Locuri de munca recrutare@kaufland.ro

ZORG MEDEWERKERS
 
Ofițer de recrutare
 
Zorgmedewerkers BVBA este o firmă belgiană de consultanță în domeniul medical. Clienții noștri sunt spitale, aziluri de bătrâni, și alte instituții care angajează asistente medicale. Misiunea noastră este aceea de a ne ajuta clienții în procesul de recrutare a personalului medical specializat.
 
Responsabilități:
 -           Recrutarea și selecționarea candidaților;
 -           Organizarea cursului de limbă;
 -  &nbs...

Responsabilitati:
Organizarea bazei de date a candidatilor
Definirea, impreuna cu clientul, a profilului dezirabil
Anuntarea posturilor disponibile folosind canalele interne si/sau externe de de recrutare stabilite
Colectarea si analizarea CV-urilor
Selectarea candidatilor
Stabilirea si conducerea interviurilor
Recomandarea candidatilor propusi in functie
Asigurarea ofertarii candidatului/candidatilor selectati
Evaluare post-recrutare
Intretinerea contactelor cu candidatii si persoanele angajate Intocmirea rapoartelor precum si sarcini curente administrative si de birou

Cerinte:
St...

Asigura suportul necesar in activitatea de recrutare, selectie pentru clientii firmei
Realizeaza managementul documentelor precum si rapoartele necesare privind activitatea de recrutare/selectie
Introduce in baza de date cv-urile rezultate in urma proiectelor desfasurate
Alte activitati specifice (realizari interviuri, evaluari de personalitate si aptitudinale, programari interviuri etc)

Cerinte: cunoasterea pachetului MS Office, studii superioare absolvite (Stiinte Economice, Sociologie, Asistenta Sociala, Psihologie etc), flexibilitate, motivatie pentru a invata lucruri noi.

AMS Human Resources este o firma specializata i...

Postul este pe o perioada determinata de 1 an.
 
Scop:

Caută, identifică, selectează şi evaluează candidaţii care au aplicat în vederea ocupării unuia dintre posturile vacante din cadrul companiei, având ca scop asigurarea celui mai bun capital uman pentru companie.

Responsabilităţile importante:

Coordonează procesul de recrutare şi selecţie al posturilor vacante alocate.
Validează anunţul pentru postare internă/externă/mass media, a poziţiilor vacante.
Interactionează cu managerii angajatori pentru ...

La ce sarcini va asteptati?

-       Derularea procesului de selectie si recrutare (suport in definirea profilului candidatului,propunerea canalelor de recrutare, comunicarea/ publicarea  anunturilor, selectia CV-urilor, organizarea si sustinerea interviurilor, corespondenta cu candidatii)
-       Intocmirea evaluarii candidatilor selectati , si comunicarea ei catre factorii de decizie
-       Responsabilitatea intocmirii si completarii corecte a documentelor de angajare, in cadrul campaniilor de recrutare pentru magazinele noi
-  &...

ASG SECURITY angajeaza Specialist Recrutare.

Cerinte

- operare PC nivel mediu
- experienta gestiune
- experienta in domeniu paza si protectie minimum 2 ani
- experienta in Jandarmerie, MApN, SRI constituie un avantaj

Salariu net: 1.000 RON (8 ore/zi de Luni pana Vineri)

Responsabilitati:
-          Organizarea procesului de recrutare si selectie de personal;
-          Administrarea de instrumente de selectie, indeosebi centre de evaluare, conform cu profilele de competente;
-          Coordonarea aspectelor logistice si administrative privind procesele de recrutare si selectie de personal;
-          Organizarea si sustinerea programului de integrare pentru noii angajati;
-          Imp...

- Administrarea la cel mai inalt nivel a intregului proces de recrutare : • deschiderea proiectelor de recrutare• cautarea de candidati in baza de date in functie de cerintele postului• Identificarea de candidati pasivi si abordarea directa a acestora• redactarea si postarea anunturilor de recrutare• selectarea CV-urilor primite in functie de profilul candidatului si cerintele postului• contactarea candidatilor selectati in vederea stabilirii interviurilor• sustinerea interviurilor pentru proiectele in derulare• aplicarea de teste (psihologice, psiho-aptitudinale, etc)• oferirea feed-back-ului pentru candidat...

Responsabilitati:
 
Cordonarea proiectelor de teren de cercetare de piata pe zona Transilvania (Cluj, Timis, Hunedoara, Bihor si alte zone adiacente):

Coordonarea Operatorilor de interviu si Supervizorilor in conformitate cu specificatiile studiului primite de la departamentul de Field;
Realizarea intalnirii intalnirii initiale de proiect cu Supervizorii: explicarea chestionarului si a obiectivelelor studiului, explicarea modalitatilor de recrutare a respondentilor, stabilirea timpului de lucru pe fiecare studio  – pe zile si ore;
Verificarea si validarea rapoartelor realizate de Supervizori (etapele proiectului, de...

People Centric, companie in continua dezvoltare ce doreste diversificarea activitatilor sale, doreste sa isi extinda echipa actuala cu un Responsabil Productie Junior.

Sub indrumarea Managerului General, Responsabilul de Productie se va ocupa de dezvoltarea completa a unei noi game de servicii de recrutare, printre care:

- Aplicarea strategiei de utilizare a noii game de servicii in recrutare
- Definirea si pregatirea tuturor tool-urilor Web necesare, cat si urmarirea evolutiei lor
- Coordonarea echipei de productie
- Gestionarea eventualelor probleme logistice ridicate de noua gama de servicii
- Dezvoltarea comerci...

