Locuri de munca resurse umane

CANDIDATUL IDEAL:
Preferabil studii superioare finalizate Atestat de Inspector Resurse Umane Excelenta cunoastere a Legislatiei Muncii Experienta de minim 1 an intr-o pozitie similara Foarte bune cunostinte de operare PC (preferabil cunoasterea softului Charisma) Aptitudini de comunicare, organizare, spirit de echipa Respectarea cerintelor de confidentialitate
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Activitatea se desfasoara la noua fabrica de paine, pentru inceput 4 h urmand odata cu dezvoltarea organigramei sa devina un post full-time :
Intocmeste si administreaza dosare de personal Completeaza carnetele de munca...

Cerinte:
 
- Studii superioare;
- Atestat de inspector resurse umane
- Minim 2 ani intr-o pozitie similara;
- Cunostinte temeinice de legislatia muncii;
- Cunostiinte programe specifice domeniului: revisal
- Foarte bune abilitati de comunicare si relationare;
- Persoana organizata, responsabila, obisnuita sa lucreze cu dead-line-uri stricte ;
- Cunostinte avansate MS Office (Word, Excel, Power Point);
- O foarte buna intelegere a principiilor de recrutare si a rolului functiunii de HR in organizatie;- Capacitatea de a coordona mai multe proiecte in acelasi timp;- Persoana organizata ...

A great opportunity for a multilingual professional who would like to develop their career within the human resource department at PAREXEL.
In this role you will have the following responsibilities:

-Assist local and other EMEA offices with administrative tasks as needed-Maintenance of employee files-Management of employee attendance and vacation sheet-Verification of the new employees' documents-Medical examination logistics-Provide language support with employment documents in assigned countries, inclusive work-permit application-Assist all areas of HR with administrative projects as needed

Durata timpului de lucru este de 4 ore/zi.

Atributiile postului:
- inspector resurse umane
- relatia cu institutiile statului

Experienta pe un post similar constituie un avantaj.

Ca urmare a dezvoltarii noastre in regiune, suntem in cautarea unui Inspector Resurse Umane cu experienta. Responsabilitati: - Gestionarea dosarelor de personal ale angajatilor aflati in munca temporara. - Intocmirea contractelor de munca, decizii de incetare, acte aditionale, eliberare adeverinte, pregatirea pontajelor si transmiterea lor la client, programarea angajatilor la Medicina Muncii. - Mentinerea relatiei cu clientii si angajatii companiei. - Respectarea dead-line-ului cerut de client.Cerinte- Experienta in domeniu de minim 2 ani. - Studii superioare in domeniu. - Atestat inspector resurse umane. -...

- consilier juridic perioada determinata
- engleza
- experienta `resurse umane`
- verificare contracte
- supervizare corespondenta
- urmarire incasari / dosare instanta

CERINTE:
• Experienta minim 1 an in resurse umane
• Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan
• Atitudine pozitiva si abilitati de comunicare• Capacitatea de gestionare eficienta a timpului si a prioritatilor• Cunostinte avansate de operare MS Office si de software specific activitatii departamentului resurse umane• Cunostinte avansate de limba engleza
RESPONSABILITATI:
• Recruteaza si selecteaza personalul in conformitate cu politica de Resurse Umane a companiei• Participa la evenimente specifice de marketing de personal (targuri de joburi, workshop...

Rol:

Concepe si livreaza programe de instruire si dezvoltare a managerilor si angajatilor, aliniate cu strategia de resurse umane
Ofera consultanta si suport managementului in implementarea sistemului de Management al Performantei in companie

 
Responsabilitati:

Realizeaza cu managerii analiza nevoilor de instruire a resurselor umane necesare in companie
Concepe si valideaza cu Directorul RU planul de training la nivel de companie, in scopul alinierii acestuia cu strategia de business si cu strategia de resurse umane
Concepe si livreaza programe de train...

- Administrarea la cel mai inalt nivel a intregului proces de recrutare : • deschiderea proiectelor de recrutare• cautarea de candidati in baza de date in functie de cerintele postului• Identificarea de candidati pasivi si abordarea directa a acestora• redactarea si postarea anunturilor de recrutare• selectarea CV-urilor primite in functie de profilul candidatului si cerintele postului• contactarea candidatilor selectati in vederea stabilirii interviurilor• sustinerea interviurilor pentru proiectele in derulare• aplicarea de teste (psihologice, psiho-aptitudinale, etc)• oferirea feed-back-ului pentru candidat...

CANDIDATUL IDEAL: atent la detalii, seriozitatefara limita de varstatraducerea si interpretarea corecta din/in limba romanatraducatori cu experienta, nu neaparat autorizatirespecta termenele de predare
RESPONSABILITATI / BENEFICII: Cautam traducatori limbile engleza, germana, franceza, spaniola, portugheza, italiana, rusa, chineza, japoneza si maghiara pentru traducerea unor carti de medicina tradiotionala romaneasca si publicarea lor in aceste tari.
Pentru informatii suplimentare ne puteti contacta pe adresa editura_medicala@yahoo.com.
Candidatii selectati vor fi supusi unui scurt test in care se va tine cont de buna cunoastere a limbii...

Konica Minolta va ofera sansa de a va alatura unei echipe de peste 30.000 de profesionisti din intreaga lume, care dezvolta continuu tehnologii si produse destinate capturii, prelucrarii si reproducerii imaginilor, esentiale in domeniul comunicatiei digitale.


