|
|
Specialist Resurse Umane – Recrutare/Selectie de personal
PPT - PRETURI PENTRU TINE este o companie aflata intr-un amplu proces de dezvoltare, reusind in 6 ani de la infiintare sa ajunga la 71 de puncte de lucru in toata tara si la un numar de 420 de angajati, asteptarile pana la finalul anului fiind de 90 de puncte de lucru si 550 angajati. Principalul obiect de activitate este comercializarea in reteaua de magazine proprii de produse textile si incaltaminte.
DESCRIEREA POSTULUI:
Candidatul selectat va pune bazele departamentului de resurse umane, responsabil cu selectarea, evaluarea si monitorizarea angajatilor companiei.
Atributii:
- Identifica si administreaza canalele de rec...
S.C. PRETURI PENTRU TINE S.R.L. Bacau, Baia Mare, Iasi, Suceava, Tirgu Mures23 Mai
|
|
|
|
German Support Specialist - Sibiu
CANDIDATUL IDEAL:
• Cunostinte de limba Germana la un nivel avansat si Engleza nivel mediu • Aptitudini de comunicare deosebite • Spirit de echipa • Proactivitate
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
• Administrare conturi clienti • Oferire suport clienti prin e-mail, activitate de back office • Stabilirea unei relatii profesionale cu fiecare client • Un mediu de lucru tanar si competitiv • Oportunitati de promovare • Pachet salarial atractiv • Training profesional pentru fiecare dintre angajatii nostri
DESCRIEREA COMPANIEI:
CGS Ro...
SC Computer Generated Solutions SRLSibiu, Medias, Avrig, Cisnadie26 Mai
|
|
|
|
Learning & Development Manager - 1 year maternity coverage
Requirements:
- University Degree
- Minimum of 3 years experience in HR
- Relevant experience in Learning & Development area
- Knowledge of software (Word, PowerPoint, Excel)- Ability to build and maintain good relationships with internal and external partners- Acknowledged and proven oral and written communication skills- Awareness of all of the HR processes- Ability to maintain a high level of professionalism and confidentiality
- English (spoken and written) business level as a minimum
Responsibilities:
- The main responsibility for this position is to set up, implement and maintain the Learning &a...
|
|
|
|
Senior Recruiter- Bucharest
Company profile
Endava is a well-established IT Services company, with over 750 staff operating from our headquarters in London and offices in the UK (London, Oxford), USA (New York), Romania (Bucharest, Cluj-Napoca, Iasi) and Moldova (Chisinau).
We design, implement and manage business-critical systems and digital services for the financial services, telecommunications, media & entertainment and professional services sectors.
Endava is a fast growing organisation where you will find an international environment and rewarding opportunities. You will be involved in challenging projects for some of the world’s leading companies and us...
EndavaBUCURESTI26 Mai
|
|
|
|
INSPECTOR SSM
- Realizarea documentatiilor prevazute de legislatia specifica pentru buna functionare a activitatii de sanatatea si securitatea muncii (SSM)
- Organizarea si monitorizarea activitatii de sanatatea si securitatea muncii
- Implicarea in activitatile de instruire generala, la locul de munca si periodica pentru personalul companiei si a modului de insusire de catre acesta a cunostintelor prin testari specifice- Participarea la activitatea de evaluare a riscurilor profesionale- Auditarea activitatilor proprii de sanatate si securitate in munca- Participarea la CSSM
- Elaborarea si actualizarea planului de prevenire si de protectie
- Intocmirea docum...
SC EGGER SRLRadauti25 Mai
|
|
|
|
Director resurse umane
Responsabilitati:
1.Asigură şi gestionează resursele umane prin selecţia, întegrarea, evaluarea şi perfecţionarea personalului;2.Stabileste si actualizeaza structura de personal; 3.Stabileste strategia de dezvoltare manageriala si training; 4.Concepe planurile de cariera, sisteme de compensare si programe de fidelizare pe baza rezultatelor si a bugetelor alocate;
Cerinte:
- studii superioare- experienta relevanta in recrutarea, motivarea si dezvoltarea resurselor umane;- permis de conducere categoria B;
Beneficii Oferite
- posibilitatea d...
