CV-ul tau e „o reclama personala”. Din pacate, prea multi oameni folosesc obsesiv anumite „cuvinte cheie” care, devenind prea comune, nu mai spun nimic angajatorilor.
Iata cele mai frecvente clisee si posibile alternative la ele.
„Om de echipa/team-player” - Crezi ca cineva va trece in CV ca nu e un om de echipa? Normal ca nu, asa ca ce rost mai are sa treci asta in CV?! Mai bine da un exemplu real: am lucrat in echipa sa ating obiectivul x, iar rolul meu a fost urmatorul:”
Abilitati de project manager - E doar un mod pretentios de a spune ca esti o persoana organizata. Angajatorii vor sa stie exact ce ai facut la joburile trecute. Daca ai organizat vreun eveniment sau ai administrat un buget, mai bine le spui asta.
Orientat catre rezultate - si asa ar trebui sa fii. Insa mai bine iti cuatifici rezultatele: Ai crescut vanzarile? Cu cat? Ai facut economii pentru firma? Cu cat? Ai atins tinte ambitioase?
Abilitati de relationare cu oamenii - Asta inseamna ca ai fost manager sau doar ca te intelegeai bine cu colegii? Foloseste cuvinte care sa nu lase loc la interpretari.
Responsabil de - Fiecare job presupune responsabilitati. Ti-ai asumat doar responsabilitatile din fisa postului, sau mai mult? Ai avut initiative? Ai salvat vreun proiect?
Atunci cand iti scrii CV-ul, gandeste-te la postul pentru care aplici si ai grija sa scoti in evidenta experienta si calitatile care se potrivesc cel mai bine.
20.07.2007, 09:07:37
sunt joburi care nu pot fi cuantificate asa cum sugerati dvs.nu toate posturile se refera la vinzari sau la management,a sti sa lucrezi cu oamenii e o arta nu trebuie doar sa tipi si sa te impui.Ci sa te faci inteles,sa stii sa rezolvi problemele urgent si eficiient intr-o ambianta placuta si nestresanta.Omul sa vina de placere la serviciu si atunci va fi eficient chiar daca are mult de lucru.
24.07.2007, 22:07:12
fara rea intentie, dar d-l 092759 ar trebui sa sune la "best jobs" sa i se dea informatii stric la postul urmarit deoarece se vede ca nu e capabil sa sintetizeze doar ce are nevoie
01.08.2007, 18:08:51
vai de mine, nimic nu a inteles omul asta....
05.08.2007, 23:08:12
Multumesc ,pentru sfaturi. Sper sa-mi fie de un real folos.
07.08.2007, 11:08:41
in caz ca am avut proiecte multiple de care m-am ocupat atunci este chiar dificil sa mentionezi exemplul si mai ales si din cauza unei atitudini de genul: Asta se da destept si probabil va cere si o caruta de bani pt vezi doamne nu stiu ce experienta ipotetica. Cum ziceai ca-l cheama pe absolventul ala? Macar nu cere prea multi bani...
08.08.2007, 17:08:36
:::::::::::::))))))))))))))))))))HAHALELELOR....bateti campii pe aici????????
14.08.2007, 15:08:58
Problema e ca "Specialistii HR" din Romania sunt in marea majoritate foarte nespecialisti;sunt foarte multi care nu stiu nici macar sa faca o prezentare a postului de lucru,nu stiu psihologie,nu au abilitati de comunicare,se cred intr o pozitie onorabila si cred ca ei fac totul;departe asta;resursa umana e cel mai de pret;e greu cu o mentalitate strict romaneasca;pt cei novice speranta de angajare e asa de 2 3%;cat timp exista oameni cu mentalitati invechite poti sa scrii in cv uri ce vrei si ce nu vrei ca oricum specialistii in recrutare sunt subiectivi ;degeaba ne chinuim;mai avem de invatat din afara mult si bine;
29.08.2007, 09:08:07
dedicatie.......prima vedere intre angajator sii viiitor angajat .si in privinta mea sa ma lase sa deschid gura
20.09.2007, 13:09:13
Noi cei fara experienta nu avem nici-o sansa sa -ne angajam ,toti cer experienta fara sa se gandeasca ca si ei au fost odata ca noi.
30.09.2007, 13:09:21
Cisuca pune-te in locul lor! tu daca ai fi patron ce ai alege intre omul cu experienta si cel fara? Experienta isi spune intotdeuna cuvantul. Toata lumea vrea sa ajunga manager dar fara a mai trece prin etapele de formare. Nu vreau sa par rau dar sa stii ca exista sanse de promovare in cadrul unei firme. Nimeni nu te va tine intr-un post inferior capacitatiilor tale. Daca intr-adevar poti si detii cunostiintele de care are angajatorul nevoie vei promova. Bineinteles in timp, nu te astepta ca din primele 3 luni de munca sa fi promovat pe postul de director. M-am angajat acum 2 ani asistent, am promovat dupa 1 an la Sef de judet, apoi manager pe zona de centru sud, pentru ca acum sa fiu project manager pe tara. Toate astea in 2 ani si jumatate. Mai gandeste-te si ... nu te mai grabi!
