salutare. cel care a scris articolul cred are vreo firma. auzi domnu'.... daca matale sti ca valorezi 700 - 800 euro si ti se ofera 200 la negociere (nu marire) si mai sti ca inspiri o atmosfera de colectii de adn (frati si alti timpiti pe care ii t i si-n spate) facuti de acelasi singe si in plus bonusurile tale pleaca la ei... ce negocieri sa mai ti ca oricum t i se da. asta-i una la mina. cind sti ca toate grilele de salarizare sunt facute in diverse cluburi de jmecheri cu 4 clase (daca le au), ca daca te duci la x firma iei cu 50 lei mai mult ....si acolo in loc poate sa-ti mai dea un om sa te ajute iti mai aduce un sef ca doua sini de tren... mai negociaza... baga alt articol de negocieri, mai citeste si tu niste cursuri de comunicare s.a.m.d. hai pa si o zi buna

asta-i pentru sorin_nis: fratele meu,invata si tu sa scrii corect gramatical.In rest,ce sa zic,s-ar putea sa ai dreptate.Dar,repet,invata cum trebuie gramatica limbii romane!

sorin_nis, la cum scri si gandesti esti de max. 50 euro pe luna, asta daca esti capabil de munca fizica... Deci daca primesti 200, zi saru-mana si vezi-ti de treaba. Si ca tine sunt majoritatea "vedetelor" romane, abia stiu sa-si scrie numele, dar se apreciaza de 700-800 euro pe luna.

Salut,cred ca in momentul de fata cererea este mai mare decat oferta pe piata muncii.O alta situatie pe care am intalnito a fost ca anuntul postat pe site sa nu corespunda cu realitatea, (de ex. anunt angajari ptr. ing.electric, iar postul era pentru manager contracte conform fisei postului)si automat angajatorul venea cu o oferta mult mai mica fata de responsabilitatile pe care le aveam. Bineinteles pentru a obtine o marire de salariu trebuie sa stii sa argumentezi clar rezultatele avute, dar in momentul de fata, cred ca firmele angajatoare, ar trebui sa aiba o atitudine mai responsabila fata de doleantele angajatiilor,daca nu consecintele nu vor intarzia sa apara. Multumesc.

Sunt mari discrepante in ce intre ce itzi spune angajatorul si conditiile reale de munca,negocierea se poate face cu adevarat abia dupa 3 luni de munca atunci cand stii cu adevarat atat valoarea ta ca individ cat si valoarea ta in cadrul unui colectiv,echipa...Poti sa-l impresionezi pe angajator dovedind o "loialitate" fata de firma lui da' o sa te considere un kiss-ass si te va trata ca atare.Io nu am studii superioare da' la interviuri(si au fost multe :) )am fost sincer si atunci cand nu mi-a mai "convenit" am incercat o negociere sau am plecat pur si simplu.

eu cred ca negocierea salariului depinde foarte mult de valoarea candidatului. si de motivul pentru care vrea sa ocupe acel post. daca are o slujba buna si vrea ceva si mai bun, acesta este dipus sa negogieze un salariu cat mai mare. in caz contrar, cu siguranta se va multumi cu mai putin.

iuliana

O situatie des intalnita de mine e aceea in care firmele dau un anunt pt. un anumit post(ex. sef departament vanzari) si cand esti la interviu esti intrebat pt. ce suma esti dispus sa lucrezi pe un post inferior ( ex. agent de vanzari).Trebuie sa mentionez ca e valabil pt. firme romanesti,nu multinationale.Esti luat la intrebari de cate un Domn Resurse Umane ce se crede foarte destept iar cand ii pui 2-3 intrebari concrete se pierde in niste explicatii penibile.Halal Manager Resurse Umane.

Parerea mea,e ar trebui sa mai invatati sau sa meditati inainte de-a oferii sfaturi celor ce cred ca stiti cu adevarat sensul in a evalua intr-o cariera. De aceea consider ca priviti de undeva de sus,fara sa cunoasteti purul adevar, cu care se confrunta candidatul ce se prezinta la un interviu; Singura lor problema[ma refer la angajator],e sa-ti demonstreze ca el este cel care stie tot,si ca cu un salariu derizoriu care ti-l ofera, accepti ca poate n-ai incotro, sau poate pentru candidat banii nu sunt pe primul loc ci cariera; asa ca da-ti sfaturi practice,nu propagandistice vazute dintr-un biro aflat la etajul 12-13; Sa auzim de bine,vasile-cluj

Intresant subiect.In momentul in care esti dispus sa mergi la un interviu esti expus la un "interogatoriu" la care in multe cazuri anticipezi intrebarile dar spre surprinderea mea, am avut "ocazia" sa accept un interviu pt un post de inginer, intermediat de o firma de plasare a fortei de munca si de ce zic spre surprinderea mea, este din cauza modului "profesionist" prin care am fost tratat. Am fost luat la intrebari de o domnisoara, nu stiu ce profesie avea, dar din cat am observat, sunt sigur ca din moment ce iti cauti de lucru pt ea insemna ca valoarea ta ca om e la nivelul metroului. Si prin modul ei arogant de a trata lucrurile a reusit sa-mi faca un car de nervi. Nu mult mi-a lipsit sa o trimit undeva... . In ultima instanta am vrut sa o intreb ce pregatire are de este chiar asa de "desteapta " dar mi-am dat seama ca sigur avea probleme de alta natura care a determinat-o sa se comporte asa. Singurul lucru pt care am reusit sa rezist pana la sfarsit a fost faptul ca, in timpul intrebarilor, imi complecta un profil tehnic si am sperat ca cineva de la compania pe care o reprezenta isi va da seama de experienta mea, asta in cazul fericit in care va ajunge sa-l vada cineva. Asa ca nu incercati sa va evaluati singuri ca sunt persoane "speciale" care fac asta in locul nostru si sigur poate sa-ti stabileasca nivelu de cunostinte si daca nu are nici un fel de pregatire de specialitate. :) Sunt foarte sigur ca nu voi mai ajunge la o alta firma de plasare de forta de munca. Ce sa zic, sper ca voi nu ati avut "norocul" meu.

O singura chestie vreau sa va spun....cum sa dovedesti ca esti bun in momentul cand ti se impun niste targete care nu pot fi atinse nici o data... Prin chestia asta angajatorul te face sa taci si sa nu mai poti negocia de loc....sa ii arat ce? ca luna asta am avut realizari mai mari decat cea precedenta? dar orcium nu am atnis targetul....ce se poate face in aceste cazuri ?? nimic eventual sa schimbi locul de munca

Salutare! Parerea mea este ca in momentul de fata angajatorii incep sa invete ca un om bun, care aduce profit, este mai bine sa fie "tinut" in companie decat sa se caute altul - si sa consume timp si bani pentru formarea lui. Se simte pe piata muncii ca firmele "curate" cauta oameni care se pot adapta cat mai repede la cerintele postului si la organizatia in sine. Si asa ajungem la subiectul in sine: negocierea. Problema reala este ca de cele mai multe ori angajatul este cel care doreste renegocierea - foarte rar cand initiatorul este angajatorul. Deci este mai mult o problema de sinconizare a "nevoii" de re-nogociere (din partea angajatului) cu "disponibilitatea" din partea angajatorului. Sfatul meu: trebuie sa fi activ. Fixeaza de la inceput o perioada - 3 luni, 6 luni, dupa care urmeaza o analiza a sarcinilor/beneficiilor si ai curajul sa o treci clauza in contractul de munca. Am intilnit foate putini angajati (excelenti profesionisti in domeniul lor) care au specificat clar in contractul de munca cand se va face analiza sarcinilor/beneficiilor. In rest: "Cum iti asterni - asa dormi!". Sanatate maxima!

Da, cunostintele sun puterea, curajul si dorinta (tupeul) de-a promova = 50% reusita + 50% daca esti dispus sa asimilezi noile provocari (cunostinte )cu o reala dorinta de a fi bun in cea ce faci (sa-ti placa ce faci)....cel putin eu cred ca ar trebui sa reusesti o negociere...buna.

Este mai usor de negociat salariul in cazul unor persoane cu experienta,care au ce ''povesti'' la interviu. Ce e multumitor insa ,este faptul ca incep si interviurile din Romania sa semene a interviuri de angajare.Din pacate ,chiar il cred pe BMircea ca exista si persoane extrem de '' inteligente'' care tin interviurile pentru asi expune parerile proprii ,nu pentru a face angajari ,persoane care '' rateaza '' angajarea unor oameni cu potential doar pentru ca nu sunt pe aceiasi lungime de unda.

fratilor!!!!!!! Trezirea!!!! Traim in Romania. Tot ce spuneti voi e bine si frumos pana in momentul in care incepi sa cauti (de lucru). Eu am un post bunicel la o firma de IT si de curiozitate am inceput sa caut (ceva mai bun va dati seama... Si... pauza

Din pacate pentru angajatorii nostrii cei mai importanti oameni sunt doar direct productivii (sau agentii de vanzari). Mare greseala... Eu ca Director Calitate facultate, master experienta .... sunt platita mult mai prost decat un agent sau aproape cat un muncitor.... Nu e bine domnilor. Ma reprofilez si ma fac vanzator....

Am si eu o intrbare.Cu data de 1.07.,imi inceteaza perioada de crestere a copilului pana la 2ani, si trebuie sa ma intorc la firma la care am lucrat inainte. Acum 2ani aveam ca Inginer Horticultor 6mil.eram responsabila de magazin, iar cea care mi-a luat locul patronul i-a dat 9,5mil.Bineteles ca locul nu mai pot sa-l iau, dar nici sa ma mai intorc pe nimic, tinand cont ca acum am si un copil de crescut. Sa incerc o negociere?Sa ma mai intorc sau sa-mi gasesc in alta parte?Va rog sa-mi dati niste sfaturi.Va multumesc anticipat.

negociere ? odata ce sefu te trimite sa faci ceva tu te duci faci iese bine multumita lumea iar la ziua de salar te intreaba : ai realizat ceva luna asta ? iar fara tine nu putea realiza lucrul... va spun ca NU RAMANE DECAT SA PLECI deci , care negociere ?

pentru JENIRCORNEL: bineinteles ca te poti intoarce in firma, e locul tau, chiar daca acum e altcineva pe post; ar fi trebuit sa i se faca un contract de munca pe perioada determinata. Angajatorul, dupa parerea mea, nu are voie sa nu te primeasca, e locul tau...apropo, la ce firma ai lucrat??? Si eu sunt tot inginer horticultor, am terminat cu 6 ani in urma...

pentru: JENIRCORNEL: renegociaza!!!! daca altcuiva a putut sa-i dea cu 3.5 mil. mai mult, cere si tu acum 11 mil, de exemplu :) sau 12 mil.

am avut ecperienta ca sa mi se mareasca targhetul in fiecare luna sau chiar la 3 luni cu ceva mai mult dar cand era vorba de salar nici o discutie, am pus demisia pe masa si erau in stare sa imi creasca salaru cu 50%, stiti ce am facut, am plecat jurand ca nu mai calc pe la ei, si asa am facut, mi-au cerut seriozitate le-am oferit si ei m-au tratat ca un caine, a trbuit sa musc ca sa capat mai multa mancare... "va intrebati de ce noi angajatii migram foarte usor, pt ca nu va intereseaza problemele noastre vreti sa fim doar niste prosti sau chiar niste sclavi si sa muncim 300% decat ar fi normal" exact asta i-am zis directorului cand am plecat in ultima zi de preaviz. stiti ce a facut? m-a sunat dupa doua zile ca sa imi treaca si mi-a oferit un post mai bun. i-am zis ca imi pastrez ideea si omu si-a cerut scuze. ceea ce vreau sa subliniez e faptul ca daca vrei poti sa o iei tare dar vezi ca risti mult ... e bine sa ai un beckup asa esti mai sigur.