ConfidentialBUCURESTI, Bacau, Cluj Napoca, Iasi, Piatra Neamt18 Mai
|
|
|
|
Psiholog
Psihologul este parte din echipa multidisciplinara care asigura tratamentul pacientilor cu insuficienta renala cronica:
* Investigheaza din punct de vedere psiho-social pacientii ce urmeaza a fi dializati;
* Documenteaza periodic evolutia psihologica a fiecarui pacient dializat in urma unor examene de evaluare si diagnosticare;
* Poate apela la tehnici de interventie terapeutica scurta
* Realizeaza interventii de optimizare a relatiilor dintre personalul medical si pacienti; * Se preocupa de reinsertia familiala si sociala a bolnavilor, tinand in permanenta legatura cu familia acestora;
|
|
|
|
JUNIOR CREWING OPERATOR
NEDCON MARITIME doreşte să-şi mărească echipa şi ANGAJEAZĂ URGENT pentru sediul din Constanţa:
Junior Crewing Operator
Candidaţii trebuie să deţină diplomă de absolvire a Facultăţii, cunoştinţe foarte bune de limba Engleză (scris, citit, vorbit), cunoştinţe foarte bune de operare PC, cunoştinţe de managementul calităţii ISO 9001/2008 constituie un avantaj.
RESPONSABILITĂŢI:
Să ia parte la procesele de recrutare, selecţie şi angajare a personalului
Să asigure corespondenţa cu clienţii companiei
Să ia parte la înt&a...
|
|
|
|
Recruiter@Continental Automotive Iasi
Job description
As part of the Recruiting & Consulting Team for Continental Iasi, your responsabilities will be:
Develop and execute recruiting plans.
Perform search for candidates according to relevant job criteria, using a wide variety of recruiting channels
Post and track hiring adds in newspaper advertisements, with professional organizations and on internet/intranet in collaboration with HR Marketing
Select the best suitable candidates for the open position.
Perform telephone interviews.
Organize and perform interviews session and tests.
Maintain all applican...
|
|
|
|
Office Executive
Ihre Aufgaben
• Optimale Planung, Durchführung, Koordination und Kontrolle administrativer Vorgänge • Führung und Überwachung der Terminplanung • Teamunterstützung im Tagesgeschäft• Bearbeitung des Posteingangs, Annahme von Telefonaten und Empfang von Kunden und Besuchern • Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Marketing Veranstaltungen und HR Aktivitäten
• Vorbereitung, Planung sowie Erledigung aller nachfolgenden Vorgänge für nationale und internationale Dienstreisen • Unterstützung bei operativen, konzeptionel...
|
|
|
|
Recruiter
Responsibilities:
Conduct interviews for different positions
Provide quality recruitment and selection reports to hiring managers
Partnering with operations management, so that recruitment and selection of employees meet business needs
Oversee the recruitment process from job specification to offer and acceptance
Manage applications and response, providing feedback to management and candidates on interviews in a professional and timely manner
Taking part at various team & operational meetings in order to define the best action plan
Requirements
Univers...
|
|
|
|
Expert Labor Law within HR department- German Language manadatory
Assists the Project Managers team in preparing the planning and forecasting for various HR projects;
Supports with budgeting and project controlling activities;
Propose the answers to the petitions of the employees addressed to the HR and/or CEO;
Monitors all documents issued by the Disciplinary Committees (Central and Locals);
Support negotiations with Unions;
Is in charge with assuring the development of various phases of HR projects assigned;
Prepares reports on demand on various issues related to the projects assigned;
Requirements:
Knowledge of the employment market;
Labor law knowledge;
German, English l...
ConfidentialBUCURESTI21 Mai
|
|
|
|
Recruitment Partner
Resource Solutions is a provider of recruitment process outsourcing (RPO) solutions. Part of the Robert Walters Group, we have delivered these solutions to leading organisations since 1997. We constantly manage a recruitment budget of over £500 million on behalf of our clients, hiring more than 7,500 employees for them each year.
