Cu totii avem perioade agitate de lucru. Unii dintre noi mereu, altii foarte rar. Fiecare dintre noi are un anumit stil de lucru, anumite aptitudini si anumite lipsuri. Cand lucrezi intr-o echipa ajungi sa exploatezi aptitudinile speciale si sa vezi cu mai multa rabdare partile mai putin luminoase ale caracterului unei persoane. Se creeaza o relatie de dependenta placuta, de intrajutorare reciproca. Pana si certurile sunt fructuoase si cu un rost. Din pacate nu lucram cu totii in echipa. Uneori nu avem norocul sa 'ne lipim' profesional de cineva, alteori ne dam seama ca lucram mai bine singuri. Dar in echipa sau de unul singur apar de multe ori situatii la care e ok sa spui da. Si altele la care ar fi mai bine sa spui ba.

Colegul/coechipierul/angajatul tau nu a inteles ce trebuie sa faca

Da - inseamna sa intrebi ce anume nu a inteles si sa revezi explicatia ta pentru a oferi nu aceeasi explicatie, ci una mai buna.
Ba- inseamna sa te enervezi, sa dai vina pe el/ea si sa te plangi tuturor ca nu poti lucra cu asa o persoana. Exceptie: daca povestea cu 'neintelesul' se repeta de prea multe ori ar trebui sa incetezi sa spui da si sa vezi daca nu e cumva o problema mai grava de comunicare sau de aptitudini.

Colegul tau nu stie ce trebuie sa faca

Da - sa il ajuti -daca stii cum - chiar daca gestul tau nu apare in fisa postului, sa lasi ifosele si sa ii dai o sansa. Cu siguranta va tine minte si, cine stie, poate veti ajunge sa formati o echipa formidabila.
Ba - sa nu-ti faci nici tu treaba si sa dai vina pe el/ea. Sa faci tot ce trebuie sa faci tu si sa il/o lasi sa se descurce. Ca doar de aia a fost angajat/a. Exceptie: daca lipsa de cunostinte iti aduce tie, celorlalti si firmei in care lucrezi prejudicii majore poate e cazul sa semnalezi aceasta problema. Fie ca e vorba de un training sau de un alt post, in acest caz tot raul e spre bine, chiar daca la inceput pare a fi un soi de 'tradare'.

Are o idee stupida la care tine si e sustinut de alti colegi

Da- revizuieste parerea, poate e intr-adevar o idee buna. Verifica daca unul dintre motivele pentru care crezi ca ideea e stupida este ca nu e ideea ta, sau in orice caz ca tu ai avut idei mai bune. Daca e intr-adevar o idee, proasta argumenteaza-ti cu calm opinia, explica consecintele etc.
Ba- fa ce spune toata lumea, imbufneaza-te si pastreaza ceva rautate in tine si apoi asteapta scandalul in urma caruia tu vei putea spune din nou ca a fost o idee proasta.

Iti pune in carca sarcinile lui/ei

Da- e ok daca sunteti de acord, daca ii faci o favoare, daca te-ai oferit. Nu e ok daca se intampla des si nu primesti credit pentru munca ta in plus. Vorbeste cu colegul/a tau/ta si explica-i de ce exista doua posturi si nu unul si ca te deranjeaza sa ii faci mereu treaba.
Ba- fa totul cu sarguinta, ca sa-i faci in ciuda si sa vezi pana unde poate duce 'nesimtirea' persoanei respective.

Telefonul fara fir

Deciziile se iau impreuna, pasii sunt stabiliti de comun acord, totul e ok. Doar ca seful vostru aude mereu ca numai unul dintre voi face munca cea mai grea. Un alt caz este acela in care explici ca ai nevoie de ceva anume pentru a-ti duce la bun sfarsit sarcina, colegul/a tau/ta este de acord, apoi ti se tot reproseaza ca nu iti faci treaba.
Da - fii calm/a, respira, explica ce anume te deranjeaza si cum ai prefera sa lucrezi. Pastreaza-ti bunele maniere si fa-ti treaba in cel mai bun mod posibil in conditiile date.
Ba - fa scandal.

Exceptie: daca telefonul fara fir ajunge sa te streseze in asa fel incat nu mai poti lucra eficient, vorbeste cu superiorul tau/colegii tai si trateaz-o ca pe o problema reala.

Sursa: www.121.ro/unbt