Nu e neaparat valabil in toate cazurile ca mai ales cei cu experienta mai lunga pot negocia mai usor si pot obtine ce vor. Eu nu am foarte multa experienta in urma, dar sunt vorbitoare a unor limbi straine nitelus mai "exotice", si de-aceea mi-am permis sa mai sar calul un pic. Si nu am facut rau. Prin urmare, imi permit sa generalizez: cei care poseda un element mic, dar semnificativ de diferentiere, au de castigat cand negociaza o oferta salariala. Ramane de vazut daca pe viitor va mai exista o astfel de flexibilitate.

din experienta, orice negociere de salariu de regula se face prin... schimbarea locului de munca si va rog sa ma credeti ca nu muncesc pe malai putin ca inginer constructor. toate cele bune! Alex

Salut! eu muncesc la actuala firma de aprx. 1,5 ani. Cand am plecat de la vechea firma aveam salar 6 mil. lei. Le-am propus o negociere si am cerut 20 mil. Mi-au oferit 12 mil. cu "posibilitate de marire" si le-am zis la revedere. La actuala firma am obtinut aproape 20 la prima "aruncare". Ceea ce vreau sa zic este ca foarte important este felul cum te ia angajatorul de la inceput. Daca eu aveam 6 mil.....cum sa imi tripleze el mie salaru?!?! De asta am preferat sa plec, deoarece intr-un alt loc poti sa pui problema intr-un fel cu totul si cu totul nou(pentru angajator) fara prejudecati. Noi vom fi mereu aceeasi! Schimbarile vor veni dupa multi ani de experienta si autoeducare. Mentionez ca atunci cand am plecat de la veche firma abia terminasem facultatea de 2-3 luni...... Pile nu am avut... eu sunt dintr-un orasel din Moldova iar aici nu am pe nimeni. Pur si simplu am fost si sunt un "moldovean a dreaq". :) Sfat: celor tineri fara obligatii prea multe le sugerez sa-si asume riscuri. Daca nu fac asta cand sunt tineri... cu timpul va fi si mai greu.

maus1370@yahoo.com Toti suntem buni undeva candva (pentru ca nu sunt un LINGAU si eu sunt in situatia voastra,am stat si stau fara un loc de munca deoarece le ceream ce au promis,uni au si renuntat la acea activitate decat sa plateasca proportional cu persoana si activitatea), dar avem o problema: SUNTEM BUNI DAR NU SUNTEM CAUTATI.

vreau si eu un sfat.am gasit cu greu un job dar nu e ce vreau eu,in fond nu se tin de cuvant.cand am incheiat contactul au spus una si acuma se fac ca ploua.ce ar trebui sa fac sa le reamintesc discutia sau pur si simplu sa plec.sefu nu e un om cu care sa pot discuta.

este foarte greu sa iti gasesti un loc de munca eu incerc de doua luni sa imi schimb locul de munca si nimic ...cred ca renunt la contabilitatea primara si merg sa lucrez ca vanzatoare in ritmul asta nu stiu ce am sa fac ..:(( dar ma gandesc ca mai am un pic si termin o facultate si nu prea m-as vedea sa lucrez in altceva decat in departamentul contabil ..asta imi place si asta vreau sa fac dar nu imi gasesc ce sa fac?

E usor sa comentezi un meci din tribuna.Dar sa joci direct pe teren(negocierea fata in fata angajator-angajat)e cu totul altceva,difera de la caz la caz.O idee insa despre cum ar trebui sa e binevenita.Te orientezi,iar comentariile dv.pe marginea acestui subiect sunt utile tuturor,succes oameni buni,sa obtineti le negocieri ceea ce v-ati propus

Da

Dupa cum stiti si multi aveti dreptate,angajatorul te imbie cu o oferta "dulce" si cand sa te plateasca.."Ia d'aci ca nui!" Daca incerci sa discuti cu el,ori nu are timp sau dipozitie ,ori te paseaza cu discutia sau te tromboneste cu dume de genul "Dicutam cand ma intorc din concediu (delegatie,bla bla bla)", "Trebuie sa ma duc la o intilnire urgenta" si cine stie ce le mai debiteaza mintea doar ca sa se eschiveze.Normal ca trebuie sa pui piciorul in prag si sa insisti asupra discutiei pe care vrei sa o ai cu el.Bineinteles ca pt. el (seful) nu este (din nou)un moment prielnic si se face ca este nervos si iti tranteste in nas replici expirate gen :"nu-ti convine ,poti sa pleci!" sau "da-ti demisia daca nu-ti place" sau "nici o problema,gasim pe altcineva in locul tau.Nimeni nu este de neinlocuit". Dar el "FRAIERUL" nu este constient sau nu are habar ca probabilitatea de a gasi un om la fel de bun (NU mai bun) este foarte mica.Dar majoritatea patronilor asa fac chiar si din mandrie prosteasca.Si pe linga asta,cand pleci din proprie initiativa,se lauda la alti ca te-a dat afara cind de fapt ai plecat de buna voie.In cazul in care primesti tot mai mult de lucru ( se pare ca acesta este riscul la care ne supunem noi ,angajatii,in momentul in care demonstram ca putem si suntem capabili ) si nu esti motivat deloc (bani in plus),tot sefii se simt ofensati cind le ceri ceea ce ti se cuvine.Moment in care ori lucrezi asa mai departe ori esti liber sau pleci de bunavoie,ca sa vina altul (novice) si sa primeasca din start mai mult decit primeai tu."Pierderea firmei" in cazul instruirii unui novice (care se va conforma cu cerintele firmei sau NU) nu conteaza.Dar daca noi,astia mai vechi,nu ne ridicam la nivelul cerut intr-o luna (comparativ cu cea precedenta)este deja "pierdere mare".Eu zic ca cea mai mare pierdere a unei firme este cind determini sau lasi sa-ti plece un angajat dupa ce ti-a lucrat (si produs bani,nu?) mai bine de 2-3 ani sau mai mult si nu ti-a produs paguba deloc, ci dimpotriva, de multe ori realizarile tale au fost peste cele asteptate.Sper ca am cuprins cam tot ce se putea...

de acord cu tine..si la mine se strang sarcinile dar bani mai multi nu..asa k bag CV-ul in alta parte k sa am situatie de back-up si dak nu imi ofera la fel k si concurenta..ata ete..am plecat..desi imi placea aici si colectivul si ce faceam..dar nu cred k face careva munca doar k hobby..se pare k la firmele din Romania..straine sau nu..se poate negocia in general doar cu demisia pe masa..si cu contract semnat in urma negocierii (altfel risti amanari repetate dupa ce ai renuntat si la varianta de back-up)

in firmele mari singura problema este ca niciodata nu vei obtine mai mult decat e grila stabilita pe anul respectiv ptr noile angajari. un exemplu e Selgros (sotul meu a lucrat acolo, deci stiu din proprie experienta). sa nu mai zic ca anul "se adauga" 100 lei la salar, impozabili...bleeahh

nu am o mare experienta in campul munci ...decat 12 ani , dar daca nu esti lingusitor si nu il perii pe sef nu vezi tu marire de salariu .sunt multi pupincurist(scuzati termenul )care toata ziua freaca un pix si un caiet si castriga mai mult decat cel care transpira .inca la noi se mai practica angajarea in raport de rude si prieteni.in curand o sa vina prin tarile pe unde plecam sa caute oameni apti care sa garanteze seriozitate si loialitate firmei .noi intelegem ca economia este la pamant dar acel angajator care se aita ca nu poate oferi mai mult isi schimba masina anual(e dreptul lui ),dar sa nu se mai vaite cand ii pleaca oameni care si-au pierdut familia doar pt a nu dezamagi sefi

"desteptarea Romanie ca ti se duc oa´menii capabili " daca nu e prea tarziu. fiecare interviu este altfel cu toate ca are pe undeva aceeasi linie de urmat. ideea mea este ca trebuie sa stii sa te vinzi si sa fi bine informat legat de firma la care urmeaza sa dai interviul. firma la randul ei are obligatia sa-ti prezinte un portofoliu complet asupra stadiului actual al firmei , perspective , cifra de afaceri si altele si totul bineinteles scris macar intr-o brosura de prezentare. ca si candidat la un post ai tot dreptul sa ceri fisa postului ( lucru care foarte putini stiu ), iar angajatorul trebuie sa ti-o puna la dispozitie. dupa ce te documentezi in direct asupra cerintelor se poate negocia salarul, bonusuri, si restul. nu vreau sa par cel destept dar sa fiti siguri ca in moment ce pui problema asa , asta inseamna ca esti pregatit sa faci lucruri mari pe care un angajator intligent si deschis la minte o sa aprecieze . daca angajatorul nu este pregatit la interviu , nu prea are rost sa-ti pierzi vremea , pentru ca o sa caute umplutaura pentru firma lui platita ca atare. daca stiti sa va apreciati si mai tarziu sa dati dovada in activitate ca sunteti mai capabil decit la prezentare si angajatorul este deschis , atunci este ok. din pacate firmele cu minti luminate in conducere sunt putine si nepotismul este in floare. nu incetati sa apreciati valoarea cu incredere in voi si sa luati tapul de coarne la interviuri. nu aveti nimic de pierdut pana nu va angajeaza. bafta si miracole

Vad aici pareri si pareri. Eu, unul, lucrez in vanzari, si vreau sa va spun, ca vanzarile "imping" firma inainte. Degeaba productie, degeaba calitate, degeaba TOTUL daca cineva nu reuseste sa vanda produsele. Si apropos de calitate: nu cunosc nici un produs perfect. Toate au si defecte, dar si calitati. Iar eu le vand asa cum sunt. Nu comentez ca nu sunt gata la timp, ca sunt proaste ori mai stiu eu. In aceste conditii, este normal ca sa am salariul mare. Dar vorba cuiva si trag de imi sar ochii.Nu tu casa, nu tu masa. Mai ganditi-va, adesea nu vedeti decat salariul, NU SI MUNCA din spate...

Vreu sa mai adaug ceva: un salariu mai mare nu-l negociezi cu firma, ci iti cauti un alt job. De altfel iti pui o pila proasta in cadrul firmei, poate firma iti va mari salariul, dar nu vei mai vedea o alta marire in veci si veci. Au citit undeva ca in Europa sau in SUA angajatii isi schimba foarte des firma la care muncesc. Acesta e un lucru bun pentru ca vor supravetui firmele care stiu sa ofere, pentru a nu-si pierde contractele, dar nu cele care cauta robi.

Aceste sfaturi sunt doar pentru incepatori s cei care se simt ca nu fac fata jobului. Din punctul meu de vedere se poate negocia un salariu rezonabil, chiar daca nu-l meriti. Numai ca sa stii cum sa te impui. Pentru un salariu mai mare nu trebuie sa mergi la firma de la colt sa spui ca am dori sa ma angajezi la firma dumneavoastra, dar incerca sa arati in CV experienta detaliata si sa incerci sa te integrezi intr-o firma care are potential pentru ati oferi salariul dorit. Alo, Romania a intrat in UE, preturile au crescut, oferta de munca e destul de mare, daca vrei intradevar sa castigi bine atunci aplica cat mai multe CV posibile pe la firme si insista pe salariu dorit, dar sa nu fie nici exagerat comparativ cu competenta ta, si il vei obtine mai devreme sau mai tarziu. Angajatorul e doar interesat sa-ti ofere cat mai putin. Dar intr-un final da ca nu va gasi forta de munca pe care o pretinde va fi nevoit sa ofere mai mult. Asa vor creste si salariile in Romania la nivel Europian, vor ei sau nu vor.

Munca este ceva serios, care iti consuma jumatate din viata si te defineste, te reprezinta. Intai pe tine insuti. Goana mercenara dupa un loc mai bine platit azi, cu un salariu pe care "stii ca nu-l meriti" e o alergare dupa fata morgana. Nu iti aduce satisfactia dorita. Te amagesti si te inseli pe tine insuti. Eu am angajati care lucreaza in firma de 17 ani. Sunt motivati si au rabdare si incredere ca - desi poate seful a fost ocupat o luna sau doua - si nu i-a vazut meritele imediat, a fost recompensat pe termen lung. Si au fost priviti cu intelegere, stimulati , ajuati la nevoie, premiati din cand in cand. Munca este o RELATIE. Nu o goana dupa marirea de salariu. Sunt trist de mentalitatea celor care scriu aici. Nu ati lucra la firma mea niciodata. Si ati fi vesnic nemultumiti de voi insiva. In loc sa va faceti treaba bine, ati fi cu ochii pe situri de angajari. Acu am 1000 euro, da daca as gasi pe cineva sa-mi dea 1100?! Marele vierme al indoielii... Cand primesti mult, ti se si cere mult. Esti pregatit?

daca esti absolvent de facultate si nu ai mai lucrat ce poti sa negociezii? nimic......dar daca esti un om capabil cu o experienta in munca, atunci da poti sa ceri cat vrei ca doar esti constient de capacitatile tale, asa ca pentru cei care au o experienta in spate si isi cunosc valoare sa negocieze cel mai bun salariu si vrem o sansa si pentru incepatorii....

