Locuri de munca

CANDIDATUL IDEAL: atent la detalii, seriozitatefara limita de varstatraducerea si interpretarea corecta din/in limba romanatraducatori cu experienta, nu neaparat autorizatirespecta termenele de predare
RESPONSABILITATI / BENEFICII: Cautam traducatori limbile engleza, germana, franceza, spaniola, portugheza, italiana, rusa, chineza, japoneza si maghiara pentru traducerea unor carti de medicina tradiotionala romaneasca si publicarea lor in aceste tari.
Pentru informatii suplimentare ne puteti contacta pe adresa editura_medicala@yahoo.com.
Candidatii selectati vor fi supusi unui scurt test in care se va tine cont de buna cunoastere a limbii...

A great opportunity for a multilingual professional who would like to develop their career within the human resource department at PAREXEL.
In this role you will have the following responsibilities:

-Assist local and other EMEA offices with administrative tasks as needed-Maintenance of employee files-Management of employee attendance and vacation sheet-Verification of the new employees' documents-Medical examination logistics-Provide language support with employment documents in assigned countries, inclusive work-permit application-Assist all areas of HR with administrative projects as needed

Pentru departamentul Resurse Umane, cautam un Specialist Comunicare Interna!
 
Responsabilitati:
 

Elaboreaza  strategia de comunicare interna;
Concepe, editeaza si distribuie materiale de comunicare interna;
Initiaza si organizeaza evenimente interne;
Faciliteaza procesul de comunicare in interiorul companiei;
Elaboreaza si coordoneaza revista interna  si emisiunile TV cu circuit inchis;
Colaboareaza cu partenerii si cu furnizorii de servicii specifice (agentii de publicitate,  edituri).

Cerinte:
 

Experienta anterioara intr-o pozit...

Centralizeaza si inregistreaza in programul de salarii toate datele de personal, 
Verifica pontajele si realizeaza calculul drepturilor salariale pentru toti angajatii firmei,
Intocmeste statele de plata utilizand/administrand programul Borg,
Calculeaza contributiile si intocmeste declaratiile lunare,Intocmeste comenzile de tichete de masa ,
Intocmeste documentele la angajare şi lichidare de personal în vederea desfăşurării activităţilor conform legislaţiilor în vigoare,
Tine evidenta si actualizeaza corect si la zi documentele si programele informatice privind fluctuatia de personal, modificarilor contractelor de munca r...

ROLE
The IT Recruiter will be responsible for performing end-to-end recruitment and selection processes for various IT projects.

RESPONSIBILITIES
 
You will evaluate applicants by discussing job requirements and applicant qualifications with managers; interviewing applicants on consistent set of qualifications and comparing qualifications to job requirements;
You will assess the project needs and you’ll build a suitable recruitment strategy;
You will screen and refer applicants to the hiring managers in the organization, making hiring recommendations when appropriate;
You will work closely...

ZORG MEDEWERKERS
 
Ofițer de recrutare
 
Zorgmedewerkers BVBA este o firmă belgiană de consultanță în domeniul medical. Clienții noștri sunt spitale, aziluri de bătrâni, și alte instituții care angajează asistente medicale. Misiunea noastră este aceea de a ne ajuta clienții în procesul de recrutare a personalului medical specializat.
 
Responsabilități:
 -           Recrutarea și selecționarea candidaților;
 -           Organizarea cursului de limbă;
 -  &nbs...

Our new colleague will promote ManpowerGroup services and identify opportunities for business development. He/she will establish highly long-term partnerships with the customers bringing them increased value to their business and acting as their trusted HR adviser.

Job functions: - Overall responsibility for identifying development opportunities and improving organization's competitive position on labor market - Management of the P&L and growing the revenue and profitability by line of business - Developing the clients portfolio by implementing the company’s strategy at local level - Consistently winning new business through ongoing sales activity, candidate...

Responsibilities:
- Reviews all necessary documents and processes underlying salary calculation and ensures that it complies with the legislation in force;
- Verifies the entry data and final calculation of salaries (making all necessary checks into the payroll application in order to ensure accuracy of the calculation, as required by law and in accordance with the company’s policies and procedures);- Generates reports of wages, deductions, taxes and contributions;
- Performs additional reports related to salary calculation and costs;- Generates accounting notes and checks these data with the salaries, deductions, taxes and contributions report...

