Stimate angajator,

Modificarile Codului muncii va creeaza chiar si acum, la aproape un an de la adoptarea legii, nenumarate probleme in activitatea dvs. de zi cu zi?

• Atunci cand Legea Dialogului Social contrazice Codul muncii, care dintre legi se aplica?

• Cum poate evita un angajator sanctionarea contraventionala?

• In ce situatii nu se poate concedia un salariat?

• Cu cine negociez contractul colectiv de munca?

• Ce fac daca salariatii nu si-au desemnat reprezentantii?

• Cum ma pregatesc pentru controlul inspectorului de munca?

Acestea, dar si alte intrebari isi vor gasi raspunsul la prima editie din acest an a Seminarului National de Legislatia muncii, organizat de Rentrop & Straton la Bucuresti.

Specialistii nostri: Raluca Dimitriu, Rodica Mantescu si Marilena Balabuti va ajuta sa va lamuriti toate problemele pe care le intampinati.

Printre subiectele abordate la Seminarul National de Legislatia muncii de pe data de 20 februarie 2012 mentionam:

I - Cu cine negociem contractul colectiv de munca? Un jucator cu forte noi: reprezentantul salariatilor nesindicalizati;

II - Concedierea disciplinara. Cele mai frecvente greseli ale angajatorului si cauzele lor;

III - Jurisdictia muncii: termene, proceduri neclare si solutii;

IV - Controlul inspectorului de munca. Raspunderea contraventionala in Codul Muncii.

Incepand din mai 2011, odata cu modificarea intregii legislatii a muncii, sute de amenzi contraventionale usturatoare si chiar pedepse penale au fost aplicate pentru nerespectarea noilor reglementari.

Singurul aliat al angajatorului ramane INFORMATIA. Pentru a va afla in posesia ei, nu va ramane decat sa va inscrieti la Seminarul National de Legislatia muncii si sa va pregatiti intrebarile!

• Aveti ocazia sa adresati intrebari unor specialisti de top in dreptul muncii si, desigur, sa primiti raspunsuri.

• Aflati ce modificari a facut Ministerul Muncii, cum vor trebui ele aplicate, cum va afecteaza pe dvs. in mod direct aceste modificari.

• Va intalniti cu zeci de colegi din alte companii romanesti si aflati cu ce probleme se confrunta, dar si solutiile acestora.

Cele 3 avantaje majore ale participarii la seminar

1) Va puneti la curent cu intentiile Ministerului Muncii privind diverse modificari legislative.

2) Aflati pe loc raspunsul la problemele specifice cu care va confruntati;

3) Aflati problemele cu care se confrunta colegii dvs. de la alte firme (si, bineinteles, raspunsurile), in cadrul sesiunilor de intrebari si raspunsuri. Problemele lor pot releva aspecte la care nu v-ati gandit si care va pot fi foarte utile. Nu uitati, problemele omologilor dvs. de la alte firme pot deveni oricand si problemele dvs. Iar Seminarul National de Legislatia Muncii va ofera posibilitatea sa luati contact cu acesti manageri si cu experienta lor.