|
|
Learning & Development Manager - 1 year maternity coverage
Requirements:
- University Degree
- Minimum of 3 years experience in HR
- Relevant experience in Learning & Development area
- Knowledge of software (Word, PowerPoint, Excel)- Ability to build and maintain good relationships with internal and external partners- Acknowledged and proven oral and written communication skills- Awareness of all of the HR processes- Ability to maintain a high level of professionalism and confidentiality
- English (spoken and written) business level as a minimum
Responsibilities:
- The main responsibility for this position is to set up, implement and maintain the Learning &a...
|
|
|
|
Senior Recruiter- Bucharest
Company profile
Endava is a well-established IT Services company, with over 750 staff operating from our headquarters in London and offices in the UK (London, Oxford), USA (New York), Romania (Bucharest, Cluj-Napoca, Iasi) and Moldova (Chisinau).
We design, implement and manage business-critical systems and digital services for the financial services, telecommunications, media & entertainment and professional services sectors.
Endava is a fast growing organisation where you will find an international environment and rewarding opportunities. You will be involved in challenging projects for some of the world’s leading companies and us...
Endava BUCURESTI26 Mai
|
|
|
|
Professional Senior Consultant
We are a team of recruitment professionals having as core values: Team Spirit, Customer Focus, Responsibility and Entrepreneurship. Not just a team but the best one. We don’t just say this, we do this. Everyday.
If you identify yourself with these values, you should consider joining our endeavour and we will make sure to consider you as a potential to be developed.
We are thinking and acting above and beyond the recruitment concept. Be fresh, be active, be curious, be ready for the challenge to join our Cluj, Timisoara or Bucharest based offices today.
Can you do it ?Do you have the will to do it ?Will you fit wi...
|
|
|
|
Director resurse umane
Responsabilitati:
1.Asigură şi gestionează resursele umane prin selecţia, întegrarea, evaluarea şi perfecţionarea personalului;2.Stabileste si actualizeaza structura de personal; 3.Stabileste strategia de dezvoltare manageriala si training; 4.Concepe planurile de cariera, sisteme de compensare si programe de fidelizare pe baza rezultatelor si a bugetelor alocate;
Cerinte:
- studii superioare- experienta relevanta in recrutarea, motivarea si dezvoltarea resurselor umane;- permis de conducere categoria B;
Beneficii Oferite
- posibilitatea d...
ConfidentialBUCURESTI18 Mai
|
|
|
|
Manager de zona
Descrierea jobului:
- Coordoneaza si gestioneaza sub toate aspectele (administrativ, tehnic, logistic, resurse umane) desfasurarea activitatii in cadrul punctelor de lucru (agentiilor de pariuri) din zona de responsabilitate;
- Identifica spatii comerciale in zone care prezinta potential din punctul de vedere al desfasurarii activitatii de pariuri sportive, in vederea deschiderii de noi puncte de lucru (agentii de pariuri) si/sau relocarii celor existente;
- Negociaza, in limita competentelor, diferite clauze contractuale;
- Inainteaza catre conducerea societatii propuneri si solutii in vederea eficientizarii activitatii si cresterii profit...
|
|
|
|
ASISTENT MANAGER PRODUS VORBITOR LIMBA TURCA
Descrierea firmei:
Grupul de Editura si Consultanta in Afaceri Rentrop & Straton este o societate mixta romano-germana infiintata in anul 1995, care beneficiaza de experienta de peste 20 de ani pe piata germana de carte de afaceri si de consultanta a partenerului german, VNR - Verlag fr die Deutsche Wirtschaft. Rentrop&Straton ofera partenerilor sai informatii de specialitate si consultanta in afaceri din domeniile: contabilitate, fiscalitate, legislatia muncii, asigurari sociale, resurse umane, management scolar, juridic, management, idei de afaceri, afaceri la cheie.