Descrierea postului:
Companie de cercetare de piata si sondaje de opinie angajeaza operatori  pentru Bucuresti si tara (toate judetele) pentru cercetari de piata si sondaje de opinie. Operatorul de interviu este persoana care recruteaza si intervieveaza respondentii pe teren, in cadrul unui studiu de piata, pe strada sau acasa, la domiciliul respondentilor.
Studiile realizate sunt cantitative, de tipul: door to door, business to business, mistery shopper, medical, locatii (pretestari, degustari) sau calitative, de tipul Focus Grup, etc.
 
Cerinte
- Absolvent(a) studii medii (liceu)...

CERINTE:
• Experienta minim 1 an in resurse umane
• Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan
• Atitudine pozitiva si abilitati de comunicare• Capacitatea de gestionare eficienta a timpului si a prioritatilor• Cunostinte avansate de operare MS Office si de software specific activitatii departamentului resurse umane• Cunostinte avansate de limba engleza
RESPONSABILITATI:
• Recruteaza si selecteaza personalul in conformitate cu politica de Resurse Umane a companiei• Participa la evenimente specifice de marketing de personal (targuri de joburi, workshop...

- Administrarea la cel mai inalt nivel a intregului proces de recrutare : • deschiderea proiectelor de recrutare• cautarea de candidati in baza de date in functie de cerintele postului• Identificarea de candidati pasivi si abordarea directa a acestora• redactarea si postarea anunturilor de recrutare• selectarea CV-urilor primite in functie de profilul candidatului si cerintele postului• contactarea candidatilor selectati in vederea stabilirii interviurilor• sustinerea interviurilor pentru proiectele in derulare• aplicarea de teste (psihologice, psiho-aptitudinale, etc)• oferirea feed-back-ului pentru candidat...

Rol:

Concepe si livreaza programe de instruire si dezvoltare a managerilor si angajatilor, aliniate cu strategia de resurse umane
Ofera consultanta si suport managementului in implementarea sistemului de Management al Performantei in companie

 
Responsabilitati:

Realizeaza cu managerii analiza nevoilor de instruire a resurselor umane necesare in companie
Concepe si valideaza cu Directorul RU planul de training la nivel de companie, in scopul alinierii acestuia cu strategia de business si cu strategia de resurse umane
Concepe si livreaza programe de train...

This generalist role is a hands-on/independent role responsible for the execution at the country level of multiple HR processes, programs and/or initiatives (such as performance management, employee relations, talent management, workplace climate and employee morale, diversity and learning & development) for one or more designated departments. This professional may be required to work outside of the HR community, collaborating with other functional areas from HR, line managers and employees to implement and execute global and local initiatives in line with IBM's business and HR strategy.
 
Responsibilities:

Works with HR Country Leader and lo...

Ocupantul acestui post va avea in principal urmatoarele responsabilitati:

Planifica, organizeaza si sustine sesiuni de training pentru angajatii companiei in functie de nevoile si cerintele identificate, in special  in zona de comunicare si customer care
Concepe si intretine permanent documentatia  şi materialelele de instruire
Evalueaza gradul de retentie al cursantilor si eficienta programelor desfasurate.

 
Candidatul ideal  trebuie sa indeplineasca urmatoarele cerinte:

Abilitati deosebite de prezentare si comunicare
Capacitate de adaptare rapida la un mediu de lucru dinamic si in c...

Responsabilitati:
1. coordoneaza, controleaza si raspunde de activitatea de securitate si sanantate in munca;2. coordoneaza procesul de elaborare, dezvoltare si comunicare a politicilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca;3. coordoneaza, controleaza si participa la realizarea urmatoarelor activitati in domeniul securitatii si sanatatii in munca:             a. propunerea atribuţiilor şi răspunderilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, ce revin salariaţilor, corespunzător funcţiilor exercitate, care se consemnează în fişa postului, cu aprobarea anga...

Main tasks and reresponsibilities:
 

procurement of supplies, consumables and materials, machinery, semi finished products, tools, etc
negotiation of framework agreements
Development of a complete system of order requests via comparison of bids, negotiations, contests of orders through to delivery monitoring
ability to work independently, following an extensive training period
Procurement of maintenance material
Create service contracts (sub-contractors)
International Purchasing (EU)
...

MAIN JOB RESPONSIBILITIES: - Shall counsel the applicants and offer information regarding the working procedure, the interviewing of the candidates, the selection of the candidates in view of working abroad; - planning the interviews and other different programming; - mentaining the permanent contact with the applicants; - screening resumes depending on the searched profiles; - drawing up activity reports, other duties accordingly.

CerinteTHE IDEAL CANDIDATE SHOULD MEET THE FOLLOWING CRITERIA: • Excellent communication and presentation skills; • Excellent command of spoken and written English; • Pro...