Our business has considerable resources at its disposal, operating from a network of 48 offices in 23 countries. We work in partnership with organisations, managing everything from global accounts with demanding resourcing strategies to single sites with low recruitment volumes.
As one of the or...
Resource Solutions - www.resourcesolutions.comSibiu18 Mai
|
|
|
|
ConfidentialBUCURESTI18 Mai
|
|
|
|
Human Resources Analyst
We are currently looking for a long-term dedicated member to complete our team as Human Resources Analyst.
Position Specification:
Role with real growth perspectives in the consultancy field!
Researching over internet, media and in-house resource center for permanently up-grading a specific industry data-base with relevant information on industry specifics, important companies, top & middle management position
Collaborating with the LDS team for gathering relevant information for projects
Assisting Knowledge Management Officers in designing and implementing the search strategy (target areas to search within; client-comp...
|
|
|
|
Recruitment Specialist - Endava Cluj
What will your role be?
We are currently searching for a Recruitment Specialist to join our Endava Cluj in order to identify, screen, interview, select and hire experienced candidates in IT Managed Services industry mainly.
This role holder will be:
• Working in recruitment processes with strict dead-lines;• Performing database mining and searching according to specifications;• Preparing and placing external job advertisements and internal job postings;• Reviewing applications and related documents, as assigned, to determine individual qualifications;• CVs screening and HR interviewing;...
EndavaCluj Napoca17 Mai
|
|
|
|
Customer Service Representative
Our client it is the largest aluminium smelter in Central and Eastern Europe operating now for more than 5 years and is continuously upgrading itself. Part of Vimetco Group, Vimetco Extrusion is a fast growing company, located in Slatina, permanently seeking to fulfill its motto, “Committed to perfection“, by providing high quality products, short delivery times, and above all, professional customer service.
Maintaining a permanent contact with the clients from Germany and Austria;
Confer with customers by telephone or email in order to provide information about products and services, to take orders or cancel accounts, or to obtain details of compl...
|
|
|
|
Operator Call Center - Administrativ
Principalele responsabilitati:
1. Suport Clienti: gestionarea emailurilor si apelurilor telefonice din partea clientilor, introducerea in sistem a comenzilor, transmiterea de confirmari electronice, deschiderea de tichete de deranjament etc. Acest proces nu implica sub nicio forma vanzari de produse sau servicii.
2. Managementul informatiilor: receptarea sau comunicarea diverselor informatii de la angajatii care efectueaza munca de teren. Monitorizarea modificarilor transmise electronic prin aplicatie si procesarea corespunzatoare a datelor.
3. Suport Administrativ:
|
|
|
|
HR Manager
KPMG was founded in Romania in 1994 and provides Audit, Tax, and Advisory services. We operate from six offices in Bucharest,Timisoara, Cluj Napoca, Iasi, Constanta and Chisinau (the Republic of Moldova).
KPMG’s People & Change Advisory team supports its clients in the following areas:
Executive Search and Selection
Organizational Design
Performance Management
Talent Management
HR Transformation, and
Training and Coaching.
On behalf of our client, an international fashion items manufacturer, we are now searching for an experienced professional to fulfill the role of ...
|
|
|
|
INSPECTOR RESURSE UMANE (Braila) – 4 h
CANDIDATUL IDEAL:
Preferabil studii superioare finalizate Atestat de Inspector Resurse Umane Excelenta cunoastere a Legislatiei Muncii Experienta de minim 1 an intr-o pozitie similara Foarte bune cunostinte de operare PC (preferabil cunoasterea softului Charisma) Aptitudini de comunicare, organizare, spirit de echipa Respectarea cerintelor de confidentialitate
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Activitatea se desfasoara la noua fabrica de paine, pentru inceput 4 h urmand odata cu dezvoltarea organigramei sa devina un post full-time :
Intocmeste si administreaza dosare de personal Completeaza carnetele de munca...
