Locuri de munca resurse umane

DIRECTOR / MANAGER RESURSE UMANE
Descrierea postului:
• Construirea si implementarea strategiei de resurse umane in acord cu obiectivele de afaceri ;
• Actualizarea practicilor si politicilor din aria resurselor umane pentru a asigura si sustine permanent realizarea obiectivelor de afaceri ale companiei, implementarea unei culturi organizationale centrate pe performantă si alinierea la standardele impuse de legislatia românească în vigoare.
• Elaborarea si implementarea politicilor de resurse umane (recrutare, selectie, integrare, pregatire profesionala, motivare si relatii de munca) care sa asigure firmei necesarul de personal corespunzator din punct de vedere cantitativ si ca...

Responsabilitati:
- Recrutarea si selectarea noilor angajati;
- Intocmirea, administrarea si arhivarea dosarelor de angajare (contracte individuale de munca, acte aditionale, decizii, etc.);
- Eliberarea de diverse adeverinte necesare angajatilor;
- Verificarea lunara a pontajelor angajatilor;
- Intocmirea si arhivarea deciziilor de sanctionare ale angajatilor care comit abateri disciplinare;
- Intocmirea situatiilor/rapoartelor specifice domeniului solicitate de superiorul ierarhic ori conducerea companiei.

Cerinte:
- absolvirea unui curs de inspector resurse umane;
- cunoasterea foarte buna a legislatiei muncii in vigoare;
- experienta relevanta in domeniu;
- Excelente abilit...

Responsabilitati:

- Sa cunoasca tehnologiile si principiile de functionare ale echipamentelor;
- Analize tehnice de inbunatatire;
- Definirea si intocmirea caietelor de sarcini, specificatii tehnice, selectia ecipamentelor, conditiile pentru siguranta si sanatatea in munca;
- Suport pentru mentenata privind analiza stagnarilor si caderilor de echipamente;
- Calcul si rapoarte OEE;
- Dezvolta, creaza si urmareste planuri de imbunatatire;
- Colaboreaza cu Calitatea in vederea definierii procesului standard;
- Raspunde de arhivarea documentatiei tehnice pentru instalatiile si echipamenetele vechi si noi.


Cerinte:


- Studii superioare de Inginer mecanic;
- Experienta in prod...

The successful candidate will coordinate the project team in an international environment.
Will be responsible for the execution and reporting of the respective project.

Responsabilities:

• Support and drive projects from project definition to the approval of series production;
• Drive and manage subsystem projects;
• Define and implement new features and aesthetical design;
• Responsible for cost reduction and quality improvement;
• Drive standardization;
• Lead project teams;
• Ensure that new product/ projects fit into the platform and subsystem structure;
• Define input for Bill of Material;
• Organize test and pilot series with the production;
• Cont...

Adecco Resurse Umane cauta pentru un centru R&D in Satu Mare Ingineri proiectanti mecanici care doresc sa se alature unei echipe formate din oameni profesionisti.
Postul presupune crearea, proiectarea de noi componente mecanice prin intermediul softului CATIA V5.

De ce este nevoie ca sa puteti aplica la acest Job:

• Utilizare/ cunoastere soft CATIA v5 la nivel avansat;
• Intocmirea desenelor tehnice;
• Studii superioare de Inginer mecanic;
• Experienta de min. 2-3 ani in domeniu;
• Limba engleza la nivel mediu este obligatorie (nivel conversational);
• Disponibilitate de relocare in Satu Mare;
• Angajare pe proiect.



Ce se ofera in schimbul acestor cunost...

Principalele responsabilitati ale Project Manager-ului sunt de a stabili noi parteneriate si a mentine legatura cu clientii companiei.

Responsabilitati:
• identifica noi clienti/parteneriate si oportunitati noi de dezvoltare a business-ului;
• contacteaza noi potentiali clienti pentru a prezenta serviciile companiei;
• promoveaza business-ul companiei atat catre clientii actuali cat si potentialii clienti;
• dezvolta in permanenta portofoliul de clienti;
• mentine relatia cu clientii companiei;
• adapteaza si prezinta ofertele companiei in functie de nevoiule clientului;
• negociaza si incheie contracte;
• este in permanenta actualizat cu noutatle din domeniul de a...