Responsabilitati:

Promovarea imaginii companiei Konica Minolta
Dezvoltarea de relatii de afaceri prin promovarea si vanzarea produselor si serviciilor oferite de Konica Minolta
Initiativa in vederea extinderii active a portofoliului de clienti si dezvoltarea de parteneriate pe termen lung

Cerinte:

Experienta relevanta in ...

Pentru departamentul Resurse Umane, cautam un Specialist Comunicare Interna!
 
Responsabilitati:
 

Elaboreaza  strategia de comunicare interna;
Concepe, editeaza si distribuie materiale de comunicare interna;
Initiaza si organizeaza evenimente interne;
Faciliteaza procesul de comunicare in interiorul companiei;
Elaboreaza si coordoneaza revista interna  si emisiunile TV cu circuit inchis;
Colaboareaza cu partenerii si cu furnizorii de servicii specifice (agentii de publicitate,  edituri).

Cerinte:
 

Experienta anterioara intr-o pozit...

Scop:Coordonarea si administrarea intregii activitati a zonei in scopul realizarii obiectivelor pe termen scurt, mediu si lung, urmarind implementarea planurilor de actiune stabilite, aplicarea politicilor, proceselor si deciziilor aprobate in organizatie.

RESPONSABILITATI:

• Conduce activitatea sucursalei in vederea realizarii indicatorilor: abonati, venituri, costuri, Opex, Capex, EBITDA, ARPU, urmarind incadrarea cheltuielilor zonei in bugetul aprobat de conducerea companiei ;• Atingerea indicatorilor ca: gradul de acoperire cu servicii in teritoriul care se afla in coordonarea sa directa; timpul si procentul de inchidere a ti...

Centralizeaza si inregistreaza in programul de salarii toate datele de personal, 
Verifica pontajele si realizeaza calculul drepturilor salariale pentru toti angajatii firmei,
Intocmeste statele de plata utilizand/administrand programul Borg,
Calculeaza contributiile si intocmeste declaratiile lunare,Intocmeste comenzile de tichete de masa ,
Intocmeste documentele la angajare şi lichidare de personal în vederea desfăşurării activităţilor conform legislaţiilor în vigoare,
Tine evidenta si actualizeaza corect si la zi documentele si programele informatice privind fluctuatia de personal, modificarilor contractelor de munca r...

This generalist role is a hands-on/independent role responsible for the execution at the country level of multiple HR processes, programs and/or initiatives (such as performance management, employee relations, talent management, workplace climate and employee morale, diversity and learning & development) for one or more designated departments. This professional may be required to work outside of the HR community, collaborating with other functional areas from HR, line managers and employees to implement and execute global and local initiatives in line with IBM's business and HR strategy.
 
Responsibilities:

Works with HR Country Leader and lo...

Clientul nostru este una dintre cele mai mari companii din domeniul Facility Management. Datorita dezvoltarii lor este necesara cresterea echipei cu:
 
 Project Manager
 
Responsibilities:
 
-          Respectarea valorilor fundamentale;
-          Asigura managementul proiectelor alocate;
-          Verifica ofertele de pret primite de la Product Manageri si intocmeste devizul comercial;
-       &...

- Performs HR administrative activity related to personnel records and files- Records and maintains employee information (e.g. attendance, benefits related data)- Records and maintains necessary information for the payroll process- Execute data entry tasks (HR-IS included) and reporting- Interfaces with external vendors- First line contact in employees' relationship
- Assists HR members in implementing other HR related activities

Cerinte

- University degree- Minimum 2 years of previous experience in HR personnel administration, employee/labour relation, payroll and/or administrative related area - Go...

Responsibilities:
 
Keeps the meeting agenda, sets appointments according to manager’s requests;Keeps the security and the confidentiality of the information;Administrates the manager’s daily agenda;Maintains a good coordination with the company's departments;Calculates and keeps track of business indicators as productivity and operating efficiency;Keeps track and analyses the financial data;Involves in the budgeting process and other projects (e.g. cost reduction);Organises travels for department team;Participates in staff meetings and keeps meetings minutes;Keeps the monthly time sheets for the ...

EDUROM (consultanta resurse umane), cauta Expert Contabil pentru clientul sau, companie spaniola – lider la nivel mondial in producerea si furnizarea de echipamente, componente pentru producatorii de vehicole.
 
OBIECTIVUL POSTULUI: responsabil de organizarea si desfasurarea activitatii contabile a societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare si cu procedurile si reglementarile interne ale acesteia.
 
RESPONSABILITATI:

intocmeste lunar balantele de verificare sintetice ale conturilor, iar pe baza acestora realizeaza raportarile lunare privind impozitul pe profit, TVA si alte fonduri ...

ROLE
The IT Recruiter will be responsible for performing end-to-end recruitment and selection processes for various IT projects.

RESPONSIBILITIES
 
You will evaluate applicants by discussing job requirements and applicant qualifications with managers; interviewing applicants on consistent set of qualifications and comparing qualifications to job requirements;
You will assess the project needs and you’ll build a suitable recruitment strategy;
You will screen and refer applicants to the hiring managers in the organization, making hiring recommendations when appropriate;
You will work closely...