Descrierea postului:
Asigura suportul managerulu...
|
|
|
|
Recruiter
Responsibilities:
Conduct interviews for different positions
Provide quality recruitment and selection reports to hiring managers
Partnering with operations management, so that recruitment and selection of employees meet business needs
Oversee the recruitment process from job specification to offer and acceptance
Manage applications and response, providing feedback to management and candidates on interviews in a professional and timely manner
Taking part at various team & operational meetings in order to define the best action plan
Requirements
Univers...
|
|
|
|
Asistent Vanzari - Telemarketing
Responsabilitati:
- Identificarea clientilor potentiali prin consultarea mediilor de comunicare;
- Obtinerea de informatii despre client si intrarea in legatura cu persoana decidenta din aria de resurse umane;
- Pozitionarea clientului potential in functie de gradul de interes in achizionarea produselor/serviciilor companiei.
Cerinte:
- Bune abilitati de comunicare orala si scrisa;
- Persoana organizata cu abilitati de utilizare a MS-Office (Outlook, Excel, Word);
- Abilitati de investigare si gasire a informatiilor necesare;
- Abilitati de conexiune rapida a informatiilor;
- Spontaneitate s...
|
|
|
|
Expert Labor Law within HR department- German Language manadatory
Assists the Project Managers team in preparing the planning and forecasting for various HR projects;
Supports with budgeting and project controlling activities;
Propose the answers to the petitions of the employees addressed to the HR and/or CEO;
Monitors all documents issued by the Disciplinary Committees (Central and Locals);
Support negotiations with Unions;
Is in charge with assuring the development of various phases of HR projects assigned;
Prepares reports on demand on various issues related to the projects assigned;
Requirements:
Knowledge of the employment market;
Labor law knowledge;
German, English l...
ConfidentialBUCURESTI21 Mai
|
|
|
|
ConfidentialBUCURESTI18 Mai
|
|
|
|
Human Resources Analyst
We are currently looking for a long-term dedicated member to complete our team as Human Resources Analyst.
Position Specification:
Role with real growth perspectives in the consultancy field!
Researching over internet, media and in-house resource center for permanently up-grading a specific industry data-base with relevant information on industry specifics, important companies, top & middle management position
Collaborating with the LDS team for gathering relevant information for projects
Assisting Knowledge Management Officers in designing and implementing the search strategy (target areas to search within; client-comp...
|
|
|
|
Operator Call Center - Administrativ
Principalele responsabilitati:
1. Suport Clienti: gestionarea emailurilor si apelurilor telefonice din partea clientilor, introducerea in sistem a comenzilor, transmiterea de confirmari electronice, deschiderea de tichete de deranjament etc. Acest proces nu implica sub nicio forma vanzari de produse sau servicii.
2. Managementul informatiilor: receptarea sau comunicarea diverselor informatii de la angajatii care efectueaza munca de teren. Monitorizarea modificarilor transmise electronic prin aplicatie si procesarea corespunzatoare a datelor.
3. Suport Administrativ:
|
|
|
|
Colaborator: autor articole de specialitate / trainer
Firma cu capital integral german recruteaza colaboratori experimentati, consultanti cu expertiza practica pentru colaborare in calitate de autori de articole de specialitate sau traineri in dezvoltarea de seminarii si cursuri in domeniile:
- Dreptul muncii
- Resurse Umane
- Contabilitate si fiscalitate
- Achizitii Publice
- Marketing
- Administrare baze de date
- Management de proiect - Prevenirea si interventia in situatii de urgenta- Securitatea muncii
- Protectia mediului
Tipul colaborarii: pe baza de proiect
Cerinte
- studii superioare - abs...
|
|
|
|
MANAGER EDITORIAL
Descrierea postului:
Coordoneaza activitatile editoriale pentru produsele din domeniul Relatiilor de munca: Legislatia muncii, Resurse Umane, Salarizare si Contributii sociale, Sanatate si Securitate in munca, scriind pentru reviste, newslettere, site-uri, consiliere, CD-uri;
Dezvolta si elaboreaza noi produse editoriale specifice domeniului;
Raspunde de aparitia la timp, conform planului editorial, a produsului;
Mentine si dezvolta relatia cu autorii lucrarilor;
Recruteaza autori noi pentru Divizia Editoriala de Legislatia muncii.