1.Intocmirea formelor de angajare pentru noii angajati (intocmirea contractelor de munca si a anexelor aferente, in conformitate cu ultimele modificari legislative);
2.Inregistrarea contractelor de munca, a modificarilor aferente contractelor de munca in baza de date si transmiterea Revisal in termenele legale in vigoare;
3.Eliberarea de adeverinte la cererea salariatilor, in conformitate cu prevederile legale;
4.Intocmirea deciziilor de suspendare, incetare a contractelor de munca;
5.Intocmirea de rapoarte specifice activitatii de administrare personal;
6.Realizeaza calculul salarial, aplicand metodele de calcul, in conformitate cu legislatia in vigoare ;
7.Efectuarea de rapoarte adit...

RESPONSABILITATI:
- Responsabil pentru activitatea de recrutare,si plasarea candidatilor in conformitate cu procedura locala.
- Asigura suport pentru activitatea de instruire in conformitate cu procedurile locale
- Suport in derularea proceselor de evaluare conform politicii companiei conform procedurilor interne
- Asigura conformarea la cerintele legale HR
- Asigura suport pentru intretinerea sistemului de management pentru departamentul Resurse Umane
- Asigura mentinerea unor relatii pozitive cu angajatii
- Asigura suport pentru activitatea de raportare a indicatori specifici
- Responsabil pentru relatia cu candidatii si angajatorii
- Responsabil pentru activitatea de definire a ...

- Asigura intocmirea si arhivarea documentelor justificative si a registrelor contabile conform cu legislatia in vigoare
- Verifica si raspunde de corectitudinea inregistrarilor contabile
- Reprezinta societatea alaturi de Directorul General in raporturile cu autoritatile si in special cu Administratia Financiara sau cu Auditorii Finaciari
- Evidenta contabila Generala , intocmirea situatie financiar contabile
- Inchidere lunara TVA si a conturilor cu cheltuieli si venituri
- Intocmirea lunara a declaratiilor
- Intocmeste si verifica balanta , bilantul anual , inventarul societatii

Dorim ca persoana care o vom angaja sa aiba:
- studii superioare economice
- atestat expert contabi...

Atributii si responsabilitati:
• intocmirea statelor de plata ;
• evidenta prezentei la lucru a personalului de la sediul societatii si intocmiea formelor necesare pentru salarizare;
• intocmiriiea corecta a pontajelor a proceselor verbale de receptie, tabele cu sporurile acordate salariatilor;
• calculul salariilor si editarea lor pentru toata societatea pana la nivelul de salariu brut;
• centralizarea pe calculator in centralizatorul conturilor a datelor din conturile de salarii si din statele de plata de la departamentul financiar, a datelor necesare intocmirii raportului statistic lunar si anual si ale altor raportari statistice solicitate;
• evidenta lunara a fondulu...

• Gestionarea bazelor de date cu candidaţi şi contactarea acestora în vederea testării şi intervievării.
• Participarea la activităţile de recrutare şi selecţie.
• Coordonarea programelor de integrare a noilor angajaţi. Evaluarea integrării acestora şi optimizarea metodelor utilizate.
• Asistenţa Managerului RU în activităţile de training, evaluare a performanţelor, evaluarea climatului organizaţional şi studiul metodelor de motivare.

- Ofera consultanta si suport managerilor si echipei departamentului de RU in probleme de :.legislatia muncii,recrutare, selectie, integrare, pregatire profesionala, motivare si relatii de munca.
- Asigura respectarea cerintelor legale prin monitorizarea aplicarii masurilor cerute de legislatia in domeniul resurselor umane;asigura respectarea cerintelor legate de siguranta si protectia muncii
- Participa la dezvoltarea politicilor si procedurilor specifice de resurse umane, asigura implementarea si respectarea acestora pentru departamentele colaboratoare
- Supervizarea si coordonarea activitatii de payroll si administrare de personal
- Dezvoltarea si elaborarea fiselor de post;
- El...

• Construirea si implementarea strategiei de resurse umane
• Coordonarea in elaborarea procedurilor si verificarea respectarii lor
• Actualizarea si gestionarea fiselor de post, ROI si CCM
• Implementarea sistemului de evaluare al angajatilor pe baza analizei muncii
• Proiectarea si gestionarea unui nou sistem de recompensare a performantelor
• Implementarea politicilor de resurse umane (integrare, pregatire profesionala, motivare si relatii de munca)
• Asistarea managerului de resurse umane in realizarea si implementarea grilei de salarizare in conformitate cu reglementarile in vigoare si studierea consecintelor aplicarii acesteia
• Elaborarea şi implementarea prog...