|
|
|
|
INSPECTOR RESURSE UMANE
Cerinte:
- Studii superioare;
- Atestat de inspector resurse umane
- Minim 2 ani intr-o pozitie similara;
- Cunostinte temeinice de legislatia muncii;
- Cunostiinte programe specifice domeniului: revisal
- Foarte bune abilitati de comunicare si relationare;
- Persoana organizata, responsabila, obisnuita sa lucreze cu dead-line-uri stricte ;
- Cunostinte avansate MS Office (Word, Excel, Power Point);
- O foarte buna intelegere a principiilor de recrutare si a rolului functiunii de HR in organizatie;- Capacitatea de a coordona mai multe proiecte in acelasi timp;- Persoana organizata ...
|
|
|
|
Generalist Resurse Umane
Descriere:
Esti dorinc sa lucrezi in domeniul Resurselor Umane si sa iti dezvolti o cariera in acest domeniu?
Daca da, alatura-te echipei noastre si vei avea sansa sa activezi in acest domeniu dinamic.
Echipa noastra se mareste in Arad, cu un Generalist Resurse Umane
Responsabilitati:
- recrutarea si selectia personalului (necalificat si calificat)
- administrarea personalului angajat (intocmairea documentelor de angajare, pontajul, intocmire acte aditionale, eliberare de adeverinte…)
-mentinerea relatiei cu clientii
Cerinte:
- mi...
|
|
|
|
Specialist Resurse Umane – Recrutare/ Selectie de personal (Cod HR Rekr)
La ce sarcini va asteptati?
- Derularea procesului de selectie si recrutare (suport in definirea profilului candidatului,propunerea canalelor de recrutare, comunicarea/ publicarea anunturilor, selectia CV-urilor, organizarea si sustinerea interviurilor, corespondenta cu candidatii)
- Intocmirea evaluarii candidatilor selectati , si comunicarea ei catre factorii de decizie
- Responsabilitatea intocmirii si completarii corecte a documentelor de angajare, in cadrul campaniilor de recrutare pentru magazinele noi
- &...
|
|
|
|
ASISTENT RESURSE UMANE
Responsabilitati:
Administrare personal:
- gestiunea dosarelor de personal (intocmire contracte de munca, decizii, acte aditionale);
- intocmirea adeverintelor solicitate de angajati ;
- mentinerea relatiei cu furnizorii de servicii de medicina muncii si protectia muncii ;
Salarizare :
- mentinerea evidentei orelor de munca (intocmire pontaj) ;
- intocmirea statelor de plata (calcul concedii medicale, concedii de odihna, intocmirea situatiei privind tichetele de masa)
|
|
|
|
Consultant resurse umane - recruiter
Descriere:
Persoana cautata va lucra proiecte de recrutare pentru companii din strainatate in meserii precum, inginerie, personal tehnic specializat, personal hoteluri, IT si altele precum si proiecte de recrutare personal starin pentru angajatori din Romania.
RESPONSABILITATI:
- Responsabil pentru activitatea de recrutare,si plasarea candidatilor in conformitate cu procedura specifica fiecarui proiect.- Asigura suport pentru activitatea de instruire in conformitate cu procedurile locale- Suport in derularea proceselor de evaluare conform politicii companiei conform procedurilor i...
|
|
|
|
HR Associate (Referent Resurse Umane)
A great opportunity for a multilingual professional who would like to develop their career within the human resource department at PAREXEL.