Fratilor ,ce am citit aici am patit si eu.Am cerut o marire si am fost fortat sa demisionez.Nu se poate sa se continue asa.Pentru ceea ce facem trebuie sa fim platiti corespunzator,nici prea mult nici prea putin.Dar exista niste ,,sefi'' care cred ca daca ceri o marire de salariu le bagi mana in buzunar si le scade lor profitul,ei nu inteleg ca prin munca noastra isi ating obiectivele,aca nu ar fi asa de ce ne mai angajeaza ? Sa lucreze ei singuri sa ia ei toti banii.Si apropo de nepotisme :peste tot e la fel.Se intreaba toti de ce pleaca cei capabili din Romania ,pentru ca nu sunt platiti corespunzator,angajatorii isi bat joc de ei,ii folosesc la munci pentru care nu sunt platiti s.a.m.d.Multe din acestea mi s-au intamplat siu mie.Caut de lucru de 2 luni si toti cauta tineri fara experienta ca sa fie exploatati si platiti putin.Sa le fie rusine ticalosilor!Gata ca m-am enervat.

Bine v-am gasit! Am intalnit atatea situatii in cautarea unui job incat nu stiu la ce anume sa ma mai astept. Ca de exemplu: ai experienta, dar n-ai diploma, ai diploma, dar n-ai experienta, ai prea multa experienta cu clientii pentru postul nostru de relatii cu clientii, sau - ultima care m-a lasat masca- nu avem un post pentru pregatirea si asteptarile dumneavoastra. Adica stai asa: experienta si pregatirea le vezi in cv, deci stii de la inceput ce-am facut; imi lasi o "plaja" de salarizare, ma incadrez in ea, dar apoi spui ca am asteptari prea mari??? Dumnezeu sa-i mai inteleaga si pe angajatori, ca zau daca eu pot!

Binev-am gasit!Am citit tot atit despre negociere cit si comentariile.Am 20 ani vechime in relatii cu oamenii,ultimii 10 in telefonie mobila.Dupa un post natal ma reintorc la firma si aud"ni s-a schimbat politica de marcheting, vrem tineret!"incerc in alte parti.... "sunte-ti prea buna ptr ce vrem noi"...La un moment dat intervine notiunea timp care te preseaza si accepti... ce pica! de negociat in timp... sa vedem de ce sunte-ti in stare!Sa auzim de bine!

oameni buni va invartiti in jurul cozii.....e adevarat ca n-am citit tot ce s-a scris dar eu vad asa situatia....fiecare om are pretul lui...este posibil sa ai un pret atat de mare incat sa nu merite sa te angajezi...si atunci e mai rentabil sa stai acasa...v-ati prins..e cazul meu....asta se numeste pragmatism...daca gandesti pragmatic nu vei pierde in viata niciodata...va mai dau un exemplu....daca imi cade din buzunar o moneda de 1 ban ce fac?...o ridic instantaneu si merg mai departe sau calculez ca eu aplecandu-ma dupa ea consum 10 calorii care costa mai mult transformati in mancare decat moneda respectiva.. e un exemplu exagerat dar real. cand va angajati undeva nu va mai legati viata de acel angajament oameni buni ca nu tine de voi cat o sa stati acolo...patronu face ce vrea el....asta in primul rand..pe urma cand vreti bani mai multi lasati sa se vada.....si negocierea porneste asa:....patroane...eu as putea sa muncesc de mai multi bani decat i-mi dai matale acum...ca daca ceri bani doar ca tu vrei sa-ti cumperi frigider si ai nevoie de bani normal ca patronu te zboara direct chiar si pentru simplul motiv ca esti idiot, stupid si papagal....patronu este un om pragmatic si megaloman de obicei..care trebuie gadilat in amorul propriu mai ghelbaneste sau mai fin dupa caz....tu, daca-i ceri lui fara sa-i dai dublu cel putin.....nu inseamna ca esti dobitoc?...ba da...

.....si noi angajatorii ce sa mai zicem?! cand iti vine un student sa se angajeze pe un post... sa zicem de...agent de vanzari.n-are experienta ,n-are permis(dar poate sa faca scoala sa i-a permisul bineinteles pe banii firmei),vrea telefon,vrea masina....si bine inteles si bani frumosi?,,,,,

hai Nazanin nu mai exagera, k voi k angajatori nu o sa faceti niciodata asa ceva pentru un student, anume sa-i platiti scoala de soferi si telefon mobil si ce mai zici tu. cred k nu aveai ce face si te-ai bagat in seama.

Apropos de povestile cu salariul.Eu in vara aceasta am terminat facultatea si nici nu ma gandesc sa ma angajez pe un salariu sub 350 de euro pe luna . Restul ,bonusuri,bonuri,oportunitati si alte vorbe le tratatm mai apoi.Dar sub o suma care sa fie cat de cat decenta,nici nu discut.

Salut, Interesante puncte de vedere. V-as sugera sa scriem si numele firmelor unde suntem tratati "cu respect maxim". Eu am fost de curand la un interviu la Puls Medica si imi oferea 400 Eur salariu ( am 2 specializari in Politehnica- 10 ani de facultate si 9 ani de experienta)desi pe CV aparea clar ca sub 1000 EUR nu-mi pierd timpul cu discutii. E penibil.

Solutia este, dupa parerea mea sa fixam un prag de "ruptura" salarial...adica, sa incercam, pe cat posibil si indiferent de cata nevoie am avea de un anume loc de munca, sa nu ne "vindem" pe oricat ne arunca angajatorii...in felul acesta le vom arata ca nu mai merge sa isi mareasca profitul furand de la noi, oferind salarii penibile ...daca nu vor mai fi candidati dispusi sa vina pe un salariu minim, nu vor avea incotro si usor usor il vor mari. Sa nu ii mai lasam sa speculeze lipsa de experienta sau nevoia acuta de bani! Munca e munca si se plateste, fratilor!

Eu cred ca nu ii poti dovedi cuiva ca meriti bani multi intr-un timp foarte scurt. Fiecare loc de munca are specificul lui. E nevoie de o perioada de adaptare chiar daca ai in spate experienta serioasa. N imeni nu o sa iti dea o caciula de bani pana nu te vede ce poti. Flexibilitatea in negocierea salariului a inceput sa apara si s-a ajuns aici din cauza legii junglei, lege care determina ca firmele care nu platesc sa aiba oameni slab pregatiti si implicit rezultate slabe.PArerea mea...

am citit tot si este chiar interesant. M-am regasit in jumatate din cazurile nefericite de aici. Un mic sfat pentru cei noi in campul muncii: - nu prea ai ce negocia, nu te da blazat pt simplul motiv ca oferta de salar este mica. NU AI CE SA VINZI! Trebuie(!) sa mai sacrifici 1 sau 2 ani pe un salar mai mic pentru a-ti face o oarecare experienta si apoi poti sa incepi sa ceri. Obligatoriu ar fi ca cei 1 sau 2 ani in care-ti faci experienta sa fie pe un post care sa fie cat de cat apropiat studiilor tale sau de ceea ce vrei sa faci in viata. Nu o sa te angajeze nimeni la Cernavoda daca ai terminat fizica atomica dar in ultimii 2 ani ai vandut flori. Am trecut si eu prin interviuri "destepte" care mi-au lasat un gust amar pana cand am inteles ce vor sa vada: dovada unor aptitudini tehnice si/sau organizatorice si eventual ca am ceva experienta. Pt incepatori este foarte greu, dar nu imposibil. Trebuie scos in evidenta ca ti-au placut unele materii tehnice sau specialitate din facultate si ca esti chiar dispus sa faci sacrificii pentru a te perfectiona profesional. Asta inseamna sa accepti chiar si functii mai mici dar in domeniu, sa accepti sa pui si tu ceva bani (scoala de soferi, costul deplasarii la locul de pregatire etc.) si nu astepta sa-ti pice para malaiata. Intereseaza-te daca poti obtine ceva bani inapoi dar nu fa caz daca vezi ca nu prea primesti inapoi. In timpul interviului intereseaza-te neaparat daca compania asigura si ceva pregatire. Banul este ban, dar daca tu ai stat 2 ani pe un salar de 20mil si nu ai invatat nimic atunci sa nu te miri cand te duci la alta firma ca unul care vine de la un salar de 12 mil va lua 30mil pt ca a dovedit ca stie o idee in plus fata de tine. Daca vezi ca firma nu investeste in tine pleaca cat poti de repede chiar daca ai un salar mai bun! Firma aceea vrea doar sa te faca sa te simti bine si sa te faca dependent de ea fara sa-ti ofere nimic pe termen lung. Tu TREBUIE sa gandesti pe termen lung (5-10 ani) si TREBUIE neaparat sa evoluezi pt ca si lumea evolueaza. Apropos, daca te bagi cu tot ce ai atunci vei avea si succes dar sa nu te miri ca ai o viata sociala facuta praf sau ca ai mai mult de 30 de ani si nu esti casatorit.

Buna seara, din punctul meu de vedere. Dati-mi voie sa felicit autorul. Din cate vad a fost mai mult decat intelept. A oferit suficiente informatii pentru a creea o intriga in urma careia polemica (esenta creatiei) s-a conturat la cote mai mult decat incurajatoare. Tot respectul. Era o gluma> La inteleptul rabin vin doi evrei care se certau de la o paguba. Rabinul il pune pe primul (Itzic)dintre ei sa explice. Acesta incepe sa se planga cum celalalt (Shtrul) a fost un nesimtit care nu si-a pazit vaca si a lasat-o singura sa pasca si vaca a intrat in lanul de porumb si i-a distrus munca lui lasandu-l flamand pe el cu familia lui ... etc., iar Rabin spune: -Da mai Itzic ai dreptate ca nu a pazit vaca Cand aude Shtrul sare cat colo si incepe: cum Rabin, mare e intelepciunea TA dar animalul de Itzic de ce nu si-a facut gard ca un om gospodar ce se pretinde, ce numai vaca mea e pe drum? si Rabin spune: -Da mai Shtrul shi tu ai dreptate. La care un invatacel de-al Rabinului imediat sare si intreaba: - Rabin cum e posibil, ai dat dreptate la amandoi si m-ai invatat ca atunci cand doi se cearta, numai decat unul dintre ei are dreptate ... shi Rabin ii spune: da dragule, shi tu ai dreptate!!! In esenta fiecare are dreptatea lui. Ramane de vazut cine e intelept si stie unde si cand sa cedeze ... primul, al doilea, ... O seara placuta tutulor

eu cred ca trebuie intelese vremurile si nivelul de dezvoltare actual al societatii, totul este o marfa, munca se vinde-(de catre "palmasi") si se cumpara (de catre cei mai norocosi sau poate mai destepti).Va trece timp pana cand se va (auto)regla piata, in prezent fiind putini oameni (ei stau in definitiv in spatele deciziilor) care au o perceptie, sa spunem cu tenta sociala (nu demagogica). Deviza generala a angajatorilor este vreau cat mai bun, cat mai mult, cat mai repede, cat mai ieftin. Probabil in viitor vor aparea din nou "bresle" (sindicate) care sa poata avea un contrabalans in dorinta de castig al celor care platesc o forta de munca de orice nivel.Totusi, ca un castig al vremurilor noastre, putem spune ca cei care exceleaza intr-un domeniu cautat pe piata, cu un puternic sentiment de autorecunoastere, isi pot vinde munca corespunzator (poate chiar si international)

Am incercat sa-mi gasesc un post in turism, dat fiind ca am terminat geografia si am habar, cat de cat, sa vorbesc 2 lb straine. Dar pentru faptul ca, pana acum, am lucrat foarte mult in alt domeniu (retail),n-am avut nici cea mai mica sansa de a patrunde in domeniul vizat.Tin sa precizez ca n-am emis pretentii aberante...Am fost dispusa sa fiu platita pe masura experientei mele in turism...adica, sa primesc un salariu foarte mic, numai sa mi se ofere sansa de a invata, de a ma perfectiona in domeniul turismului...N-am reusit. Adevarul este ca si angajatorii, fratilor, bat campii...Vor muuuult si repede...si se plang apoi ca nu mai gasesc oameni dispusi sa munceasca. O fi si asa, nu zic ca nu, ca e tara plina de "paraziti", dar nu este posibil sa nu fie cu putinta sa mai gasesti oameni dispusi sa investeasca in semenii lor...Alergam toti dupa chilipiruri, dupa "repede si bine"... si cat mai mult... In general,sunt revoltata de atitudinea angajatorilor de a pretinde multumire vesnica ca te-au angajat si ca-ti dau o "paine" ( ca, dupa ei,nu muncesti suficient ca s-o meriti, e pomana), dar si de atitudinea angajatilor de a pretinde angajatilor recunostinta ca...ei muncesc( de parca n-ar fi platiti ca sa faca asta)...