Cautam Reprezentant vanzari materiale de constructii pentru clientul nostru, companie recunoscuta ce activeaza in domeniul constructiilor.

Responsabilitati:

- Dezvoltarea afacerii prin cresterea numarului de clienti / parteneri;
- Prezentarea, promovarea si vanzarea produselor in conformitate cu standardele si politicile comerciale ale companiei;
- Negocierea si incheierea contractelor comerciale cu clientii, mentinand permanent legatura cu acestia si oferind consultanta tehnica de specialitate pe toata durata derularii contractului;
- Atingerea obiectivelor de vanzare stabilite lunar / trimestrial / anual;
- Prospectarea periodica a pietei.

Cerinte:

- Absolvent...

- Asigura pastrarea arhivei de resurse umane conform legislatiei in vigoare
- Cauta si culege date din arhiva pastrata pe suport de hartie si intocmeste documentele (adeverinte) solicitate de fostii salariati ai societatii
- Introduce in format electronic date din arhiva in vedereea pastrarii acesteia in format electronic.- Minim studii medii
- Certificare ca inspector personal
- Cunostinte legislatie in domeniul resurselor umane
- Cunostinte PC (Excel avansat, de preferat cunostinte utilizare Access)
- Meticulozitate, atentie sporita la date, corecta

1. Introduce, actualizeaza si proceseaza datele aferente activitatii de administrare de personal:
- Intocmirea si actualizarea dosarelor de personal
- Intocmirea si inregistrarea contractelor de munca si a actelor necesare modificarii sau incetarii contractelor de munca;
- Verificarea autenticitatii documentelor prezentate la angajare;
- Asigurarea evidentei in format electronic a inscrisurilor in Registrul Electronic al Salariatilor (REVISAL);
- Mentinerea evidentei cererilor de concediu ale salariatilor;
- Intocmirea de adeverinte in functie de solicitarile salariatilor (adeverinte pentru somaj, adeverinte venit etc);

2. Intocmeste documentele lunare pentru plata salariilor:
- In...

Cautam Reprezentant Vanzari Materiale Consumabile pentru clientul nostru, companie cu o istorie si experienta de 17 ani in vanzari si consultanta in domeniul Industriei Tipografice si Productiei de Ambalaje.

Responsabilitati:

- Prospecteaza piata, identifica si contacteaza potentiali clienti in vederea prezentarii firmei, remiterii ofertei, negocierii, incheierii si executarii contractelor comerciale; posibila deplasare - toata tara;
- Se ocupa de promovarea produselor firmei prin crearea de mape de prezentare, cataloage, cd-uri de prezentare, pagina web etc., prin participarea la targuri si expozitii;
- Verifica si valideaza contractele semnate cu clientii;
- Raspunde de realizare...

Postul este incadrat in departamentul Resurse Umane si daca veti face parte din echipa noastra, veti raspunde de gestionarea corecta, la timp si prin servicii de calitate, a urmatoarelor activitati:

 Intocmirea formelor de angajare pentru noii angajati (intocmirea contractelor de munca si a anexelor aferente, in conformitate cu ultimele modificari legislative);
 Inregistrarea contractelor de munca, a modificarilor aferente contractelor de munca in baza de date si transmiterea Revisal in termenele legale in vigoare;
 Eliberarea de adeverinte la cererea salariatilor, in conformitate cu prevederile legale;
 Intocmirea deciziilor de suspendare, incetare a contractelor de munca;...

Descrierea postului:
Inspector resurse umane + responsabilitati SSM-PSI.
Planificarea activitatilor de resurse umane.
Organizarea departamentului de resurse umane.

Cerinte:
Pregatire profesionala de specialitate si experienta minima (5 ani) in activitatea de resurse umane.
Cunoscator operare REVISAL.
Cunoscator programe informatice de salarii si evidenta resurse umane.
Atestate si experienta pentru indeplinirea atributiilor de cadru tehnic PSI si responsabil SSM.
Fara cazier.
Eficient, disciplinat, dinamic, perseverent.
Disponibilitate la efort suplimentar in anumite perioade in functie de specificul activitatii desfasurate(alimentatie publica si turism).
Abilitati de comunicar...

contabil resurse umane