30.09.2007, 18:09:12
Din pacate nu toti managerii stiu ce sa ceara de la subalterni, obiective si ordinea importantei acestora. Ca sa fi un manager nu inseamna neaparat sa urli (urlatul:rezulta: impotenta de a te impune
),uneori vorba dulce mult aduce, alteori nu, pentru ca, romanul inca este obisnuit sa aiba biciul pe spinare. Stiu ca sunt contradictii, dar se pot intalni in cadrul aceleeasi firme.
30.09.2007, 19:09:43
daca au promovat in cadrul companiei trecand prin toate etapele stie ce au de facut subalternii si va stii sa se impuna! ma uit pe aici si vad ca se angajeaza directori. mi-e greu sa cred ca sunt reale posturile. Ori sunt companii noi ori cele vechi isi fac o lista de back up in cazul in care cedeaza al lor si adjunctul nu face fata. Parerea mea si astept sa fiu contrazis. ;)
29.10.2007, 01:10:13
cisuca are dreptate...peste tot se cere experienta...k sa nu mai vorbesc de aspectul fizic,daca nici k lucrator comercial nu te angajeaza din simplul fapt k esti o persoana un pic supraponderala?...cine iti mai ia in calcul abilitatile,cunostintele sau specializarea???
23.11.2007, 07:11:57
De muncit munceste vre-o unul?
03.02.2008, 21:02:25
mai dl ytse managementul asta e dat dr..u
intai treb sa-l mirosi
apoi sa -l gandesti
si dupa accea sa decizi ce treb sa faci(act)
ps: don't forget sa act!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
paaaa
09.02.2008, 13:02:20
ieri am fost la 2 interviuri:la primul un angajator foarte de treaba mi-aexplicat frumos ce trebuie sa fac si care sunt cerintele si conditiile.al doilea-varza!!!prima oara m-a luat cu povesti de adormit copii iar atunci cand i-am spus sa-mi zica concret ce sa fac s-a cam inmuiat.aceasta femeia probabil era foarte bune in meseria ei dar pentru interviuri nu.intr-adevar sunt multi manageri lipsiti de abilitati de comunicare!!1
19.02.2008, 14:02:20
ce denumire pot sa ii pun la c.v
ma ajuta si pe mine cineva?
28.02.2008, 23:02:08
un CV tipizat ca mostra se poate?
12.03.2008, 22:03:08
CV-ul e unic , cate o data cea mai buna minciuna e adevarul , dupa o mostra s-ar putea sa te incurci si sa copiezi si numele celui care ti la trimis .
24.03.2008, 12:03:57
La cata golanie si "nepotism"e in tara asta chiar mai credeti ca se uita cineva la CV-uri??????Visati cai verzi pe pereti!Experienta???daca ai trecut de 35 de ani si nu arati nici "cool" fluieri mama la bec!Fiti realisti!!!Sa ai multe hartii la mana ca ai studiat sau ai calificari ,si ,daca esti nepotul sau ruda sau pila CUIVA,totul s-a rezolvat.Postul e al tau .Desigur cu spaga aferenta.!!!Postul se scoate "la concurs" ca asa cere ...legea Trageti voi concluziile.!Nu-i asa!!!???
18.04.2008, 14:04:50
In afara tarii lucrurile sunt diferite! Bineinteles ca se pune accent pe experienta, daca postul respectiv o cere! Sunt practicanta intr-o firma care ofera locuri de munca pe o perioada de timp determinata, si ceea ce ar fi normal sa se faca, este sa se compare cerintele postului cu candidatul respectiv. Sunt si firme care nu cer experienta, care doresc sa formeze persoana respectiva, in cultura corporativa a firmei.Aici, se ofera studentilor posibilitaea sa faca practica, dar remunerata.
18.04.2008, 14:04:51
In afara tarii lucrurile sunt diferite! Bineinteles ca se pune accent pe experienta, daca postul respectiv o cere! Sunt practicanta intr-o firma care ofera locuri de munca pe o perioada de timp determinata, si ceea ce ar fi normal sa se faca, este sa se compare cerintele postului cu candidatul respectiv. Sunt si firme care nu cer experienta, care doresc sa formeze persoana respectiva, in cultura corporativa a firmei.Aici, se ofera studentilor posibilitaea sa faca practica, dar remunerata.
02.05.2008, 23:05:31
degeaba faci cv "pompos" daca esti varza
11.05.2008, 23:05:44
xxchcgvnj vbnvbm
21.05.2008, 15:05:34
trebuie facut cv corect
09.07.2008, 11:07:25
Nu stiu ce credeti voi..dar problema se pune in felul urmator...am terminat (acum multi multi ani) un liceu economic profil comert...atestat merceolog comerciant (ce visam noi la vremea noastra sa ne angajam) numai ca un merceolog fara minim 3 ani experianta nu angaja nimeni pe vremea aceea asa ca acum am ajuns sa fac cu totul altceva...