Buna E intradevar un subiect interesant.

eu urmeaza sa-mi negociez salarul si din ceea ce am citit mai sus rezulta in mare parte ca imi voi schimba locul de munca :):):)

-da ,cred ca daca vrei sa obtii ceva se poate,dar trebuie sa lupti foarte mult daca esti singur,in schimb daca vrei o marire de salariu trebuie sa dovedesti ce? ca oricum o merit.Cred totusi ca daca vrei sa obtii ceva tre sa te faci vazut si auzzit de sefi,dar cum am citit un pic mai foarte sus suntuni care au carte dar nu au creier, ma refer la sefi.ei nu vad decat hirtii care sunt f importante pentru iei dar la omul de jos nu se uita......

si ar mai fi ceva sa ai o sefa frumoasa,tu esti casatorit,iar ea se da la tine si tu nu ii poti intoarce privirile asemanatoare sii PA marire,ramii doar cu o mica marire pe linga buzunar

cred ca 2 lucruri sunt importante si nu ati amintit nici unul aici: 1. nu uitati suntem in UE si daca vi se pare ca e normal sa lucrati pentru un salariu din abia va platiti intretinerea,atunci cred ca nu aveti de ce sa va plangeti; pentru acelsi job pe care il faceti, in afara se plateste dublu, daca nu triplu, e cazul sa scapam un pic de mentaliatate asat:" e sa faci suntem in Romania?" daca nu ridicam noi salariile cei care ne cautam de lucru, cine?! si 2. sa nu uitam totusi sa fim realisti, in sensul de a ne aprecia la adevarata valoare profesionala....si cu asta am incheiat, va doresc numai satisfactii pe toate planurile!

Si multi aveti dreptate! Angajatorii isi bat joc. Pentru ei tu nu muncesti, tu esti prost ( asta ca sa nu ai motive sa ceri salariu mai mare, sa nu ceri prea multe ca nu ai facut prea multe, si mai ales iti speculeaza si micile greseli, tot ca sa nu-ti vina idei de marire de salariu). Si tot asa... Am intrat in UE, dar traim in Romania. Si batjocura e la rang mare. Doamna Voican, nu e vorba ca alergam dupa salarii mari, care nu sunt proportionale cu munca prestata, ci din contra daca cititi bine o sa vedeti ca multi muncim si peste program si de acasa. Si singura multumire pe care am avea-o ar fi aceea de a avea un salariu adecvat muncii prestate. Dumneavoastra ca angajatori incercati poate sa vedeti cum mai este sa te duci la un interviu sa ti se spuna ca pentru munca pe care o prestezi esti platit intre 200-600Euro. 600 Euro e caz fericit. Ti se spune ca nu poti sa pleci la program, dar nu esti platit ptr. orele acestea, sau sa ti se acorde anumite beneficii ( sa pleci mai devreme daca ai de rezolvat o problema). Imi pare bine ca dumneavoastra va tratati altfel angajatii, pentru ca multi nu sint asa, si din pacate sunt multi. Ba chiar te "ameninta"/avertizeaza ca poti sa pleci oricand, ca pot gasi pe oricine si oricand. Si de ce sa nu alergam dupa salariu mai mare, cand nu poti sa-ti cumperi un apartament- si asta chiar daca sunt 2 salarii in casa), sau chiar si un frigider- e nevoie de toate acestea pentru ca in strainatate nivelul de trai al unui somer este mai ridicat decat al multora dintre cei de aici. Nu poti sa-ti intemeiezi o familie, sa mai faci un copil? - nici vorba. Doar sa pui ceva pe masa. Personal nu am fost in concediu nici la mare pentru ca am alte prioritati (facultate a 2-a, si o mama pensionara. Asa ca banii in rest se duc pe mancare si un petic de imbracaminte. Nu pot sa ma gandesc la o familie pentru ca vreau o cariera, dar si siguranta zilei de maine. Ceea ce in Romania mai greu. Sunt si persoane care au norocul sa ia mult si sa munceasca mai putin, dar sunt cateva. Speram in mai bine dar se pare ca e mai rau. Politica sociala nimic, sau este doar pe hartie. Serios 300Euro sunt o nimica toata, cand pentru 2 persoane cheltuiesti si numai pe mancare 2 milioane o data in supermarket. Restul la ce iti mai ajunge? Facturi, un telefon- cartela. Si...? Mancam servici, ne facem concedii la servici, sau in fata televizorului-asta ne-a mai ramas unora.

aaa, si am uitat sa spun: eu castig 800 euro net, as avea sanse de mai bine (bineinteles cu toate sacrificiile pe langa)?

Buna, despre ce salarii se discuta momentan pe posturi de ingineri? Ar fi interesant pentru mine de stiu deoarec sunt de vreo 7 ani intr-o firma si ar fi cazul sa-mi caut un loc in alta parte. Multumesc.

SALUT.Draga cristina1matei:cine nu risca nu are sanse de mai bine,fii o luptatoare pt ceea ce-ti place si e constructiv!Sinceritatea de cele mai multe ori este in defavoarea noastra,am simtit din plin acest dezavantaj.Avem insa nevoie de ea pt. a putea ramane oameni.Daca chiar nu te poti acomoda acolo si e urgenta nevoia de a pleca,cum ar fi sa lucrezi pe cont propriu?Sant atatea firme care cauta persoane pt contabilitate!Nu lasa deznadejdea sa-si faca loc,cauta in continuare,daca nu vei cadea rapusa de oboseala vei gasi.Ce daca dureaza luni de zile.Mergi inainte,nu inapoi.Este f.important sa-ti placa ceea ce faci.Succes!Sa auzim de bine!

Buna ziua 1) un post scos la concurs are si grila de salarizare deci, negociezi poate in minus ca mai mult decat e in grila angajatorului nu vezi 2) in general un angajator decat sa angajeze o ruda care nu are experienta pe postul respectiv, parerea mea este ca prefera un angajat cu experienta ( nu ne permitem sa pierdem bani chiar fiind vorba de o ruda) 3) faza cu pachetul salarial unde se pune in evidenta posibilitatea de avansare este cam egala cu 0, cine se gandeste ca o sa avanseze trebuie sa se roage mult sa fie creat un post sau un alt angajat sa demisioneze. 4)si daca esti angajat si ceri o marire de salariu, trebuie sa vii frate cu multe argumente din care sa reiasa ca mai aveai un pic si dadeai coltu' si poate primesti cativa roni la salar, dar mai bine asteapta ca poate se mareste minimul si creste un pic salariu sau in alt caz cunoscut foarte bine, ca sa nu sara salariul la o crestere a venitului minim pe tara se face act aditional la ctr de munca ca sa micsoreze salariul. Deci, nu mizati pe angajatori care sa ofere un salariu pe masura jobului ca nu se intampla in realitate, majoritatea trag cat mai mult spre a oferi un venit cat mai mic. Nu zic, sunt si firme care nu isi strica imaginea pt 100 de euro, sau sunt patronii destepti si daca de la interviu vad ca persoana ii va aduce randament, atunci 100 de euro la salar poate insemna pt el un venit de 200 euro ( un exemplu). Acum poate toti om gasi ce cautam.

tot ce-mi doresc este un salariu de 350-400euro

Salut. Cert este ca locuri de munca sunt, fie in romania, fie in strainatate. A negocia, fara nici un fel de experienta nu are nici un rost sa te complici, pentru ca nu esti bagat in seama, asta e unu ala mana. Doi la mana, trebuie sa te gandesti bine daca postul care iti este acordat te sadisface d.p.v intelectual si daca iti da oportunitatea sa ajungi sa fii cineva, caci banii vin si ei dupa. Cam aceleasi experiente pe care multi dintre voi ati avut, le-am avut si eu.. si intradevar este destul de greu la inceput, dar indata ce ai ceva la activ (exprienta si limba ascutita) poti negocia tot ce vrei fara probleme. p.s: cei care zic ca se multumesc cu 300/400 euro pe luna... sunt fara caracter.. FRATILOR optati pentru mai mult in viata.. nu doar ce zboara hop si voi:) Hai take care.

cine a scris articolul nu stie ca traieste in romania? cica nu negocia!!! pai daca taci, ei se fac ca ploua si tu ramai ca prostu.ori accepti sa fii bataie de joc ori comentezi. ieri am fost la un interviu si mi se oferea un salariu mai mic decat ce am in prezent.....cica cu posibilitati de avansare. prostii!!!! daca nu te motiveaza la inceput si nu iti exprimi punctul de vedere(pe masura muncii, nu de pomana ...ca asa ne-am invatat noi)ramai cum ai venit. planta!! acum 6 ani imi cereau experienta. de unde? abia terminasem liceul. acum cer sa nu negociezi. vorba lui badea"traim in Romania si asta ne acupa tot timpul" si vorba lui base" sa traiti bine" care noi sau tot ai lui. adevarul este ca daca nu vb voi trai bine. apropo!!! NUMAI BINE ASA CUM VRETI VOI SI SA NU VA LASATI CALCATI IN PICIOARE(ATUNCI CAND ESTE CAZUL PT CA SUNT SI FIRME SERIOASE)

Si mie mi s-a cerut o suma dar cred ca nu am cerut prea mult asa ca nu m-a sunat in general nu am pretentii salariale.

...ce sa va zic despre negocierea salariului...lucrez la o companie nationala,capital majoritar de stat,iar in 3 ani de cind lucrez aici,nu am fost pusa in situatia de a-mi negocia salarul,cu toate ca volumul de munca este de 4-5 ori mai mare ,nu-mi mai convine sa muncesc mult pe un salar de nimic, avind in vedere ca am responsabilitati foarte mari.De aceea am hotarit sa-mi shimb locul de munca.Voi reusi ,sunt sigura,pt ca sunt o persoana competenta.Poate o sa am si eu prilejul sa -mi negociez salariul

Daaa, pe teren nu e ca in tribuna. Eu unul sper si am incredere in Dumnezeu inclusiv cand e vorba de cariera...

in momentul in care mergi la angajare tu esti singura persoana care stie cat valorezi.angajatorul nu are de unde sa stie cat esti de eficient.trebuie sa ti se dea 3 luni de proba(cam mult dar in acest timp ti se observa foarte bine calitatile si aptitudinile), si apoi sa se negocieze salarul

corect ramona

A devenit o chestiune chiar delicata negocierea salariului si angajatorii incearca sa fie in general nu tocmai fair-play. In momentul in care eu, candidat, refuz sa numesc ce salariu doresc (tocmai pentru ca stiu foarte bine sa nu am toate informatiile din partea angajatorului si mi se pare mai decent si mai normal ca el sa imi faca o oferta pentru primele 1 sau 3 luni, dupa care sa fie stabilita si respectata o renegociere, asta ar insemna si respect, si bun-simtz), angajatorul aduce milioane de argumente cum ca eu, candidatul trebuie sa spun intai cifra, apoi el. Este un joc care mie mi se pare de multe ori bataie de joc de fapt. O alta gaselnita este faptul ca nu mai vor sa acorde decat minimum de concediu de odihna, adica indiferent ca nu ai mai lucrat niciodata inainte sau ai 10-15 ani de munca, ei tot la 21 de zile se opresc! Asta este o magarie, scuzati limbajul! Si o alta magarie, tot mai des intalnita la multinationale, este faptul ca isi dau anunturile de recrutare sub DENUMIRE FALSA A JOBULUI! De exemplu: angajam OFFICE MANAGER si te duci acolo si vezi ca de fapt au nevoie de o receptionista. Sau: angajam ASSISTANT MANAGER si te duci acolo si vezi ca de fapt esti si receptionista si secretara pentru 30 sau 10 de oameni. Acest lucru este deosebit de deranjant, plus ca nici un angajator nu iti da un job description, asa cum prevede legea. La interviu nu, la semnarea contractului nu, desi semnezi ca l-ai primit ca anexa implicita a contractului. Si uite-asa din magarie in magarie .... unde se va ajunge? La o masa de angajatii care isi cauta de lucru din prima zi de activitate in noua firma. Va convine, angajatorilor?! Poate ca cei de la Resurse Umane ar trebui sa inceapa sa aiba de spus cate un cuvant, mai ales in corporatii, unde te astepti la un tratament decent si corect.

eu ma ghidez dupa un principiu simplu: imi fac treaba cat pot de bine, ma autoevaluez si daca ajung la concluzia ca merit mai mult astept 2-3 luni recunoasterea. daca dupa 1,5 luni nu apar semne imi caut un alt job mai bine platit si plec. in 8 ani am scimbat 7 firme. sa va fie de bine

