Locuri de munca ungaria

Perioada: 12 luni

Descrierea postului / Responsabilități:

- Procesarea și validarea plăților zilnice, coordonarea plăților în concordanță cu standardele specifice fiecărei țări în timp util.
- Controlul propunerilor de plăți în fiecare zi.
- Menținerea legăturii cu clienții interni și externi.
- Menținerea unor relații bune de business cu departamentul de vânzări.

Cerințe:

- Candidatul trebuie să aibă maxim 30 de ani și să aibă domiciliul stabil în Brașov
- Experiență în contabilitate. (de preferat, dar nu obligatoriu!)
- Student sau absolvent al Facultății de Științe Economice. (de preferat, dar nu obligator...

Perioada: 12 luni

Descrierea postului / Responsabilități:

- Candidatul va lucra ca și membru al echipei de facturări și suport pentru clienții companiei din diferite țări.
- Să factureze în timp util contractele semnate cu clienții.
- Generarea la timp a facturilor asigurându-se că sunt trimise la timp și că se va face închiderea conturilor la sfârșitul lunii în bune condiții.

Cerințe:

- Candidatul trebuie să aibă maxim 30 de ani și să aibă domiciliul stabil în Brașov
- Experiență relevantă în domeniul financiar. (de preferat, dar nu obligatoriu!)
- Student sau absolvent al Facultății de Științe Economice (de prefer...

Perioada: 12 luni

Descrierea postului / Responsabilități:

- analiza pieței și găsirea de oportunități de a aduce o valoare adăugată serviciilor noastre pe care le oferim clienților.
- oferirea și pregătirea informațiilor legate de piață pentru prezentări de business pentru clienți.
- oferirea suportului departamentului de vânzări și/sau clienților prin oferirea de analize ale pieței.
- rezolvarea nevoilor clienților în timp util și printr-o manieră eficientă demonstrând simțul urgenței, tenacitate și devotamentul către excelență și calitate în servirea clientului.

Cerințe:
- Candidatul trebuie să aibă maxim 30 de a...

• Activitati generale de receptionist pentru sediul central;
• Preia si redirectioneaza vizitele venite din partea clientilor, furnizorilor, etc;
• Realizeaza o evidenta a vizitatorilor RCS & RDS;
• Abilitatea de a reflecta imaginea dorita de companie in interactiunea cu clientii.

• coordonarea activităţii asistenţilor de recuperare creanţe
• instruirea colegilor noi
• dezvoltarea abilităţilor membrilor echipei coordonate
• monitorizarea şi evaluarea asistenţilor de recuperare creanţe
• sprijinirea echipei în vederea comunicării eficiente cu celelalte departamente
• întocmirea rapoartelor specifice departamentului
• gestionarea bazelor de date şi aplicaţiei de recuperare creanţe

Cerinte
• minim 2 ani de zile experienţă în recuperarea creanţelor
• cunoştinţe de Excel şi Word
• excelente abilităţi de negociere şi comunicare
• persuasiune, creativitate, spontaneitate
• persoană orientată spre rezultate
...

- Traduceri limba maghiara–romana-engleza a tuturor documentelor cerute de seful ierarhic superior;
- Testarea in permanenta a portalurilor pe care se vand produsele Astra pe teritoriul Ungariei;
- Mentinerea si oferirea de suport brokerilor din Ungaria, ori de cate ori este necesar;
- Oferirea de suport front office Romania-Ungaria;
- Colaborarea cu brokerii si partenerii din Ungaria (comunicare prin e-mail, telefon, intalniri) pentru evenimentele importante ale anului (Campanii RCA, Conferinte nationale brokeri etc.);
- Oferirea de suport Call-Centerului locat in Bucuresti (in cazul relocarii colegilor);
- Interfata companiei pentru Ungaria (raspunde tuturor solicitarilor scrise, ...

