Locuri de munca recrutare@kaufland.ro - Cluj Napoca

Responsabilitati:
 
Cordonarea proiectelor de teren de cercetare de piata pe zona Transilvania (Cluj, Timis, Hunedoara, Bihor si alte zone adiacente):

Coordonarea Operatorilor de interviu si Supervizorilor in conformitate cu specificatiile studiului primite de la departamentul de Field;
Realizarea intalnirii intalnirii initiale de proiect cu Supervizorii: explicarea chestionarului si a obiectivelelor studiului, explicarea modalitatilor de recrutare a respondentilor, stabilirea timpului de lucru pe fiecare studio  – pe zile si ore;
Verificarea si validarea rapoartelor realizate de Supervizori (etapele proiectului, de...

 
Cerinte: Studii medii sau superioare, permis conducere categ. B, DOMICILIUL STABIL IN ORASELE MENTIONATE.
Posibilitate recrutare SI PENTRU ALTE ORASE RESEDINTA JUDET
Disponibilitate deplasare 3-4 judete
Experienta relevanta in vanzari, de preferat EXPERIENTA IN DOMENIUL VANZARILOR COSMETICE PROFESIONALE/ produse cosmetice in general.
Abilitati comerciale si de bun negociator
Orientare si tinuta business
Referinte de la pozitiile anterioare
 
Responsabilitati:
Implementare politica comerciala in teritoriu
Realizarea targetului lunar de vanzari si incasari
Dezvoltare portofoliu cl...

Institutul Roman pentru Evaluare si Strategie - IRES cauta operatori de teren pentru realizarea unei cercetari de tip exit poll la nivelul municipiului Cluj-Napoca. Proiectul va dura aproximativ o luna.

Daca sunteti o persoana cu reale abilitati de comunicare, dinamica, perseverenta, rezistenta la stres si cu disponibilitate la efort prelungit, asteptam CV-urile dumneavoastra pe adresa recrutare.ires@gmail.com.

Pentru mai multe detalii despre noi, puteti accesa site-ul companiei: www.ires.com.ro.

Responsabilitati specifice activitatii de supervizare a procesului de recrutare , selectie si plasare a personalului, intocmirea si verificarea statelor de plata, declaratiei 112 - partea privind obligatiile de plata pentru angajati, supervizarea tuturor documentelor eliberate de catre biroul resurse umane, relatia cu institutiile statului si de control,implicarea in procesul de evaluare a personaluilui, identificare nemultumirilor si problemelor angajatilor firmei. Comunicarea problemelor catre conducerea societatii.

Cerinte- Absolvent studii superioare economice/psihologie;- Minim 3 ani experienta in managementul resurselor umane- Bune cunostinte ...