Stimabililor! Incercati sa ganditi astfel: aveti o singura viatza; nu o risipiti lucrand pe un post care va face sila. Veti ajunge sa iesiti la pensie de boala (cea de varsta multi nu o mai apuca!) la 50 de ani iar la 51 veti da coltul. Si totul pt ca ati lucrat undeva unde nu vi-a placut. Merita? Nu cred. IN primul rand un loc de munca trebuie sa va aduca satisfactii personale, sa va placa la nebunie ce faceti. Lucram ca sa traim, nu traim ca sa lucram. Eu am plecat de la un salariu de aproape 1000 euro net pe luna. Singurul motiv care m-a determinat a fost deteriorarea conditiilor de lucru. Altfel ramaneam pe baricade pt ca ceea ce faceam ma incanta de-a dreptul. Si nu am frecat pixul in vreun birou ci am pus osul. Cineva zicea de targete. Nu uitati: targetele sunt niste tinte in general de neatins dar suficient de aproape ca sa va impulsioneze la mai mult si mai bine. Ideea e simpla. Trebuie sa demonstrati ca trendul e crescator :) Odata am plecat de pe un post bine platit pe altul platit la jumatate. Dar stiam ca noul job este unul intr-o companie in plina expansiune deci era inerent faptul ca salariul va creste odata cu business-ul. Si asa a fost. Nu mi-a fost teama sa plec de la salariu mare la unul mic, chiar daca la inceput a fost mai greu. Acum am facut la fel. Am plecat de pe un post f bine platit (pt Romania) fara sa imi fie teama. Si acum la interviuri cer ceva mai mult de 50% fata de salariul avut anterior. Ideea mea e simpla. Nu pot cere prea mult din start. Sunt nou venit deci trebuie sa si demonstrez ca merit banii aceia. In plus, sa nu uitam ca fiecare companie are politica ei salariala. In fine..... Nu uitati ce am zis: axati-va pe un job care va place, nu pe unul super bine platit. Sanatatea voastra e inestimabila. Traiti-va viata in primul rand. Nu totul se rezuma doar la bani. Acestia, oricat ar fi, niciodata nu vor fi indeajuns. Deci, limitati-va la cat aveti si sperati la mai bine. Tuturor bafta! Dar sa nu va vindeti pielea prea ieftin, mai ales daca stiti ca sunteti buni in ceea ce faceti.

salut una la mana,de negociat poti sa o faci mult mai bine cind ai un servici si te cauta angajatoru,atunci poti sa ceri cit vrei ca ai sanse sa primesti(80%)iar dac nu lucrii si ai nevoie de servici si el stie (angajatorul)chiar daca valorezi mai mult decit iti ofera,nu-ti da.Iar chestia cu loialitateafata de firma e praf in ochi atita timp cit pleci capul la toate magariile,jignirile,injosirile,s.a.m.d lor esti bun dar daca o dat ai gresit indiferent decite ori ai facut lucruri bune si ai adus beneficii firmei numai esti bun (asta ca si vorba aceea 6 zile faci bine iar in a 7 a zi ridici capul gata numai esti bun).Va dau exemple de patroni (multi)care in momentul in care le merge bine se cred dumnezeu,invincibili si daca faci,zici ca ei esti cu ei daca nu pleci,iar dac nu le merge cum vor ei atunci te perie si te ridica si te ling ca stiu ca au nevoie de om P.S.TOTI IS O APA SI UN PAMANT SI IS FACUTI DE ACEEASI MUMA

am intrat pe piata muncii in urma cu 6 ani cand am terminat cu scolitul. sa nu va imaginati ca in acest timp m'am imbogatit, chiar daca am fost fara obligatii. in tot acest timp am avut aproximativ 10 locuri de munca si suficient timp pentru a'mi face o parere, pe care o sustin cu tarie si astazi, despre angajatorul, de orice natie, din tara noastra. despre ce vedeti dumneavoastra la televizor sau auziti la radio despre munca in strainatate versus conditii de munca si plata la straini, vreau sa va spun (si probabil stiti deja) ca Romania nu are ce cauta nici macar in Topul 100 al acestor tari. ce se intampla? nimeni nu si'a imaginat vreo'data ca romanii vor fi "dusi de nas" in asa fel incat, increzatori in vremuri mai bune, sunt gata sa inghita orice "galusca" care sa'i faca sa se simta mai bine si sa se creada mai siguri pe viitorul lor. angajatorul, in special cel roman, mai ales daca are ceva vechime pe piata fortei de munca, parca este "scolit" si cu temele facute de fiecare data cand vine vorba de o angajare sau de o marire de salariu. cati dintre voi v'ati confruntat cu situatia ca atunci cand ii propuneti sefului "miraculoasa" marire de salariu sa nu va loviti de argumente inexistente (ca de ex: nu se face lucru de calitate ca la nemti iar daca se face nu e suficient si de multe ori, daca nu vrei sa risti sa fii dat afara( pentru ca "cui nu'i convine n'are decat sa plece pentru ca oamenii stau la rand la poarta sa se angajeze la firma lor)trebuie sa intri cu parerile tale la sef si sa iesi cu ale lui. va dau un sfat: nu va alarmati degeaba pentru ca acest lucru e obisnuit in ziua de astazi si il intalniti la orice pas. angajatorul se obliga , de cele mai multe ori, sa'ti dea mult de lucru si sa te plateasca prost. cati oameni cu chiar 2 sau 3 facultati i'am vazut ca ocupa posturi de vanzator sau mai stiu eu ce din cauza ca "au pierdut timpul degeaba cu scoala" si sunt satisfacuti cu ce gastiga cu aceste functii !???? romanul a descoperit formula hotiei cu acte in regula, deci nu va asteptati la vreo schimbare majora in urmatorii 30 - 50 de ani. bravo noua!!!!!

Subscriu la cele spuse de laurentiuk. Bafta tuturor in gasirea locului potrivit!!!

ARTICOLUL ESTE PARTIAL O UTOPIE!! Ma aflu intr-o faza in care merg la 2-3 interviuri in fiecare saptamana, la firme internationale. Nimeni nu face o oferta salariala candidatului, desi ei stiu exact ce buget au alocat pentru pozitia respectiva. TOTI, ABSOLUT TOTI, NU CEDEAZA PANA NU LE SPUI CAT VREI TU SAU CAT AI LA PREZENTUL LOC DE MUNCA. Se vorbea intr-un articol ca "un angajator serios iti va prezenta o oferta completa scrisa". Voi glumiti?!?! 99% din angajatori REFUZA LA INTERVIU SA ITI PUNA LA DISPOZITIE UN JOB DESCRIPTION, TOT ATATIA NU TI-L DAU NICI MACAR LA SEMNAREA CONTRACTULUI!!!! Este revoltatoare diferenta dintre teoria "specialistilor HR" si ceea ce se intampla de fapt pe piata muncii din Romania. Si ganditi-va le firme precum Allianz, Steilmann, Roedl&Partner, Kaufland, Metro, Praktiker etc. Tendinta actuala este de exploatare si pretentia catre angajat de a-si ignora "de buna voie" viata personala pentru "binele companiei" care ii da, in general, o lista lunga de obligatii, dar nici macar o lista scurta de drepturi (!)

Subscriu la cele spuse de voi, este foarte trist....

Lucram ca sa traim, nu traim ca sa lucram. Este extraordinar de adevarat ceea ce spune laurentiuk. Daca tu nu te respecti nu astepta de altul sa o faca.

cred ca daca vrei altceva decat iti ofera jobul pe care il ai mai bine cauti altceva.La locul actual si sa vreau si nu pot obtine o reducere cu o ora a timpului de lucru(de la 18.00 la 17.00)desi stau la lucru pana la 20.00 chiar si mai mult;si stiti de ce?Pentru ca nu exista o persoana pregatita sa faca asa ceva.Sigur se poate angaja altcineva,dar pana invata,se pierde timp,se fac greseli,se nasc antipatii si vorbesc foarte serios,apoi mai conteaza si ce fel de persoana este cea care vine.Nu este chiar aceasta grija mea,dar ,daca as fi gasit ceva mai bun as fi plecat de mult.

vorba rabinului, aveti dreptate.Fiecare in felul sau. Tocmai ca sa nu mai trec prin ce treceti voi, am ales un asemenea loc de munca unde imi fac propria planificare si-mi negociez salariul...cu mine insami.Deocamdata mi-am oferit 1000 (euro),dar prin martie 'imi cresc salariul'. Se poate si asa, dar implica foarte multa responsabilitate(nu multa lume e dispusa sa si-o asume).Si mai pierzi ceva...nu mai ai pe cine sa pui vina daca ceva nu merge.Tu esti singurul res-ponsabil! Si esti obligat sa fii orientat spre solutii, nu spre probleme.Se poate si asa.OWN YOUR LIFE.

Nu stiu dar stau si ma crucesc cand vad la diferite anunturi ca scrie "experienta minimum 3 ani". Pai bine mai nene, ok, vrei experienta, dar daca abia am terminat facuklatea si in perioada facultatii nu te angajau k vezi -Doamne nu ai studii de unde mama dracu vor astia experienta? Din cate stiu si eu, "EXPERIENTA" asa se capata facand un anumit lucru pe care ai vrea sa te axezi. Dar daca te duci la interviu si aia se uita la tine de parca ai spala pe jos?! Ma intreb, ei nu au o facultate, sau doua? De ce se comporta asa oamenii? Poate nu si-au dat seama ca suntem intr-o societate, nu in JUNGLA!

Am pierdut tipul citind toate comentariile ... mai bine mai depuneam niste CV =)) ... vorba nu stiu cui "Domane Aujuta-ma si fa-mi ochii cat cepele"--- jur ca daca gasesc un sac cu bani il impart cu voi toti , ma credeti ? pe la 1700 in "Avutia Natiunilor" unul numit Adam Smith povestea de vanzator si de cumparator si de interesele lor concurente ... cam asa e treaba din toate timpurile , indiferent de intrarea sau nu in Europa , de politica sociala sau economica .Cine spune de mercenari ori se simte cu musca pe caciula ori e intruchiparea unui sfant pe pamant , cine vorbeste despre sefi cu doua clase ar trebui sa se uite mai bine in top 100 cei mai bogati ...ideea e cine ma speculeaza pe mine , eu pe cine speculez , nu ? oricum odata si o data imi voi dezamagi paritii , iubita, sau mai stiu eu ce vecin ,si voi intarzia sa platesc rata la banca pentru frigider , ca de apartament nu mai spun ... mai bine imi cumpar in malibu decat in romania , acolo cica e mai eften !Purceaua-i moarta in cotet si io-mi caut de lucru ceva care sa-mi faca placere , dar e cam greu ca mie-mi place pe sezlong , la marginea piscinei , si gandesc ca fara gradinita am deja 17 ani de scoala... si cred ca nu-s decat la jumate daca e cum spun unii , ca trebe carte ca sa ai parte... am sa ma fac cioban , ca-i la fel de usor de negocita lefa cu oile (da-mi oito inca un litru de lapte ca-i e foame si lui grivei) =)) Stiu stiu , scriitor trebuia sa ma fac ,si in visele cu polutie ma vad inginer

Laurentiuk, dragule... Spui sa ne traim viata. Ai dreptate, aceeasi conceptie o am si eu. Muncim ca sa traim, nu traim ca sa muncim. Pe de alta parte, cum naiba sa ne traim viata? Cu 5-6 milioane salariu net? Care nu ajungr nici pentru cheltuielile casei? O fi usor pt tin e sa vb. Nu contest ca ai ani buni de experienta in spate. Dar un tanar fara pic de experienta nu are cum sa faca ce isi doreste. Poate cel mult sa faca ceva ce sa nu il scarbeasca de-a dreptul, nicidecum ceva ce ii place la nebunie. Sunt putini oameni norocosi, asa ca tine, si mai putini care au tupeul sa plece de la un salariu bun la unul la jumatate. Eu nu mi-as permite. Te intrebi de ce? Pt ca pana acum am avut salarii de rahat. Ce sa fac? Sa impart rahatul in 2? Ca rog sa imi iertati exprimarea, dar asta este purul adevar. Va salut cu drag.