In this role you will have the following responsibilities:
-Assist local and other EMEA offices with administrative tasks as needed-Maintenance of employee files-Management of employee attendance and vacation sheet-Verification of the new employees' documents-Medical examination logistics-Provide language support with employment documents in assigned countries, inclusive work-permit application-Assist all areas of HR with administrative projects as needed
PAREXELBUCURESTI25 Mai
|
|
|
|
Inspector Resurse Umane
Ca urmare a dezvoltarii noastre in regiune, suntem in cautarea unui Inspector Resurse Umane cu experienta. Responsabilitati: - Gestionarea dosarelor de personal ale angajatilor aflati in munca temporara. - Intocmirea contractelor de munca, decizii de incetare, acte aditionale, eliberare adeverinte, pregatirea pontajelor si transmiterea lor la client, programarea angajatilor la Medicina Muncii. - Mentinerea relatiei cu clientii si angajatii companiei. - Respectarea dead-line-ului cerut de client.Cerinte- Experienta in domeniu de minim 2 ani. - Studii superioare in domeniu. - Atestat inspector resurse umane. -...
|
|
|
|
Human Resources Consultant Junior and Senior
MAIN JOB RESPONSIBILITIES: - Shall counsel the applicants and offer information regarding the working procedure, the interviewing of the candidates, the selection of the candidates in view of working abroad; - planning the interviews and other different programming; - mentaining the permanent contact with the applicants; - screening resumes depending on the searched profiles; - drawing up activity reports, other duties accordingly.
CerinteTHE IDEAL CANDIDATE SHOULD MEET THE FOLLOWING CRITERIA: • Excellent communication and presentation skills; • Excellent command of spoken and written English; • Pro...
|
|
|
|
Inspector Resurse Umane
Descriere
- completarea si transmiterea Revisal-ului conform cerintelor si termenelor legale;- gestionarea documentelor elaborate;
- efectuarea statelor de salarii lunare;- mentinerea relatiei cu ITM Bucuresti si CASMB; - mentinerea si dezvoltarea relatiilor cu clientii;
Cerinte
- studii medii (specializare contabilitate – avantaj)- foarte bune abilitati de operare PC (Office, Internet)- capacitate de adaptare, relationare si orientare spre clienti- persoana ordonata, tenace, cu initiativa, sociabila, optimista- capacitate de a pastra confidentialitat...
|
|
|
|
Manager Resurse Umane
Descrierea postului
- Management Resurse Umane pe sucursala, recrutare, inductie, planificare, strategie
- avantaj (eventual se gestioneaza serviciul externalizat) - gestiunea si realizarea tuturor formalitatilor de personal (Revisal, intocmire, incheiere CIM, etc.)
Cerinte
Studii superioare in domeniul Resurselor Umane sau Psihologie, experienta relevanta in Resurse Umane (recrutare, organizare, planificare), pregatire si experienta ca inspector Resurse Umane, Revisal, intocmire, incheiere CIM, etc.
Oferta (bonusuri, beneficii)
pachet motivant
|
|
|
|
Inspector resurse umane
Cerinte:
- Studii superioare;
- Atestat de Inspector Resurse Umane;
- Minim 5 ani intr-o pozitie similara;de preferat in companii cu peste 100 de angajati;
- Cunostinte temeinice de legislatia muncii;
- Excelente abilitati de comunicare si organizare, nivel inalt de implicare si responsabilitate;
- Atitudine pro-activa;
- Lucru in echipa;
- Persoana organizata, responsabila, obisnuita sa lucreze cu dead-line-uri stricte ;
- Cunostinte avansate MS Office (Word, Excel, Power Point).
Responsabilitati:
- Intocmirea si administrarea dosarelo...
ConfidentialBUCURESTI10 Mai
|
|
|
|
INSPECTOR RESURSE UMANE
EXPERIENTA IN INTOCMIREA SI GESTIONAREA DOCUMENTELOR DE EVIDENTA A PERSONALULUI,
UTILIZAREA PROGRAMULUI REVISAL
LUCRU IN ECHIPA
DEZVOLTARE PROFESIONALA
ADMINISTRAREA BAZEI DE DATE DE EVIDENTA A PERSONALULUI
LOCUL DE MUNCA ESTE IN BOCSA, CARAS-SEVERIN
|
|
|
|
Inspector Resurse Umane - Salarizare
Cerinte:
- Studii medii/ superioare finalizate in domeniul economic;- Experienta pe un post similar de minim 1 an;- Atestat Inspector Resurse Umane;- Experienta intr-o companie de outsourcing constituie avantaj;- Cunostinte de limba engleza la nivel conversational;- Cunostinte avansate de operare PC: pachetul MS Office;- Experienta in lucrul cu soft-ul WizSalary constituie avantaj;- Experienta in efectuarea calcului salarial reprezinta un avantaj;- Persoana organizata, cu bune abilitati de comunicare si lucru in echipa.
