Locuri de munca in Resurse umane / Psihologie

CANDIDATUL IDEAL: atent la detalii, seriozitatefara limita de varstatraducerea si interpretarea corecta din/in limba romanatraducatori cu experienta, nu neaparat autorizatirespecta termenele de predare
RESPONSABILITATI / BENEFICII: Cautam traducatori limbile engleza, germana, franceza, spaniola, portugheza, italiana, rusa, chineza, japoneza si maghiara pentru traducerea unor carti de medicina tradiotionala romaneasca si publicarea lor in aceste tari.
Pentru informatii suplimentare ne puteti contacta pe adresa editura_medicala@yahoo.com.
Candidatii selectati vor fi supusi unui scurt test in care se va tine cont de buna cunoastere a limbii...

A great opportunity for a multilingual professional who would like to develop their career within the human resource department at PAREXEL.
In this role you will have the following responsibilities:

-Assist local and other EMEA offices with administrative tasks as needed-Maintenance of employee files-Management of employee attendance and vacation sheet-Verification of the new employees' documents-Medical examination logistics-Provide language support with employment documents in assigned countries, inclusive work-permit application-Assist all areas of HR with administrative projects as needed

Pentru departamentul Resurse Umane, cautam un Specialist Comunicare Interna!
 
Responsabilitati:
 

Elaboreaza  strategia de comunicare interna;
Concepe, editeaza si distribuie materiale de comunicare interna;
Initiaza si organizeaza evenimente interne;
Faciliteaza procesul de comunicare in interiorul companiei;
Elaboreaza si coordoneaza revista interna  si emisiunile TV cu circuit inchis;
Colaboareaza cu partenerii si cu furnizorii de servicii specifice (agentii de publicitate,  edituri).

Cerinte:
 

Experienta anterioara intr-o pozit...

Centralizeaza si inregistreaza in programul de salarii toate datele de personal, 
Verifica pontajele si realizeaza calculul drepturilor salariale pentru toti angajatii firmei,
Intocmeste statele de plata utilizand/administrand programul Borg,
Calculeaza contributiile si intocmeste declaratiile lunare,Intocmeste comenzile de tichete de masa ,
Intocmeste documentele la angajare şi lichidare de personal în vederea desfăşurării activităţilor conform legislaţiilor în vigoare,
Tine evidenta si actualizeaza corect si la zi documentele si programele informatice privind fluctuatia de personal, modificarilor contractelor de munca r...

Responsibilities:
 
Keeps the meeting agenda, sets appointments according to manager’s requests;Keeps the security and the confidentiality of the information;Administrates the manager’s daily agenda;Maintains a good coordination with the company's departments;Calculates and keeps track of business indicators as productivity and operating efficiency;Keeps track and analyses the financial data;Involves in the budgeting process and other projects (e.g. cost reduction);Organises travels for department team;Participates in staff meetings and keeps meetings minutes;Keeps the monthly time sheets for the ...

ROLE
The IT Recruiter will be responsible for performing end-to-end recruitment and selection processes for various IT projects.

RESPONSIBILITIES
 
You will evaluate applicants by discussing job requirements and applicant qualifications with managers; interviewing applicants on consistent set of qualifications and comparing qualifications to job requirements;
You will assess the project needs and you’ll build a suitable recruitment strategy;
You will screen and refer applicants to the hiring managers in the organization, making hiring recommendations when appropriate;
You will work closely...

ZORG MEDEWERKERS
 
Ofițer de recrutare
 
Zorgmedewerkers BVBA este o firmă belgiană de consultanță în domeniul medical. Clienții noștri sunt spitale, aziluri de bătrâni, și alte instituții care angajează asistente medicale. Misiunea noastră este aceea de a ne ajuta clienții în procesul de recrutare a personalului medical specializat.
 
Responsabilități:
 -           Recrutarea și selecționarea candidaților;
 -           Organizarea cursului de limbă;
 -  &nbs...

- consilier juridic perioada determinata
- engleza
- experienta `resurse umane`
- verificare contracte
- supervizare corespondenta
- urmarire incasari / dosare instanta

Our new colleague will promote ManpowerGroup services and identify opportunities for business development. He/she will establish highly long-term partnerships with the customers bringing them increased value to their business and acting as their trusted HR adviser.