PS: nu plangeti ca nu sunteti chemati la interviuri, gasiti un loc de munca (aproape orice) apoi continuati sa vanati postul dorit, e simplu.
12.07.2008, 10:07:13
CV este corect.virsta e problema.am experienta in vinzari dar nu mai corespund din punct de vedere al virstei asa imi spun toti.
06.08.2008, 09:08:01
Eu zic ca ar trebui mai intai domnii astia de la resurse umane sa invete mai intai ceva despre ce fel de oameni au nevoie si dupa aceea sa inceapa recrutarea. In realitate am vazut cativa oameni in astfel de pozitii care in afara de a veni cu intrebarile standard din dotare au fost inexistenti inutili. Ei pot fi utili numai pentru testul de personalitate care intradevar este important in cazul oamenilor de tip entry-level dar cand vine vorba de a angaja pe cineva cu adevarat profesionist se cam schimba radical situatia si se poate ajunge la ceva de genul: hai sa-l luam pe asta ca nu conteaza ca mergem mai intr-un picior la inceput dar pe parcurs ne revenim ca are o personalitate puternica sau ma rog calitati deastea standard" etc..........
13.08.2008, 12:08:19
Interesante comantariile predecesorilor. Dar cred ca un angajator nu poate testa 10-12 persoane pentru un singur post (vb despre selectia externa), deci ramine totusi o treba de ... putina sansa.
Bafta tuturor in continuare.
24.08.2008, 11:08:48
foarte bune comentariile,ca si zicala la teorie suntem buni practica ne omoara.....
10.09.2008, 17:09:04
ce trebuie sa faci daca vrei sa lucrezi intr-un domeniu unde e bataie mare iar tu nu ai experienta necesara?cum trebuie sa arate cv_ul tau sa poti fi chemat macar la un interviu?
17.09.2008, 11:09:16
m-am blocat la defecte,toate sunt interpretabile!
26.09.2008, 14:09:33
categoric in afara tarii este altfel te poti angaja chiar si necalificat ei invrstesc in tine iar pe parcurs evoluezi performand binenteles cu mult bun simt de ambele parti si totul este ok dar cum ramane cu birocratia din romania?aici formalitatile sunt multe se cere mult salariile sunt foarte mici iar ei vor mult si ofera putin oare exista angajatul perfect?
29.10.2008, 22:10:41
speranta moare ultima,am 40 de ani si inca mai sper si cred in surprize placute
01.11.2008, 22:11:02
ma ajuta si pe mine cineva sa imi fac un cv ca la carte
05.11.2008, 19:11:19
pot primi si eu un model de cv perfect
25.11.2008, 02:11:59
eu zic sa va faceti propia afacere si nu va mai puneti lantul pe git ,invatati sa va descurcati singuri
06.02.2009, 13:02:58
buna.as vrea si eu dak poate sa-mi tr cineva un cv asa in toata regula.ms antipipat.....adresa e yon3lla@yahoo.com
16.02.2009, 22:02:30
Lucrez intr-o companie cu o medie de 1000 de angajati.Acum doua saptamani sefa mea directa si-a dat demisia.O femeie de un profesionalism exemplar, care nu a fost avansata ca head of unit pentru ca spunea lucrurilor pe nume.Sau poate ca se temeau ca era prea competenta.Femeia a plecat pe un post mult mai bine platit si cu o functie pe care o merita, la concurenta.Din asta rezulta, ca multe firme nu stiu sa-si motiveze angajatii si, ca recompensa, dau posturile celor lingusitori, iar cei care au muncit in folosul companiei sunt expirati...
16.02.2009, 22:02:35
da...
25.03.2009, 09:03:00
silvia angelescu ma ajuta si pe mine cineva cu un model de cv bun care sa aiba reusita la o eventuala vizionare? va multumesc
25.03.2009, 18:03:02
sunteti toti niste tampiti
07.04.2009, 21:04:05
in puii mei de cv -uri m-am saturat de interviuri gen agent de marketing sau vanzari toti vor sa le faca munca altii si sa te plateasca cu ce le scapa printre degete bagale-as asiguararea p gat
22.05.2009, 10:05:59
aloooo...in tara asta nu se mai produce nimic?toti cauta posturi de birou.nimeni nu vrea sa mai lucreze ca strungar,frezor,mecanic,lacatus,forjor,matriter si multe alte meserii ce nu cer 10 facultati.
24.12.2009, 18:13:00
Sincer in ziua de azi se merge foarte tare pe principiul asa ziselor"pile"sau nepotisme cunosc n persoane care sunt pe posturi care nu si le insusesc..dar asta este realitatea trebuie s-o acceptam ca,resurse ca sa luptam nu avem
08.10.2011, 18:59:00
Pt a te angaja trebuie sa ai si o doza de noroc.Asa am avut eu si sunt agent vinzari ok fara sa fi avut experienta.
Categorii
|