- prezentarea si promovarea serviciilor companiei catre persoanele fizice;
- prospectarea pietei si identificarea de noi clienti – persoane fizice;
- incheierea de contracte cu persoane fizice la domiciliul acestora;
- activitate de teren.

Vanzarea produselor companiei catre depozite materiale de constructii si firme cu profil de constructii;
Identificarea de proiecte in derulare si promovarea produselor companiei;
Produsele targetate pentru aceasta pozitie: policarbonat celular si compozite de aluminiu pentru fatade.

- Experienta in domeniul vanzarii materialelor de constructii minim 2 ani, “business-to-business”;
- Cunostinte solide de MS Office: Word, Excel, Outlook;
- Limba engleza – foarte bine – scris si vorbit;
- Permis de conducere categoria B;
- Abilitati foarte bune de comunicare si negociere;
- Disponibilitate la deplasari frecvente.

Dinamism, perseverenta, stil de comunicare deschis si diplomat...

- prezentarea si promovarea serviciilor companiei catre persoanele juridice;
- prospectarea pietei si identificarea de noi clienti – persoane juridice;
- negocierea si incheierea de contracte cu persoane juridice;
- preponderent activitate de teren.

Redactor

Prezentarea companiei:

Ne bucurăm că sunteţi interesat în desfăşurarea unei activităţi în cadrul companiei Hübners Who is Who, care şi-a sărbătorit jubileul de 30 de ani în anul 2008!
De zeci de ani, Who is Who este considerat un ajutor indispensabil în toate domeniile de comunicare şi este folosit ca lucrare de referinţă şi/sau reţea online în cercetarea biografiilor şi în realizarea contactelor între perosnalităţile de succes ale lumii.
În urma unor lucrări de cercetare exhaustive suntem în măsură să punem la dispoziţie câte o nouă ediţie a Enciclopediei Who is Who la fiecare 18 luni pentru Austria şi anual pentru Germania, Polonia, Ce...

- Executarea lucrarilor de intretinere a retelei de telecomunicatii;
- Asigurarea calitatii lucrarilor executate si respectarea termenelor prevazute;
- Participarea la interventii ca urmare a sesizarilor primite din partea clientilor;
- Instalarea echipamentelor de telecomunicatii.

Asigura functionarea in parametrii tehnici a retelei de telecomunicatii;
Coordoneaza tehnic toate echipele de teren (executie si service);
Verifica, urmareste si raspunde de modul in care se executa lucrarile de reconfigurare;
Raspunde de realizarea hartilor exacte; actualizarea permanenta a acestora.

PORT.ro scoate la concurs un post de Cultural Sales Manager în vederea completării veniturilor site-ului propriu www.port.ro. Noul coleg/noua colega se va ocupa cu vânzarea directă de campanii web pe www.port.ro pentru actorii culturali specifici (muzee, galerii de artă, teatre, distribuitori de filme, promoteri concerte, organizatori festivaluri, autorităţi locale si centrale cu responsabilităţi în domeniu etc) din Bucureşti şi din ţară.

Dorim să găsim un nou coleg/o nouă colegă cu minim 1 an experienta in vanzari căruia/căreia să-i placă şi cultura şi viaţa culturală, să se simtă bun şi determinat pentru activităţi de marketing. Să aibă abilităţi de ...

Post liber pe poziția de jurnalist al portalului www.franchising.info.ro cu program normal de 8 ore pe zi de luni până vineri. O pozitie din care se poate avansa repede odata cu dezvoltarea companiei. Cunoasterea perfecta a limbii romane si puterea de determinare si de invatare pot conta mult mai mult decat experienta in domeniu. De preferabil cineva cu spirit de initiativa si conectat la realitatea actuală.Din moment ce PROFIT system tocmai intra pe piata romaneasca, va fi un job plin de provocari, insa beneficiile vor fi pe masura performantei. Data inceperii lucrului este 10 aprilie 2012.

