Poate ca iti place foarte mult ceea ce faci si din aceasta cauza nu vezi semnele prevestitoare de rau, fie urasti ceea ce faci si atunci nu iti mai pasa decat sa treaca ziua cat mai repede, nu te intereseaza ce va veni.
Sau poate ca nu ai motive ca sa acorzi atentie semnelor care indica o concediere apropiata.
Dar ar trebui sa iti dai seama ca scaunul ti se clatina. Fii cu un pas inaintea domnisoarei numita Concediere citind semnele pe care le vom prezenta.

Probleme interne: Lucruri pe care le poti controla

De cele mai multe ori sunt semne evidente care arata al carui cap va cadea in viitorul apropiat. Daca...

Ai fost mustrat sau ai primit avertisment

Cand ai fost laudat ultima oara? Superiorii sunt multumiti de munca ta? Daca nu au mai fost aprecieri pozitive la adresa muncii tale - e semn rau.

Seful te supravegheaza indeaproape?

Tu, care pana acum lucrai independent te-ai trezit ca ti s-a scurtat lesa? Probabil ca sefului i s-a spus ca nu iti faci munca asa cum ar trebui.

Esti tratat cu raceala

Colegii cu care inainte luai masa sau discutai te evita? Nu mai vorbesc cu tine despre proiectele viitoare? Ai ramas pe dinafara? Crezi ca exista un motiv?

Probleme externe: Schimbarile sefilor

Fii la curent cu lucrurile care se intampla in companie, cu deciziile care se iau "sus". Este cazul sa te ingrijorezi daca...

Iti vine un sef nou

Cu seful vechi te-ai inteles foarte bine, dar aceasta a fost inlocuit cu o vipera. Nu este timp sa-ti plangi de mila.
Mai bine incepi sa cauti un alt loc de munca. Fa-ti rost de o scrisoare de recomandare, pana nu se ofera noul sef sa-ti faca un bine si in aceasta privinta.

Conducerea companiei se schimba

Liderul companiei a plecat, luand cu el bunadispozitie din companie. Auzi pe la colturi susotelile angajatilor nemultumiti cu noua conducere. Asta te poate ajuta, pentru ca te vei intreba: "Cum voi face fata schimbarilor?" Daca nu esti pregatit pentru schimbari majore, cum te vei descurca la alt loc de munca? Cantareste bine inainte de a lua vreo hotarare.

Sunt zvonuri privind restructurari sau concedieri

Uneori zvonurile contin un sambure de adevar. Daca nu esti angajat cu norma intreaga, cel putin sterge-ti CV-ul de praf, ca sa fii pregatit.

Noii angajati nu se potrivesc cu tiparul

Atunci cand este angajat un nou coleg care se poarta frumos numai cand sunt sefii de fata, iar sefii nu vad si nu vor sa indeparteze marul cel rau, este timpul sa te gandesti sa cauti un alt loc de munca. Cateodata nu se mai tine cont de bunul simt sau de etica, iar singura solutie este sa pleci.

Exista si un "dar" la toate aceste situatii: trebuie sa stii sa faci deosebirea intre un loc de munca amenintat si o zi sau o saptamana proasta.

Daca amenintarea e reala, ce-i de facut?

# Pastreaza-ti demnitatea. E normal sa fii suparat, chiar furios, dar nu-ti crea o imagine (si mai) proasta vorbind de rau sefii sau repezindu-ti colegii.

# Incepe sa cauti ceva, cu ajutorul prietenilor, la firmele cu care ai avut contact. Fa-ti curaj. Nu avea sentimentul ca iti calci pe demnitate si du-te sa-ti oferi serviciile. N-ai absolut nimic de pierdut.

# Nu te gandi ca somajul e degradant. Orice ghinion se poate transforma in sansa daca stii sa nu pierzi ocaziile ce apar si daca reusesti sa-ti depasesti teama si indecizia.

# Replanifica-ti cheltuielile, fa economii de pe acum. Nu lasa nimic pentru intunecosul "dupa".

# Nu te lasa amagit de oferte dubioase de la mica publicitate.

# Nu-ti plange de mila, ci actioneaza. Fa-ti o lista cu firmele la care ti-ar placea sa lucrezi si ofera-ti serviciile.