Pentru Melemi. Drag coleg de suferinta..... Iti spun ca am 23 de ani (aproape). Cu toate astea am lucrat in multe locuri si in majoritatea mi-a fost dat sa ma lovesc de aclasi lucru: angajatorii una spun, alta fac. Nu e loc de renegociat. Eu am vrut sa imi renegociez salariul (la fostul loc de munca... acum stau pe bara). Stii cand au zis ca m-il maresc? In momentul in care le-am pus demisia pe masa. Si...? Nimic. Drept urmare, le-am zis "Nu ma lasati sa plec? Atunci vreau o saptamana de concediu". Mi l-am luat. Si cand m-am intors mi-am mai dat odata demisia. De data asta irevocabil. Deci?? Daca nu ai cu cine sa vorbesti (ai zis ca nu te poti intelege cu seful tau) ori risti sa faci ce am facut eu, ori intai iti cauti un alt loc si apoi faci ce am facut eu (si multi altii). O zi buna si succes.

Pentru toti ceilalti... Din punctul meu de vedere maririle de salarii sunt ca visele frumoase. La fel si sansele de promovare in cadrul unei firme. Deci... cine viseaza la cai verzi pe pereti sa viseze in continuare. Cine nu... sa faca bine sa isi caute un alt loc de munca unde sa fie apreciat la adevarata valoare. Nu stati sa fiti calcati in piciare ca niste carpe si nici tratati ca niste caini leprosi. Ca nu degeaba aveti studii superioare si nu degeaba va zbateti pentru un trai decent!!

... daca ar fi sa ne luam dupa ce scrtiu domnii astai in articolele lor...totul in romania ar fi ROZ BONBON, s`ar trai excelent..iar salariile (in urma negocierilor) ar cresete din 5 in 5 luni ! un lucru e sigur..si la fel de simplu ... daca ce faci tu face 10 mii.... atunci 10 mii sa ceri, dar daca face 700 de euro... 700 sa fie ! noroc !

Până acum toţi cei care v-aţi expus părerile aici aţi făcut o mică, foarte mică,eroare: Aţi ignorat un proverb românesc care spune că " Peştele de la cap se împute,dar de la coadă se curăţă"(Cred că sunteţi de acord cu mine că un proverb,niciodată nu a putut fi pus la îndoială).Avem aceste salarii de...K.K. pentru că stimabilii nostri "aleşi", din parlament, prin legile care le dau,le "suflă în ciorbă" angajatorilor,atunci când legiferează că o creştere de numai 1% a salariului minim pe economie generează inflaţie.Până aici nimic nu este neobişnuit.Au dreptate. Dar,noi nu putem uita faptul că ei sunt aceiaşi oameni care,cu neruşinare,atunci când este vorba despre mărirea salariilor lor şi aşa supradimensionate,votează cu toţii "DA",în unanimitate creşteri de 15 - 20%, fără a se mai teme nici o clipă de fenomenul mai sus menţionat. În aceste condiţii, în care un om (chiar şi necalificat) care întradevăr MUNCEŞTE, poate muri "liniştit" de foame (vezi preţurile produselor aliniate la cele ale U.E. iar preţul muncii nu), atunci noi, angajaţii calificaţi(unii chiar titraţi), dar fără putere de decizie, să nu ne asteptăm niciodată la un salariu cât decât rezonabil, atîta timp cât salariul minim pe economie va fi punct de plecare pentru calculul celorlalte salarii. O zi bună tuturor !

La ultimul interviu mi s-a oferit un salariu mai mare decat cel actual, defapt devenea mai mare dupe 3 luni si cu conditia acomodarii la sistemul de lucru al respectivei firme, multinationala. Dar salariul devenea mai mic cu aproximativ 300 ron/luna care se duceau pe transport. In plus lipseau unele facilitati materiale dar erau compensate cu unele morale si profesionale. Dat fiind faptul ca lucrez momentan intr-o nationala si cunosc sistemul, pentru ca am mai lucrat intr-o multinationala, am fost tentat sa accept postul. Nu m-a lasat constiinta ca ma voi duce sa lucrez pe bani mai putini doar ca firma respectiva are o strucutra si o organizare solida. Va scriu aceste randuri pentru ca a fost cel mai controversata oferta pe care am primit-o pana acum si la care ma mai gandesc inca. Cand ma-m prezentat la interviu pe birou era un teanc de cv-uri, cred ca erau vreo 200. Am intrebat pe un prieten de la barul din holul hotelului respectiv, care mi-a zis ca de vreo trei zile e nebunie cu dute vino. In final am fost chemat la al doilea interviu si la al treilea, mi s-a facut oferta, mi s-a dat timp de gandire, care a expirat si spre rusinea mea nu le-am dat raspunsul, negativ, pentru ca am pierdut cartile de vizita. A trecut o luna si anuntul inca mai e pe net. Dupa o luna m-am hotarat, vreau sa accept, dar: 1. ma vor mai lua in considerare, avand in vedere neseriozitatea mea? 2. daca-mi dau demisia acum, pierd (3 saptamani libere de sarbatori, prema de craciun si alte bonificatii "romanesti" despre care nu vorbim). Intentia este sa astept pana in Ianuarie cand sper sa mai fie liber postul. Dar ma vor accepta, atunci sau acum?

Eu zic ca: traim in Romania si asta ne ocupa tot timpul. Mafia care exista este greu de indepartat,trebuie sa suferi mult daca nu ai relatii si pile asta e dar daca esti foarte bun ,nu bun vei reusi dar mai greu si nici de salar nu vei fi multumit un timp. pentru cei cu spatele asigurat e usor e chiar frumoasa viata pa pa

acum lucrez la o firma unde salariile nu se negociaza,se majoreaza o data pe an cu "cit se poate",ti se cere mereu mai mult.ce pot face,as dori sa schimb locul de munca,nu am experienta si m-au speriat toate comentariile de mai sus.am vreo sansa?

sal!!!bre!vb lu' de 3x barbat ....numai cunilingbisti pe aici!!!limba rromana e o kkomoara!!ce sa zic!!si salariatii romani "e " niste sclavi pe plantatie!!oamenii mai batrani sau mai cu experienta privesc " cariera " doar ca o succesiune de etape (firme la care lucrezi).pe scurt...get a fukin job!!!vrei marire de salariu mergi la alta firma!!!daca te duci si te milogesti la " stapan" ca ai rata mare sau N jeguri de puradei acasa iti ofera multe si utile idei importante sau vei deveni "femeia" lui!!!!! deci,... deci,deci....mai bine incercati pe www.bestjobs dot ro o marire!!!solutia ideala!!!in general angajatorii au o viziune despre viitorul firmei si indici de performantza surprinzator de diferiti de cei luati in calcul de sclavi..!!!nu va obositi sa ii intelegeti!!pana la urma e vorba de banii lor si nu de your psichotic behaviour.so....get a new job!!!e singura sansa de a "negocia " cat de cat decent!!dupa ce ai semnat oricum esti la "mana" lui!!kiar daca iti promite(da) un salariu initial mai bun ,pe parcurs ,dak nu devii his bitch nu mai pupi nimik iar inflatia anuleaza rapid kam tot ce cu o bucurie de copil nauc ai crezut ca ai "catigat/negociat" la noul job!!!keep moving!!literele mari le las pour les conaisseurs sa le ia ei .poate le ajuta la ceva!!o negociere la M.E.N ca acolo chiar sunt salarii mici si avem mare nevoie de profesionisti nu-i asa!?!?!Dar pe salarii rromanesti si preturi europene!!ca pana la urma asta e smecheria.restul europraf in ochi!!o zi buna si un salariu mai mare!!!

E usor sa negociezi teoretic un salariu ,cand toate firmele iti ofera salariul minim pe economie fie ca esti calificat sau nu si sa mai ai si vechime de peste 20 de ani..si vechea vorba "sunt sute care asteapta la poarta"inca mai este in vigoare.ferice de cei care au ajutor social caci iau bani mai multi ca cei care zic ca au un loc de munca(au unde pleca si cheltuiesc mai mult decat iau...asta este realitatea,de ce sa ne ascundem dupa deget...

Fratilor... lasati dracului negocierile salariale si plecati cat mai repede din romania,am scris cu r mic pentru ca asta a mai ajuns din ea,e o bataie de joc sa muncesti acum acasa.SALARII DE CACAT , PRETURI CA-N OCCIDENT,VIATA DE BOSCHETAR, asta e acum romania. SI CU CINE SA NEGOCIEZII...PENTRU CRESTEREA SALARIALA ... CU MORTII MAMI LOR ...ROMANIA...TREZESTE-TE... ESTI IN CACAT PANA-N GAT...

super tare ai fost costy32....ai pus mai multe puncte pe i....

am fost la o firma de externalizari servicii salariale pentru interviu. mai intai m-am interesat ,cum e normal, despre serviciile lor, despre conditii, etc.si mi-a placut. numai ca la interviu am fost chestionata de 2 indivizi care nu aveau nici o treaba cu resursele umane. ma intrebau daca am frati sau surori, ce sunt parintii mei,daca ma agata baietii pe strada, intrebari fara noima si de prost gust. a fost cel mai jalnic dialog pe care l-am avut in viata mea.se poate negocia cu asemenea scursuri umane?

Bravo laurentiuk, ai punctat doua aspecte importante: 1. In alegerea unei cariere, nu banii trebuie sa fie pe primul loc, ci pasiunea si satisfactia morala. Oricat ar parea de ciudat, in momentul in care gandesti si actionezi in aceasta directie, mai devreme sau mai tarziu apar si banii; 2. Cand ne alegem un job, este bine sa gandim in perspectiva, sa evaluam posibilitatile si oportunitatile viitoare care pot aparea intr-o firma, nu doar pe cele prezente. Un adevar din ce in mai des afirmat este ca ceea ce asteptam de la altii... se afla de fapt in noi insine. Succes!

stau si ma gandesc asa, intrebandu-ma retoric, cine dracu este in stare sa-mi "aprecieze" munca si sa-mi spuna valorezi atat? nimeni, nici macar eu nu as putea sa spun exact cat "valorez", dar stai asa.....valoarea asta se traduce doar in bani? ar mai trebui sa cer ceva? daca cer trebuie sa si ofer (bazele economiei), insa , repet, cine pune in balanta cererea si cine o coreleaza cu oferta....e inca o nebuloasa pt mine...in sfarsit...nu-mi mai bat capul. Bafta!

Pentru BMircea: nu esti singurul care ai avut "norocul" sa fii evaluat de o persoana de felul acesta.

Eu va cred pe toti daca stiti ca sunteti performanti pe domeniul pe care lucrati,nu va bazati pe angajatorii di romania fiindca nu prea cunosc pe nimeni satisfacut de nivelul de salarizare in romania,tintiti mai sus si nu va mai uitati la tara asta chear daca dincolo va fi mai greu in final recompensa e mai mare,sper ca ma inteleg si nationalistii.Cu respect Adi!

Era sa uit dar in romania inca se poate comenta harnicia in felul urmator:CINE-I HARNIC SI MUNCESTE ORI E PROST ORI NU GANDESTE.e doar o anecdota dar am traito pe pielea mea in romania.Succese!!!

Daca esti dinala cu buzele maro de la atata pupat in fund sigur o sa-ti mearga bine chiar daca la interviu nu ai obtinut mare lucru. Daca pe langa asta mai ai si o personalitate de back stabber sigur o sa ajungi departe. Iar daca esti bun si harnic altii o sa o duca bine pe spatele tau si o sa te mai si FUTA la cap ca nu muncesti destul, ca ai intarziat 2 minute sau ca ai gresit cine stie ce. Parerea mea...

io lucrez in alimentatie publica dupa 4 ani petrecuti prin liceul militar.constient fiind ca trebuie sa ma descurc de unul singur in romania asta de doi bani mial luat inima in dinti si am plecat la munka impins de la spate de rationamentu ca sunt un tip vrednik si imi place munka.pot sa spun ca nu regret vacantele de vara pa care mi le petreceam la tara la bunici cu sapa in mana.parca mam maturizat de la 14 15 ani.in fine.sa stiti ca toti ne regasim in cuvintele de mai sus-unii mai avuti,altii mai tristi.important e sa nu ne pierdem si ultimul gram de speranta.trebuia sa fim in permanenta plini de optimism si perseverenta ca sa vrem sa reusim.sa nu ne impiedicam de niste cioturisa mergem tot inainte si cu fruntea sus.sper ca iam mai motivat cat de cat pe cei care sunt tristi din cauza salariilor din tara.sincer si io sunt putin cam trist pt ca vreau tot mai mult decat se poate.bafta tuturor

Mare dreptate are "tufanmarius". Ginditi pozitiv si veti reusi sa va atingeti idealurile... Pentru prietenul meu "nightsilence": If your boss is winding you up for small or non mistakes then he is a twat, i can not call him a proper manager, a proper manager takes care about his best guys before allowing that his arse to be licked.Because with best guys i can build a strong team, a team which will keep me at the top for very long time. A "back stabber" can stabb me as well as he does with his coleagues...a back stabber is selfish, he will climb over everyone to get at the top.... :)

Interesant articolul, si foarte controversat in cele din urma,bravos domnilor!

am uitat ceva-am fost la niste interviuri groaznice.niste domnite foarte de treaba dar daca esti un tip cat de cat direct(NU NEPOLITICOS) pui si tu intrebari concrete ca omu'se pierd si se uita la tine de parca ai fi zis cine stie ce.poate in domeniul lor sunt bune dar pentru interviuri sunt varza!!!nu au abilitati de comunicare,de relationare!!astia sunt managerii din romania!

nu stiu ce credeti voi dar eu m-am saturat de domeniul vanzarilor!!!peste tot vanzari vanzari!!cat o sa mai mearga asta?toti vor niste oameni'dulci' care sa-i convinga pe altii sa achizitioneaza un produs/marca.altceva nu mai e in tara asta??salariul?ce sa zic?in anumite orase din moldova e foarte greu sa gasesti un job care sa-ti permita sa-ti platesti intretinerea si mancarea.nu mai vorbesc de chirie/familie etc.romania=jalnic.multa bafta

Nu cred ca munca va fi mai bine platita in tara asta atata timp cat se merge pe un salariu minim garantat.Ca astia-angajatorii, ne eticheteaza pe toti la fel. Si cred ca se va produce scimbarea atunci cind nu voi mai auzi Desteapta-te romane.