Cerinte:Studii juridice cu specializare in dreptul muncii;...
|
|
|
|
Manager Resurse Umane - Directia Executiva Resurse Umane
Responsabilităţile importante:
Participă la elaborarea şi comunicarea directivelor generale ale Direcţiei Executive Resurse Umane, reprezentând compania în cadrul strategiei şi proiectelor de resurse umane.
Participă la planificarea strategică împreună cu conducerea Direcţiilor Executive inclusiv la identificarea iniţiativelor strategice ale unităţilor de afacere, transformând nevoile de afacere şi feedback-urile în cerinţe ale zonei de Resurse Umane.
Colaborează la crearea şi conducerea strategiei de furnizare a serviciilor de resurse umane, negociind şi a...
RomtelecomBUCURESTI04 Mai
|
|
|
|
INSPECTOR RESURSE UMANE
Cerinte:
- Studii superioare;
- Atestat de inspector resurse umane
- Minim 2 ani intr-o pozitie similara;
- Cunostinte temeinice de legislatia muncii;
- Cunostiinte programe specifice domeniului: revisal
- Foarte bune abilitati de comunicare si relationare;
- Persoana organizata, responsabila, obisnuita sa lucreze cu dead-line-uri stricte ;
- Cunostinte avansate MS Office (Word, Excel, Power Point);
- O foarte buna intelegere a principiilor de recrutare si a rolului functiunii de HR in organizatie;- Capacitatea de a coordona mai multe proiecte in acelasi timp;- Persoana organizata ...
|
|
|
|
Specialist Resurse Umane – Recrutare/ Selectie de personal (Cod HR Rekr)
La ce sarcini va asteptati?
- Derularea procesului de selectie si recrutare (suport in definirea profilului candidatului,propunerea canalelor de recrutare, comunicarea/ publicarea anunturilor, selectia CV-urilor, organizarea si sustinerea interviurilor, corespondenta cu candidatii)
- Intocmirea evaluarii candidatilor selectati , si comunicarea ei catre factorii de decizie
- Responsabilitatea intocmirii si completarii corecte a documentelor de angajare, in cadrul campaniilor de recrutare pentru magazinele noi
- &...
|
|
|
|
ASISTENT RESURSE UMANE
Responsabilitati:
Administrare personal:
- gestiunea dosarelor de personal (intocmire contracte de munca, decizii, acte aditionale);
- intocmirea adeverintelor solicitate de angajati ;
- mentinerea relatiei cu furnizorii de servicii de medicina muncii si protectia muncii ;
Salarizare :
- mentinerea evidentei orelor de munca (intocmire pontaj) ;
- intocmirea statelor de plata (calcul concedii medicale, concedii de odihna, intocmirea situatiei privind tichetele de masa)
|
|
|
|
Consultant resurse umane - recruiter
Descriere:
Persoana cautata va lucra proiecte de recrutare pentru companii din strainatate in meserii precum, inginerie, personal tehnic specializat, personal hoteluri, IT si altele precum si proiecte de recrutare personal starin pentru angajatori din Romania.
RESPONSABILITATI:
- Responsabil pentru activitatea de recrutare,si plasarea candidatilor in conformitate cu procedura specifica fiecarui proiect.- Asigura suport pentru activitatea de instruire in conformitate cu procedurile locale- Suport in derularea proceselor de evaluare conform politicii companiei conform procedurilor i...
|
|
|
|
HR Associate (Referent Resurse Umane)
A great opportunity for a multilingual professional who would like to develop their career within the human resource department at PAREXEL.
In this role you will have the following responsibilities:
-Assist local and other EMEA offices with administrative tasks as needed-Maintenance of employee files-Management of employee attendance and vacation sheet-Verification of the new employees' documents-Medical examination logistics-Provide language support with employment documents in assigned countries, inclusive work-permit application-Assist all areas of HR with administrative projects as needed
PAREXELBUCURESTI25 Mai
|
|
|
|
INSPECTOR RESURSE UMANE
Durata timpului de lucru este de 4 ore/zi.
Atributiile postului:
- inspector resurse umane
- relatia cu institutiile statului
Experienta pe un post similar constituie un avantaj.
|
|
|
|
Human Resources Consultant Junior and Senior
MAIN JOB RESPONSIBILITIES: - Shall counsel the applicants and offer information regarding the working procedure, the interviewing of the candidates, the selection of the candidates in view of working abroad; - planning the interviews and other different programming; - mentaining the permanent contact with the applicants; - screening resumes depending on the searched profiles; - drawing up activity reports, other duties accordingly.
