresa
Iasi, B-dul. Poitiers Nr.11

ReklamaShop ofera o vasta gama de produse personalizate pentru ambalat, sacose si folii film din polietilenă si polipropilena, etichete autocolante si benzi adezive imprimate, pungi imprimate complex, folie termocontractibilă pentru ambalarea produselor industriale.

Idei si solutii pentru un ambalaj de calitate. Tehnologia de care dispunem, experienta si mai ales echipa de creativi, au contribuit in mod decisiv la impunerea pe piata de ambalaje din Romania a brand-ului ReklamaShop.
Ideile noi, formele cele mai diverse si multitudinea culorilor disponibile sunt la dispozitia echipei noastre pentru a asigura prompt, orice solicitare. Analizam necesitatile beneficiarului, si gasim solutii in acord cu exigentele de eleganta si functionalitate. Asteptam provocari.

ReklamaShop beneficiaza în prezent de cea mai inaltă tehnologie de imprimare FLEXOGRAFICĂ in policromie, maşini de imprimat şi laminat, maşini performante de lipit si tăiat diverse tipuri de materiale.
Ambalajele ReklamaShop sunt distribuite la nivel national prin cele 6 centre zonale proprii: BUCURESTI, IASI, ARAD, CRAIOVA, TIMISOARA si SUCEAVA iar la nivel international compania este reprezentata de centrele de distributie autorizate.

Detalii: www.FabricaDeAmbalaje.ro


La ReklamaShop punem omul potrivit la locul si timpul potrivit. Ne recunoastem reciproc capacitatile si experienta, ceea ce da putere echipei noastre si forta de a depasi limitele si obstacolele. Dam mereu dovada de exigenta in selectarea noilor membrii ai echipei noastre, cautand ca acestia sa fie competenti si perfectionisti pentru a aduce un plus de valoare companiei. Dedicarea si profesionalismul membrilor echipei ReklamaShop transforma o viziune de afaceri si un management performant in succese concrete care mentin solutiile noastre in topul celor mai apreciate.

Reusim atingerea acestui obiectiv colaborand cu institutii de invatamint universitar in politica de recrutare si selectie si aplicand un sistem de evaluare echitabil a angajatilor care recunoaste meritele si stimuleaza potentialul individual, si nu in ultimul rand, printr-un climat deschis care incurajeaza initiativa si valorificarea ideilor novatoare.

Sfaturi pentru cei care doresc o cariera cu ReklamaShop


1. Un procent mai mare de 50% din munca si recunoasterea noastra vine din munca si obiectivele echipe;
2. Cultura organizationala este centrata pe ideea de lidership si learning relationship, deci pune-ti intrebarea daca esti pregatit sa inveti, sa ai initiative si solutii;
3. Fiecare individ este dator sa dea si sa primeasca feedback, iar pentru cei in pozitii de management feedbackul este mandator anual. Dezvoltarea individuala este construita pe pilonii acestui feedback documentat si obiectiv, din mai multe perspective.
4. Obiectivele la ReklamaShop sunt ambitioase si deseori o provocare la capatul careia succesul este savurat si celebrat in echipa. O practica recenta este "Success stories" care evidentiaza pe cei care au avut idei deosebite, solutii inovatoare sau pur si simplu s-au remarcat printr-o atitudine in spiritul valorilor companiei ReklamaShop: grija comunitara, spirit si lucru in echipa si performanta deosebita;
5. Integritatea si respectul sunt cuvintele de ordine in echipa noastra. Am intrebat un candidat pentru o pozitie de management deschisa intern ce considera ca valoare absoluta, iar raspunsul a fost "integritatea" care insumeaza toate normele de conduita morala;
6. Intr-un mediu in continua schimbare, flexibilitatea, capacitatea de adaptare rapida la schimbare si gandirea proiectata in viitor, sunt numai cateva din ingredientele profilului pe care il cautam;
7. Claritatea rolului fiecaruia, asteptarilor si mai ales a obiectivelor anuale pe care fiecare le are de urmarit sunt esentiale pentru a maximiza sansele de reusita la locul de munca;
8. Performantele sunt urmarite in cadrul unui program de management al performantei, care upgradeaza sansele de reusita ale fiecaruia, iar in situatia performantelor slabe, eforturile de suport si training sunt suplimentate, pentru a asigura progresul spre stadiul de reusita;
9. Sunt disponibile programe de training intern individualizate in functie de cerintele postului, treapta de cariera, dar mai ales de necesitatile de dezvoltare ale individului spre directia de "Master" in rolul lui;
10. Retinerea colegilor in companie este un obiectiv, care se doreste sa porneasca din interiorul fiecaruia, prin respectarea valorilor proprii, care se suprapun peste valorile companiei. De aceea, aplicarea dumneavoastra necesita intai o reflectie profunda a egoului, a sistemului de valori proprii si aspiratiilor de cariera.

 
   Copyright © 2012 BestJobs Recrutare SA     Despre noi    Blog    Conditii    Confidentialitate    Ajutor    Site Map
 
     
 
close
Intra in cont
Conecteaza-te cu Facebook
 
     
Intra in cont
Am deja cont
Vreau cont BestJobs
Adresa ta de email
Parola
Introdu o adresa de email
Alege o parola
Prin conectarea cu Facebook sau apasarea butonului `Inregistreaza-ma`, declari ca esti de acord cu Termenii si Conditiile de utilizare a site-ului.