...mai copii,va dau un sfat care functioneaza la sigur> introduceti limba cat mai adanc in orificiul anal al angajatorului, pana cand nu mai stiti unde incepe capul vostru si unde se termina dosul angajatorului> si sa vedeti ca reusiti la sigur,chiar daca nu sunteti superexperti.Cu stima....

buna,in iunie termin facultatea de Automatica si Calculatoare si binenteles as vrea sa imi gasesc de lucru in domeniu dar nu am nu am deloc experienta decat proiectele care le-am facut la facultate.Am cunostinte solide de programare,si sunt sigura ca as putea sa invat repede orice.Cu toate aceste as putea sa imi negociez salariu sau sa ma multumesc cu ce primesc si cu cat sa ma multumesc? .Va rog frumos sa imi raspundeti

Salariile in romania nu pot fi negociate, asta-i adevarul. Mai bine lucrez la liber decat la un angajator. Daca negociezi salariul cu angajatorul, sigur zice ca esti tigan si cersesti mai mult. Parerea mea este ca, la o angajare salariul se discuta prompt si la subiect, nu cotita sau ascunsa. oricum stim cu toti atunci cand esti invitat la un interviu, salariul tau este deja negociat :))))))

Fratiloooooor!!!!! Ma uimiti...am citit cateva din comentariile voastre...va dau un singur sfat: PUNETI MANA PE GRAMATICA LIMBII ROMANE si apoi puteti sa va apucati sa scrieti un comentariu...

...si pe mine ma uimesc unele comentarii... Ca si voi, doresc sa ma angajez si sunt de principiul ca SALARIUL SE NEGOCIAZA...dar inainte sa cerem trebuie sa fim obiectivi si realisti si sa ne punem problema daca contributia noastra in firma aduce suficient profit astfel incat angajatorul sa-si permita sa ne dea un astfel de salariu... multa bafta...

bine , toti aveti ceva de comentat , dar de ce nu intoarcem foaia , de ce nu va faceti voi o firma in domeniul pregatirii d voastra, sa vedeti cum e adevarata jungla, atunci ore nedormite , familia nu mai exista , totul se rezuma la munca ,,,,,,fratilor desteptati va , atunci iti faci salariul cat te tine pe tine daca ai oua, nu mai dati vina pe angajatori , fa ti firma ta cat de mica ar fi si tot iti scoti un salariu mai bun , dar acum ca si intotdeauna , muncitorii cer dar ei nu stau in fata la bataia vantului, stau in spate si ciorovaiesc , bani bani si iar bani , aveti un pic de demintate si incercati si voi marea cu degetul ptr ca altii au esuat de multe ori pina au ajuns unde au ajuns,,,,nu mi o luati in nume derau dat ganditi va un pic , face bine la digestie

Si nu uitati:nu va umiliti in fata nimanui. Nu trebuie sa acceptati toate ofertele care vi se propun .

O marire de salariu se cere in functie de competentele fiecaruia. Si mai are importanta si daca acea persoana are experienta sau nu si de cat timp lucreaza in compania respectiva. Daca este vorba de primul interviu nu poate cere extraordinar de mult. Trebuie sa-l lase pe cel cu care sustine interviul sa-si spuna oferta apoi el. Daca cel cu care are interviul lasa la aprecierea aceastuia/acesteia e mai bine, trebuie sa se gandeasca ce atributii va avea in acea companie( de nivelul de dificultate).

cand ceri marirea de salariu angajatorul iti zice : daca vrei sa lucrezi cu salariu asta bine.. daca nu dute la alta firma... asta e aici in romania... realitatea...

cautativa de munca in strainatate... sa plecam toti in strainatate fratilor.. sa fie deficit de forta de munca in tara noastra si atunci o sa se mareasca salariile la noi... bafta la angajare fratilor..:))))))))))

fantomaslau))spune: Buna: Nu cred ca un serviciu este usor de gasit...... dar eu imi cerc sa imi caut ceva de lucru ... nu stiu daca reusesc de asta am lasat si eu un comentariu.

fantomaslau Eu cred ca este o solutie de a marii salaru dar vreau si eu un salarriu convenabil sper ca maq ancajrez.......

fantomaslau))

da

Cum sa nu ceri mai mult?? Am fost de curand la un interviu, in domeniul vanzarilor, de telefonie mai exact si in urma interviului stiti cat mi s-a oferit??... 5 milioane lei, program de 8 ore in fiecare zi+ 2 sambete si 2 duminici lucrate!!!! Vi se pare ca ar fi trebuit sa accept? Mie nu! Sa accepte altcineva care se poate descurca cu 5 mil. de lei in ziua de azi (daca mai e cineva)...Si mai e ceva, ca sa obtii acel post se cer anumite conditii care nu stau sa le enumar acum (cereri multe, conditii putine)... Noi salariatii am ajuns batjocura tuturor. In ziua de azi se cheltuiesc banii degeaba pentru a urma o facultate (de parca ar costa putin). Cu 5 milioane nu reusesti sa iti cumperi nici vestimentatia pentru o zi de munca... Las pe altii sa se gandeasca la ce e de facut in tara asta!!

Cand a fost vorba de marire de lariu mi-a dat peste nas si mi-au spus ca nu sunt bani, ce mai puteam sa zic? Am pus coada pe spinare si am plecat. Acum stau acasa si-mi cresc copilul de 11 luni si iau mai multi bani.

Nu va mai plangeti atat. Asta e realitatea in Romania. Salarii de cacat si munca la greu.Va spun din propria experienta. Munceam 10 ore pe zi si luam pe luna 300 lei+ 20 bonuri de masa si stateam cu chirie in Bucuresti. Salarii cat mia mari. Pa

cred ca cel mai constructiv dialog i-l poti avea cu seful tau direct asa afli cat esti de dorit .vin-o cu argumente solide si fa-l sa inteleaga ca nu poti sa traiesti decent din salariu primit.ex.chitante facturi etc daca nici asa nu reusesti nu faci decat sa pierzi timp.viata este scurta ...

Ma adresez celor care cauta joburi in domeniul IT. Sfatul meu pentru cei la inceput de cariera este sa acceptati orice salariu si sa cautati un job din care sa aveti ce invata. Cautati sa aflati lucruri noi si sa va specializati in ceea ce faceti, nu va multumiti sa rezolvati task-urile cat mai repede si prin metodele obisnuite. Aceasta tendinta de self-improvement va fi observata de angajator cu toate ca recomandarea mea ar fi sa schimbati locul de munca. Renuntati la conceptii gen 'stau aici ca ma inteleg bine cu Maria, e cafeaua dulce si am biroul la geam'.. nu veti primi probabil la locul de munca actual o crestere salariala proportionala cu dezvoltarea capacitatilor dvs. In schimb daca va prezentati la un interviu cu un cv bine facut, experienta si incredere (aveti deja un loc de munca si stiti exact cat valorati) veti putea obtine cel putin cu 50% mai mult decat salariul pe care il aveti deja. Experienta mea: primul loc de munca (anul 1 de facultate) am fost la un interviu pt un job care sa-mi placa si din care sa invat, i-am zis ca nu ma intereseaza salariul, am primit 3 mil pt part time. Am stat 6 luni in care am acumulat ceva cunostinte. Al 2-lea job - aveam deja 6 luni experienta, am primit 300 euro full time - am stat 1 an. Al 3-lea - job aveam 1 an jumate experienta si f multe cunostinte din jobul precedent > 800 euro. Inca un sfat pt cei care cauta posturi in domeniul IT. Exemplu: stii Java si iti doresti un post de programator java. Stai o luna si citeste documentatii, tutoriale si incearca sa acumulezi cat mai multe cunostinte despre java, scrie in cv ca stii java la nivel mediu si apoi aplica la diferite firme, deoarece in 90% din cazuri la interviu vei primi un test iar tu daca ai proaspat in memorie limbajul, vei putea sa raspunzi la majoritatea

E usor de zis ca poti negocia , sunt foarte rare companiile unde iti poti negocia salarul, mai ales in orasul asta amarat cum e Ms , no coment...toate societatile ofera cam la fel ............deci tot afara ramane sa plece tinerii, toate companiile mari pleaca in orasele mari, nu la noi, de ex. si Nokia a negociat in Mures prima data dar vazand ca nu le merge aici au mers in Jucu , si banuiesc ca stiti de ce ..........din cauza spagarilor,

pentru JENIRCORNEL sunt obligati prin lege sa-ti dea postul avut anterior , daca a angajat pe altcineva a avut obligatiriu contract de munca pe periada determinata pana la data cand vii tu la servici

imi cer scuze rectific 550 ron...:P

buna ziua.sunt studenta si am avut un job timp de 3 luni ce ajungea aproape de 400 de euro.am plecat pt ca am avut o problema personala(implicit am fost nevoita sa demisionez) si acum imi caut de lucru din nou.La vechea firma nu mai am nici o sansa.Numai ca pe un post similar(asistent relatii clienti)nu mi s-a oferit un salariu de 550 milioane...:(ce sa fac acum ?sa ma indrept catrea alt domeniu?toate sunt prost platite...ma intreb daca e mai bine sa mai astept o oferta mai buna sau sa ma angajez pe un salariu jalnic...ma va afecta cumva in cv,la viitoarea angajare un salariu inferior celui anterior?sau voi avea mai putina valoare in ochii angajatorilor?eu studiez PR-ul...va rog da-ti un sfat.mentionez ca nu sunt intr-o situetie disperata dupa un job...

imi cer scuze rectific 550 ron...:P

articolul este scris ff bn , dar din pacate nu este chiar asa. este mai greu de atat. nu asa usor se obtine o marire de salariu, deoarece te poti trezi in loc de marire cu o demisie in mana, si atunci ce ai facut?.........