Responsabilitati:
- Administrarea dosarelor de personal;- Intocmirea documentelor de personal si...
|
|
|
|
REFERENT RESURSE UMANE (cod HR)
CANDIDATUL IDEAL:
• Experienţa în administrarea documentelor de personal;
• Cunoştinţe foarte bune de operare PC (Word, Excel);
• Abilităţi foarte bune de organizare şi comunicare (capacitatea de a urmări şi soluţiona mai multe procese/probleme in paralel);
• Abilităţi de lucru în echipă;
• Flexibilitate în vederea desfăşurării activităţii pentru o perioadă determinată în alt oraş;
• Curs Inspector Resurse Umane (obligatoriu).
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
• Susţine recrutarea noilor angajaţi, respectă prevederile le...
|
|
|
|
Consultant Resurse Umane - Junior
Responsabilitati
- gestiunea proiectelor de recrutare interna si externa;
- gestiunea proiectelor de leasing de personal, intern si extern
Cerinte
- absolvent/a studii superioare;
- cel putin doua limbi straine cunoscute, cel putin nivel mediu;
- dornic de dezvoltare a unei cariere in domeniul resusrselor umane;
- atitudine deschisa si pozitiva;
- aptitudini dezvoltate de comunicare si vorbire;
&nbs...
|
|
|
|
RESPONSABIL ADMINISTRARE RESURSE UMANE
• Întocmirea dosarelor de angajare (copii după documente personale, şi certificate/diplome, după caz declaraţii şi/sau adeverinţe)• Organizarea şi urmărirea controalelor medicale periodice şi a examenului medical de angajare• Completarea registrului de evidenţă a salariaţilor• Reprezintă firma în relaţia cu instituţiile de stat pe probleme de personal (ITM, AMOFM etc.)• Pregătirea documentelor pentru instituţiile de control• Actualizează în permanenţă modificările legislative cu care intră în contact în interes de serviciu• Gestionează o situaţie corectă a conturilor de cardur...
|
|
|
|
GENERALIST RESURSE UMANE
Responsabilitati:
- Organizarea procesului de recrutare si selectie de personal;
- Intocmirea si pastrarea bazei de date cu rezultatele recrutarii;
- Integrarea noilor angajati;
- Elaborarea si gestionarea fiselor de post;
- Intocmirea si actualizarea organigramei societatii;
- Planificarea, implementarea, monitorizarea si evaluarea priectelor de motivare;
- Asigurarea comunicarii interne in cadrul organizatiei;
- Deruleaza proiecte de motivare aprobate de conducerea societatii;
- Intocmire rapoarte solicitate.
Cerinte:
- studii superioare
- minim 2 ani experienta in domeniul resurselor umane
- cunostinte de legislatia muncii
- multitasking
- excelente abilitati de ...
ConfidentialSibiu27 Aprilie
|
|
|
|
Consilier juridic
- consilier juridic perioada determinata
- engleza
- experienta `resurse umane`
- verificare contracte
- supervizare corespondenta
- urmarire incasari / dosare instanta
|
|
|
|
Human Resources Officer
CERINTE:
• Experienta minim 1 an in resurse umane
• Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan
• Atitudine pozitiva si abilitati de comunicare• Capacitatea de gestionare eficienta a timpului si a prioritatilor• Cunostinte avansate de operare MS Office si de software specific activitatii departamentului resurse umane• Cunostinte avansate de limba engleza
RESPONSABILITATI:
• Recruteaza si selecteaza personalul in conformitate cu politica de Resurse Umane a companiei• Participa la evenimente specifice de marketing de personal (targuri de joburi, workshop...
ConfidentialPloiesti20 Mai
|
|
|