Job functions: - Overall responsibility for identifying development opportunities and improving organization's competitive position on labor market - Management of the P&L and growing the revenue and profitability by line of business - Developing the clients portfolio by implementing the company’s strategy at local level - Consistently winning new business through ongoing sales activity, candidate...

Responsibilities:
- Reviews all necessary documents and processes underlying salary calculation and ensures that it complies with the legislation in force;
- Verifies the entry data and final calculation of salaries (making all necessary checks into the payroll application in order to ensure accuracy of the calculation, as required by law and in accordance with the company’s policies and procedures);- Generates reports of wages, deductions, taxes and contributions;
- Performs additional reports related to salary calculation and costs;- Generates accounting notes and checks these data with the salaries, deductions, taxes and contributions report...

Responsabilities:
- Manage HR administrative activities related to personnel documents: keeping the personnel files, managing internal data base with the employees, archiving personnel documents
- Develop final monthly time sheets on overtime, vacations, sick leave
- Completing and updating internal databases on personnel records
- Registering the labor contracts and the other changes in Revisal, keeping all the legal and internal deadlines
- Following the induction process for new employees according to internal procedures and specific training program for each position
- Involvement in recruitment proce...

Descrierea postului:
Companie de cercetare de piata si sondaje de opinie angajeaza operatori  pentru Bucuresti si tara (toate judetele) pentru cercetari de piata si sondaje de opinie. Operatorul de interviu este persoana care recruteaza si intervieveaza respondentii pe teren, in cadrul unui studiu de piata, pe strada sau acasa, la domiciliul respondentilor.
Studiile realizate sunt cantitative, de tipul: door to door, business to business, mistery shopper, medical, locatii (pretestari, degustari) sau calitative, de tipul Focus Grup, etc.
 
Cerinte
- Absolvent(a) studii medii (liceu)...

Ca urmare a dezvoltarii noastre in regiune, suntem in cautarea unui Inspector Resurse Umane cu experienta. Responsabilitati: - Gestionarea dosarelor de personal ale angajatilor aflati in munca temporara. - Intocmirea contractelor de munca, decizii de incetare, acte aditionale, eliberare adeverinte, pregatirea pontajelor si transmiterea lor la client, programarea angajatilor la Medicina Muncii. - Mentinerea relatiei cu clientii si angajatii companiei. - Respectarea dead-line-ului cerut de client.Cerinte- Experienta in domeniu de minim 2 ani. - Studii superioare in domeniu. - Atestat inspector resurse umane. -...

Descriere:

Responsabilitatea principala a trainer-ului va fi aceea de a instrui operatorii in productie, de a prezenta si explica procedurile si instructiunile de lucru si de a evalua cunostintele dobandite ale fiecarui operator.
Efectuarea instruirilor de baza pentru personalul nou angajat;
Efectuarea instruirilor de metoda pentru personalul selectat;
Efectuarea instruirilor de tip recurent (semestrial, anual) sau a oricaror activitati de instruire care pot aparea ca urmare a nevoilor specifice;
Intocmirea documentatiei cu privire la fiecare salariat instruit si evidentierea evolutiei fiecarui salariat in cadrul...

CERINTE:
• Experienta minim 1 an in resurse umane
• Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan
• Atitudine pozitiva si abilitati de comunicare• Capacitatea de gestionare eficienta a timpului si a prioritatilor• Cunostinte avansate de operare MS Office si de software specific activitatii departamentului resurse umane• Cunostinte avansate de limba engleza
RESPONSABILITATI:
• Recruteaza si selecteaza personalul in conformitate cu politica de Resurse Umane a companiei• Participa la evenimente specifice de marketing de personal (targuri de joburi, workshop...

- Administrarea la cel mai inalt nivel a intregului proces de recrutare : • deschiderea proiectelor de recrutare• cautarea de candidati in baza de date in functie de cerintele postului• Identificarea de candidati pasivi si abordarea directa a acestora• redactarea si postarea anunturilor de recrutare• selectarea CV-urilor primite in functie de profilul candidatului si cerintele postului• contactarea candidatilor selectati in vederea stabilirii interviurilor• sustinerea interviurilor pentru proiectele in derulare• aplicarea de teste (psihologice, psiho-aptitudinale, etc)• oferirea feed-back-ului pentru candidat...