CerinteTHE IDEAL CANDIDATE SHOULD MEET THE FOLLOWING CRITERIA: • Excellent communication and presentation skills; • Excellent command of spoken and written English; • Pro...
|
|
|
|
Inspector Resurse Umane
Descriere
- completarea si transmiterea Revisal-ului conform cerintelor si termenelor legale;- gestionarea documentelor elaborate;
- efectuarea statelor de salarii lunare;- mentinerea relatiei cu ITM Bucuresti si CASMB; - mentinerea si dezvoltarea relatiilor cu clientii;
Cerinte
- studii medii (specializare contabilitate – avantaj)- foarte bune abilitati de operare PC (Office, Internet)- capacitate de adaptare, relationare si orientare spre clienti- persoana ordonata, tenace, cu initiativa, sociabila, optimista- capacitate de a pastra confidentialitat...
|
|
|
|
Web-Content Editor
MAIN JOB RESPONSIBILITIES: - writing the publications for hello-romania.com website; - realising the research for locations;
- content editors work closely with area sales representative;
- content mark-up and analysis for publishing purposes.
THE IDEAL CANDIDATE SHOULD MEET THE FOLLOWING CRITERIA:
- student or University Graduate in one of the following specializations: Geography, Journalism, Letters, Foreign Languages Faculty would be a great asset;
- excellent written and verbal English communication skills; - good editorial skills - excellent spelling and grammar; - PC skills - Word, Exc...
|
|
|
|
Inspector resurse umane
Cerinte:
- Studii superioare;
- Atestat de Inspector Resurse Umane;
- Minim 5 ani intr-o pozitie similara;de preferat in companii cu peste 100 de angajati;
- Cunostinte temeinice de legislatia muncii;
- Excelente abilitati de comunicare si organizare, nivel inalt de implicare si responsabilitate;
- Atitudine pro-activa;
- Lucru in echipa;
- Persoana organizata, responsabila, obisnuita sa lucreze cu dead-line-uri stricte ;
- Cunostinte avansate MS Office (Word, Excel, Power Point).
Responsabilitati:
- Intocmirea si administrarea dosarelo...
ConfidentialBUCURESTI10 Mai
|
|
|
|
Inspector Resurse Umane - Salarizare
Cerinte:
- Studii medii/ superioare finalizate in domeniul economic;- Experienta pe un post similar de minim 1 an;- Atestat Inspector Resurse Umane;- Experienta intr-o companie de outsourcing constituie avantaj;- Cunostinte de limba engleza la nivel conversational;- Cunostinte avansate de operare PC: pachetul MS Office;- Experienta in lucrul cu soft-ul WizSalary constituie avantaj;- Experienta in efectuarea calcului salarial reprezinta un avantaj;- Persoana organizata, cu bune abilitati de comunicare si lucru in echipa.
Responsabilitati:
- Administrarea dosarelor de personal;- Intocmirea documentelor de personal si...
|
|
|
|
Consultant Resurse Umane - Junior
Responsabilitati
- gestiunea proiectelor de recrutare interna si externa;
- gestiunea proiectelor de leasing de personal, intern si extern
Cerinte
- absolvent/a studii superioare;
- cel putin doua limbi straine cunoscute, cel putin nivel mediu;
- dornic de dezvoltare a unei cariere in domeniul resusrselor umane;
- atitudine deschisa si pozitiva;
- aptitudini dezvoltate de comunicare si vorbire;
&nbs...