Descriere:
- Gestionare proiecte de recrutare
- Conceperea anunturilor de recrutare si gasirea celor mai bune canale de selectie
- Sustinerea interviurilor si realizarea recomandarilor
- Pastrarea legaturii cu candidatii
- Gestionare baza de date

Cerinte:
- Studii de specialitate finalizate
- Determinare de a incepe o cariera  in domeniul resurselor umane
- Abilitati foarte bune de comunicare
- Simt organizatoric si de prioritizare
- Proactivitate si responsabilitate- Cunostinte de PC si limba engleza (nivel foarte bun)

Cerinte minime:

Cunostinte PC (pachetul MS Office) - nivel mediu
Cunostinte de limba engleza - nivel mediu
Prezenta agreabila
Atentie distributiva
Abilitati de comunicare
Seriozitate, rabdare, diplomatie
Atentie la detalii
Disponibilitate la program prelungit

Responsabilitati:

preluare si redistribuire apeluri telefonice si faxuri
intampinarea invitatilor, activitati protocol
mentinerea unei relatii bune cu colegii
selectie candidati si contactarea lor in vederea programarii interviurilor pentru campaniile de recrutare ale companiei.

Responsabilities:
- Manage HR administrative activities related to personnel documents: keeping the personnel files, managing internal data base with the employees, archiving personnel documents
- Develop final monthly time sheets on overtime, vacations, sick leave
- Completing and updating internal databases on personnel records
- Registering the labor contracts and the other changes in Revisal, keeping all the legal and internal deadlines
- Following the induction process for new employees according to internal procedures and specific training program for each position
- Involvement in recruitment proce...

Cerinte:
 
- Studii superioare;
- Atestat de inspector resurse umane
- Minim 2 ani intr-o pozitie similara;
- Cunostinte temeinice de legislatia muncii;
- Cunostiinte programe specifice domeniului: revisal
- Foarte bune abilitati de comunicare si relationare;
- Persoana organizata, responsabila, obisnuita sa lucreze cu dead-line-uri stricte ;
- Cunostinte avansate MS Office (Word, Excel, Power Point);
- O foarte buna intelegere a principiilor de recrutare si a rolului functiunii de HR in organizatie;- Capacitatea de a coordona mai multe proiecte in acelasi timp;- Persoana organizata ...

- Vei raspunde la apelurile/ emailurile primite de la clienti

- Vei oferi solutii personalizate la solicitarile lor

- Vei completa informatiile in baza de date a companiei

- Vei aduce o reala contributie la imbunatatirea unor procese/ standarde de lucru

CerinteCunosti limba germana la un nivel avansat?

Ai abilitati excelente de comunicare?

Esti puternic orientat spre client si spre solutii?

Ai capacitatea de a gasi rapid solutii si o atitudine proactiva?

Ai abilitati bune de operare PC si viteza de tehnoredactare...

Descrierea postului
- Management Resurse Umane pe sucursala, recrutare, inductie, planificare, strategie
- avantaj (eventual se gestioneaza serviciul externalizat) - gestiunea si realizarea tuturor formalitatilor de personal (Revisal, intocmire, incheiere CIM, etc.)

Cerinte
Studii superioare in domeniul Resurselor Umane sau Psihologie, experienta relevanta in Resurse Umane (recrutare, organizare, planificare), pregatire si experienta ca inspector Resurse Umane, Revisal, intocmire, incheiere CIM, etc.

Oferta (bonusuri, beneficii)
pachet motivant

Descriere:

Esti dorinc sa lucrezi in domeniul Resurselor Umane si sa iti dezvolti o cariera in acest domeniu?
Daca da, alatura-te echipei noastre si vei avea sansa sa activezi in acest domeniu dinamic.
Echipa noastra se mareste in Arad, cu un Generalist Resurse Umane

Responsabilitati:

- recrutarea si selectia personalului (necalificat si calificat)
- administrarea personalului angajat (intocmairea documentelor de angajare, pontajul, intocmire acte aditionale, eliberare de adeverinte…)
-mentinerea relatiei cu clientii

Cerinte:
- mi...

CERINTE
- studii superioare;
- cunostinte obligatorii de operare PC (Microsoft Windows, Office, Excel, Access);
- experienta minim 1 an in domeniu;
- gandire analitica si sintetica, capacitate de a interpreta si a procesa corect informatiile si de a propune solutii, disciplina, punctualitate.
 
RESPONSABILITATI
- recrutare/instruire operatori;
- prezenta si pontaj operatori;
- supervizare flux de lucru si calitate speech;
- administrare si generare baze de date pentru transele zilnice de control;
- centralizare rezultate control;
- raportare si statistici;
- up...

CANDIDATUL IDEAL:
• Experienţa în administrarea documentelor de personal;
• Cunoştinţe foarte bune de operare PC (Word, Excel);
• Abilităţi foarte bune de organizare şi comunicare (capacitatea de a urmări şi soluţiona mai multe procese/probleme in paralel);
• Abilităţi de lucru în echipă;
• Flexibilitate în vederea desfăşurării activităţii pentru o perioadă determinată în alt oraş;
• Curs Inspector Resurse Umane (obligatoriu).
 
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
• Susţine recrutarea noilor angajaţi, respectă prevederile le...