Descrierea companiei:
PROFIT system este o companie de consultanță în af...

Responsabilitati:

Consiliaza potentialii clienti in alegerea produsului bancar potrivit prin intermediul telefonului, e-mail-ului si a altor platforme puse la dispozitie de catre banca;
Asigura primul nivel de suport pentru serviciile si produsele bancare folosite de catre client;
Initiaza apeluri telefonice catre clienti si potentiali clienti ai bancii în timpul campaniilor de vanzari in scopul promovarii produselor si serviciilor bancii;
Preia reclamaţiile primite de la clienti si le inregistreaza in platforma software dedicata;
Efectuează tranzactii ordonate telefonic de clientii serviciului OTPdirekt;
Configureaza produsele dezvoltate de Digital Banking in sistemele software ...

Responsabilitati:
 Recrutarea şi instruirea agenţilor în vederea îndeplinirii obiectivelor companiei în ceea ce priveşte creşterea numărului de clienţi şi a gradului de satisfacţie a acestora;
 Coordonarea, dezvoltarea si motivarea echipei de agenţi;
 Vizitarea clientilor la domiciliul acestora;
 Valorificarea oportunitatilor de afaceri (dezvoltarea portofoliului de clienti, refinantarea clientilor existenti, identificarea zonelor cu potential pentru dezvoltarea afacerii);
 Monitorizarea si evaluarea săptămânala a performanţelor înregistrate în zonele în care îşi desfăşoară activitatea, în scopul identificării dificultăţilor şi soluţionării eficiente a acestora;

Participa activ la constructia colectiilor; Propune si urmareste strategii de desfacere detaliu si retele clienti in Romania si extern (Slovenia, Rusia, Ungaria, Polonia, Slovacia, Cehia); Stabileste noi contacte de colaborare pe linie de confectie terti;

Responsabilitati:
 Recrutarea şi instruirea agenţilor în vederea îndeplinirii obiectivelor companiei în ceea ce priveşte creşterea numărului de clienţi şi a gradului de satisfacţie a acestora;
 Coordonarea, dezvoltarea si motivarea echipei de agenţi;
 Vizitarea clientilor la domiciliul acestora;
 Valorificarea oportunitatilor de afaceri (dezvoltarea portofoliului de clienti, refinantarea clientilor existenti, identificarea zonelor cu potential pentru dezvoltarea afacerii);
 Monitorizarea si evaluarea săptămânala a performanţelor înregistrate în zonele în care îşi desfăşoară activitatea, în scopul identificării dificultăţilor şi soluţionării eficiente a acestora;

Responsabilitati:
 Recrutarea şi instruirea agenţilor în vederea îndeplinirii obiectivelor companiei în ceea ce priveşte creşterea numărului de clienţi şi a gradului de satisfacţie a acestora;
 Coordonarea, dezvoltarea si motivarea echipei de agenţi;
 Vizitarea clientilor la domiciliul acestora;
 Valorificarea oportunitatilor de afaceri (dezvoltarea portofoliului de clienti, refinantarea clientilor existenti, identificarea zonelor cu potential pentru dezvoltarea afacerii);
 Monitorizarea si evaluarea săptămânala a performanţelor înregistrate în zonele în care îşi desfăşoară activitatea, în scopul identificării dificultăţilor şi soluţionării eficiente a acestora;

- Consultanta financiara
- Promovarea serviciilor companiei noilor investitori
- Negocierea contractelor
- Asigurarea training-ului pentru traderi juniori (dupa dobandirea experientei practice necesare); identificarea nevoilor de training, comunicarea continua cu acestia si urmarirea indeaproape a implementarii
- Promovarea imaginii si serviciilor companiei
- Studiul pietei si al concurentei
- Imbunatatirea pregatirii profesionale si folosirea informatiei in scopul profitului
- Stapanirea si dezvoltarea unor tehnici interactive
- Abordarea unor strategii eficiente de management