|
|
|
|
director resurse umane
DESCRIERE
Recrutare/selectie/testare/evaluare si Managementul Resurselor umane
Identificarea de noi parterneri
CERINTE
Persoana dinamica/open mind/calitati de lider/munca de echipa
OFERTA
Se discuta la interviu
RADU TV SRLBUCURESTI04 Mai
|
|
|
|
Senior Technical Recruiter
- Administrarea la cel mai inalt nivel a intregului proces de recrutare : • deschiderea proiectelor de recrutare• cautarea de candidati in baza de date in functie de cerintele postului• Identificarea de candidati pasivi si abordarea directa a acestora• redactarea si postarea anunturilor de recrutare• selectarea CV-urilor primite in functie de profilul candidatului si cerintele postului• contactarea candidatilor selectati in vederea stabilirii interviurilor• sustinerea interviurilor pentru proiectele in derulare• aplicarea de teste (psihologice, psiho-aptitudinale, etc)• oferirea feed-back-ului pentru candidat...
|
|
|
|
COORDONATOR TRAINING SI DEZVOLTARE MANAGERIALA
Rol:
Concepe si livreaza programe de instruire si dezvoltare a managerilor si angajatilor, aliniate cu strategia de resurse umane
Ofera consultanta si suport managementului in implementarea sistemului de Management al Performantei in companie
Responsabilitati:
Realizeaza cu managerii analiza nevoilor de instruire a resurselor umane necesare in companie
Concepe si valideaza cu Directorul RU planul de training la nivel de companie, in scopul alinierii acestuia cu strategia de business si cu strategia de resurse umane
Concepe si livreaza programe de train...
|
|
|
|
Junior Recruiter
Descriere:
- Gestionare proiecte de recrutare
- Conceperea anunturilor de recrutare si gasirea celor mai bune canale de selectie
- Sustinerea interviurilor si realizarea recomandarilor
- Pastrarea legaturii cu candidatii
- Gestionare baza de date
Cerinte:
- Studii de specialitate finalizate
- Determinare de a incepe o cariera in domeniul resurselor umane
- Abilitati foarte bune de comunicare
- Simt organizatoric si de prioritizare
- Proactivitate si responsabilitate- Cunostinte de PC si limba engleza (nivel foarte bun)
ConfidentialBUCURESTI04 Mai
|
|
|
|
Traducatori limbile Engleza, Germana, Franceza, Italiana, Spaniola, Rusa, Chineza, Japoneza,Poloneza
CANDIDATUL IDEAL: atent la detalii, seriozitatefara limita de varstatraducerea si interpretarea corecta din/in limba romanatraducatori cu experienta, nu neaparat autorizatirespecta termenele de predare
RESPONSABILITATI / BENEFICII: Cautam traducatori limbile engleza, germana, franceza, spaniola, portugheza, italiana, rusa, chineza, japoneza si maghiara pentru traducerea unor carti de medicina tradiotionala romaneasca si publicarea lor in aceste tari.
Pentru informatii suplimentare ne puteti contacta pe adresa editura_medicala@yahoo.com.
Candidatii selectati vor fi supusi unui scurt test in care se va tine cont de buna cunoastere a limbii...
ConfidentialBUCURESTI26 Mai
|
|
|
|
Specialist Comunicare Interna
Pentru departamentul Resurse Umane, cautam un Specialist Comunicare Interna!
Responsabilitati:
Elaboreaza strategia de comunicare interna;
Concepe, editeaza si distribuie materiale de comunicare interna;
Initiaza si organizeaza evenimente interne;
Faciliteaza procesul de comunicare in interiorul companiei;
Elaboreaza si coordoneaza revista interna si emisiunile TV cu circuit inchis;
Colaboareaza cu partenerii si cu furnizorii de servicii specifice (agentii de publicitate, edituri).
Cerinte:
Experienta anterioara intr-o pozit...
|
|
|
|
Specialist Salarizare
Centralizeaza si inregistreaza in programul de salarii toate datele de personal,
Verifica pontajele si realizeaza calculul drepturilor salariale pentru toti angajatii firmei,
Intocmeste statele de plata utilizand/administrand programul Borg,
Calculeaza contributiile si intocmeste declaratiile lunare,Intocmeste comenzile de tichete de masa ,
Intocmeste documentele la angajare şi lichidare de personal în vederea desfăşurării activităţilor conform legislaţiilor în vigoare,
Tine evidenta si actualizeaza corect si la zi documentele si programele informatice privind fluctuatia de personal, modificarilor contractelor de munca r...
ORTOPEDICABUCURESTI25 Mai
|
|
|