Inca la noi valorificarea persoanei se face in functie de toti si nu individual...poti sa tragi ca robu daca trebuie sa mai duci inca vreo 3-4 contabile in spate, inca vreo 2 directori s.a.m.d....noi inca gandim de ce sa-i dau la respectivu atat cand de banii astia pot sa-mi aduc vreo 5 filipinezi..si invers , de ce sa muncesc ca prostu sa-l fac pe ala cu bani.Probleme de gandire sunt si din partea angajatorului cat si din partea angajatului....O sa mai muncim ca prostii inca vreo 10 ani si tot nu ne trezim...O zi buna

creca mas plictisi sa citesc atata bafta la toti pt angajare

Buna seara tuturor.Vad ca s-au cam incins spiritele.Sa va povestesc cate ceva(ce este mai interesant) din experienta mea de aproape o luna de cautari.Am postat cv-uri pentru profil secretara,administrativ,contabilitate primara. Am fost la interviuri pentru ; 1. asistent manager(desi nu asta doream),o fatuca de acolo a spus ca sant calificata si sa incerc.M-au primit foarte bine si au fost multumiti de mine ,insa a existat o intrebare si anume daca sant casatorita ?(da, sant, ce sa fac?)la care nu le-a convenit raspunsul.Mi-au oferit 800 ron /luna. 2.am mers la o revista de succes pentru postul de secretara.Am fost cel putin 15 candidati de varste diferite(eu am 35 de ani).Cand am intrat m-au pus sa scriu o scrisoare,m-au intrebat daca sant disponibila sa lucrez peste program pentru ca au vazut ca sant casatorita.Au ales pe cea mai tanara si frumoasa dintre noi(si mie imi placea).Aici nu mi s-a spus ce salariu ofera. 3.Am fost la POSTA ROMANA pentru postul la ghiseu. Am dat proba de lucru ,am luat postul de officiant(la ghiseu). Se plateste 6 mil. si bonuri de masa ,adica cam 7.5 mil.Se lucreaza sambetele,trebui sa fii atent cu banii(au bagat sperietii in mine fata de la umane,ce sa zic...).nu m-am dus. 4.Astazi am fost la o firma care se ocupa cu licitatii. Mi-au facut o impresie de oameni foarte buni,profesionisti.Aici m-au intrebat ce salariu doresc,vazand in cv. ca am avut peste 800 euro /luna. Le-am raspuns ca pentru mine conteaza sa ma pot perfectiona in calculatoare ca pot invata ceva nou...(conta si ca era aproape de casa).Cred ca am si aici ghinion ,am intrebat de vreo 3 ori cat ma plateste am presupus ca in jur de 900ron.BUUUNNNN CE AM INTELES DIN TOATE ASTEA? NICI ANGAJATORII NU STIU PREA BINE CE DORESC.DACA ESTI CALIFICATA NU-TI DAU O SANSA PENTRU CA PRESUPUN CA VEI PLECA DE LA EI ,NEPUTAND SA-TI DEA UN SALARIU MAI MARE.CONTEAZA MULT SA STII ENGLEZA DAR NU TE RIDICA LA SALARIU MAI MULT DE UN MILION. SA POTI STA PESTE PROGRAM. SA FII TANARA PANA IN 25 DE ANI.SA STII SA FII AGREABILA,SA NU ARATI CA DUPA CENTURA(MULTI ANGAJATORI MI-AU SPUSCA VIN SA SE ANGAJEZE TOATE FETELE DE PE CENTURA,ASTA APROPO CA EU ARAT OFFICE). SA NU AI UN CV. PREA PROFI PENTRU CA NU AU NEVOIE DE OAMENI PREA PROFESIONISTI, CI MAI DEGRABA DE OAMENI PE CARE SA-I PLATEASCA MODEST. IN CONCLUZIE SANT DEBUSOLATA ...DAR NU MA LAS... ORI EI ORI EU...

mai fratilor va spun eu cum e te chiama la interviu iti zice cati da marea cu sarea iar dupa o luna iti scoate untul din tine mai fa si asta si asta si la sfirsitul lunii tot aceeasi banica doar matusa patronului tre sa se menajeze si banii tai sai ia ea ca tu nu esti capabil si sa stiti ca 90%din angajatori sunt analfabeti ei ar trebui sa ia niste cursuri de buna purtare si de cum sa se comporte intrun colectiv fratilor eu vam pupat si va urez bani cat mai multi!!!!

MDA! marire de salariu, se face in functie de gradul de rudenie, sau cum faci plecaciuni sefului,cum il gadili, sau cum ai muncesti pe acasa(daca are o nevasta mai buna merge sa te duci la munca acasa la sefu, daca are una urata, ce te faci?)...restu-i povesti! angajatul este la fel, chestiile astea cu cv., interviuri, ....la fel! doar traim in romanica,...ce dracu!

dupa 20 de ani de munca si experienta ajungi sa ai salariul la jumatate fata de cei peste 50% de pensionari angajati in aceeasi unitate ca si tine,care au si o pensie frumusica pe deasupra.Atunci te intrebi unde este dreptatea si incerci sa-ti gasesti alt job pentru care ai mai facut o scoala dar nu ai experienta si mai ai si o virsta care conteaza.de negociat nici nu se pune problema intro unitate cu mai multi angajati unde exista un ,,sindicat"care negociaza pentru tine odata pe an la semnarea contractului colectiv de munca asta daca nu a crescut euro,daca nu s-a scumpit gazul,daca nu a scazut pretul produselor pe piata externa....dar ai nevoie de bani, ca nu putem sa traim fara ei ,asa ca accepti salariul cara ti se ofera si astepti sa-ti surida norocul pentru un nou loc de munca ca degeaba te-ai perfectionat sa fii in pas cu timpurile si cerintele...

d.p.d.v. personal eu cred ca un candidat ce vrea sa ocupe un post de munca..trebuie sa fie constient de abilitatile pe care le are si NU sa se afirme la interviu precum el face shi drege ca nimeni al;tu shi atuinci cand este intrebat de anumite abilitati...trebuie sa fie sincer cu angajatorul precum si cu el insusi .. ca se vede apoi ca fraierul cu postul in mana ..urmarit de undeva de sus de la biro` de catre " sefu mare " care il vede ca habar nu are de postul ocupat ..(nu stie ce shi cum sa faca)...sa fim realisti cati sunt asa...eu zic totusi ca un salariu il poti negocia nu ca fiind invidios pe vecinu` ca ia mai mult ci fiin absolut convins ca munca ta e ar trebui sa fie mult mai bine platita (plata unui salariat se face pe baza abilitatii acestuia)

sorin_nis nu vorbii de oameni cu 4 clase ,inati invata sa scrii corect romaneste(''jmecheri'') si apoi vorbeste de altii...si tu mafl01 nu mai il barfii pe sorin pentru ca si tu stii sa scrii la fel de corect ca el''scri''=))doamne numai analfabeti...v-am scuipat..aa..aaa. v-am pupat hai pa!

in corporatiile IT americane, mai bine te abtii sa ceri marire de salariu, dupa cativa ani de activitate, ca te trezesti cu sanctiune disciplinara in schimb. l.o.l

parerea mea e ca dak iti ofera si beneficii reale pe langa salariu atunci nu tre sa ceri prea multi bani(pe moment) :D

broscatan are dreptate

nu-i usor sa-ti schimbi slujba cand ai familie acasa de intretinut oricat de pregatit ai fi . ...nu se gasesc peste tot posturi pentru care ai pregatirea necesara, nu e usor sa te integrezi intr-un colectiv nou care te va privi agresiv din spirit competitiv . pana iti gasesti locul in ierarhia colegiala (asta daca nu ai sef direct sa stai sub umbrela lui) pana sa te faci remarcat, deja o parte din viata ti-e trecuta,,si sa tot treci asa din firma in firma o sa constati ca ..toate-s efemere... pt ce atata agitatie?. daca cineva vrea sa fie pragmatic sa acorde atentie laturii materiale atat cat ii permite latura spirituala .

Nu e obligatoriu sa schimbi imediat locul de munca. Mai faci niste cursuri, te specializezi si cauti. In momentul in care progresezi, devii indispensabil si e posibil sa ii fie greu sa renunte la tine

Daca aduci bani la firma, ti se da. Daca nu, de unde? Libera initiativa conteaza.

Eu am lucrat 2 ani la o firma foarte cunoscuta, unde a trebuit sa accept avansurile sexuale ale patronului Alex(cum s-ar spune am trait cu el, ne-am facut poftele impreuna). In acest interval de timp m-a tot avansat in functie. Pacatinsa ca, pe "fir" a intrat alt barbat, si, din aceasta cauza a trebuit sa plec la o alta firma, unde - norocul meu - patronul este leit cu Alex. Doamne ajuta ! CATALIN -Bucuresti

CATALINE! mare gay esti fiule.Tot curvareala se numeste...oricum ai da-o!

..un bun exemplu este "bejanalex"!

...votez cu stefania307, chiar daca nu suntem in sectiunea matrimoniale !

..ambitia si norocul,daca le ai poti ajunge si la un salariu de invidiat.Nu trebuie sa ne plafonam .Si bineinteles ca cine poate si vrea sa mearga la straini sa lucreze,atentie si acolo ca e chiria,si posibilitatea sa ramai fara bani dacva ai prieteni tot romani,sau hoti.Cel mai bine tot in tara ta,dar cu noroc la un salar mai mare de la 2000lei in sus,pt inceput bine si asa

am citit toate aceste observatii si ele sant in ton cu analizele facute la nivel national in privinta lipsei de incredere atat a angajatorilor cat si a angajatilor,in rest cu cat esti mai sus cu atat esti mai rigid( ca sa nu zic prost),dar dai bine la sefi,reduci costurile companiei ,iar candidati de pacaleala sant,vin altii,urmeaza acelasi traseu samd.Cand cunosti cine esti cu siguranta stii care este pretul tau.

Oameni buni asa vorbiti de salarii de 2,3,4,8 sute de EURO ca si cum ar fi normal sa vi se dea atita.Dar v-ati intrebat vreodata ce faceti pentru banii astia?Voi stiti ca trebuie sa produca un angajat de cel putin de vreo 4-5 ori atita cit este salarul lui intro luna ca sa fie rentabil acel muncitor la firma respectiva?Nici nu vorbesc de faptul ca sunt oameni care vor bani dar nu stiu nimic,nu au scoala dar ei vor salar.Negocierile de salar INDIVIDUALE nu in totdeauna dau rezultat,mai ales cind vrei sa renegociezi salarul la fiecare luna,iar daca ti se aproba totusi o marire de salar las ca o sa ti se creasca si responsabilitatile ceea ce nu inseamna ca aceste lucruri se vor creste in egala masura.Eu zic ca daca ai un loc de munca binisoara nu prea merita sa schimbi locul ca salar oricum nu ti se va da dar volumul de munca va fi mai mare.Iar acei patroni care angajeaza rude si prieteni nu vor functiona mult,fiindca aceste persoane nu vor lucra niciodata dar asteapta salarii fabuloase,adica sunt o paguba pentru firma respectiva si de treaba asta o sa-si dea seama si patronul,mentionez ca nici invers nu e mai buna situatia.

Parerea mea este ca la angajare nu prea negociezi. Sunt foarte rare cazurile in care angajatorul este de acord sa mai puna un mil, doua in plus la cat si-a programat sa dea, dar in general gaseste persoana care este de acord cu cat i se ofera... Asta e problema de fapt, majoritatea accepta sa lucreze pe nasturi! Ultimii 5 ani am lucrat in secretariat, incercand sa invat cat mai mult si sa avansez la un moment dat ca sa-mi pot permite o viata mai decenta... Dar acum, dupa 5 ani, am constatat ca ultimul meu salariu a fost cu mult mai mare decat in anii precedenti, dar cu care ma descurc si mai greu! Oriunde am fost, am tras pentru angajator (dar am tinut si cu colegii), s-a obsevat, in schimb nu s-a grabit nimeni sa-mi accepte cererea de marire a salariului. Nimeni nu este indispensabil si de neinlocuit! Si asta se refera si la angajatori! Daca nu este de acord sa va remunereze macar partial marele surplus de munca, nu e de stat! Marirea nu o ceri doar pentru ca nu te descurci cu banii, o faci atunci cand consideri ca o meriti aducand argumente... Eu inca mai caut angajatorul care este fair-player!

Ptr. D-na Diana Voican. Nu voi avea niciodata "nevoie" de serviciu la o astfel de firma, tocmai datorita pretentiilor...Dna Voican, v-ati pus intrebarea daca cei 1000 de euro acopera orele de munca peste program, ca d-stra sa stati mai departe in concediu, iar firma sa faca profit 200%, fara sa aveti habar ?!? Apropo de pregatire, majoritatea "angajatorilor privati" fac interviuri fara sa aiba ei insisi nicio pregatire, avand pretentia sa aduci profit maxim.... Mi-e jena de astfel de inv. privati. Nu stiu sa se semneze (o parte dintre ei), iar singura problema : de a-si dubla profitul an de an nu se regaseste defel in salarii. Habar nu aveti, neamuri de traista, (incepand cu Rodica Tatoiu, terminand cu maimuta urlatoare) ce inseamna sa pastrezi un angajat de valoare (decat dupa ce a plecat)..."Vax albina, crema puca", daca aveti idee ce am vrut sa spun...prostanaci cu bani ce sunteti...

In ROMANIA nu conteaza calitatea din pacate doar cantitatea.Mult si de proasta calitate

11111111111111j

Si ar mai fi ceva: ti se spune "esti foarte bun, iti faci treba bine" iar cand ceri o marire de salariu "nu se poate, nimeni nu e de neinlocuit, daca nu-ti convine poti sa pleci". Mi s-a intamplat, si cel ce m-a inlocuit a primit un salriu mai mare cu 30% decat ceea ce cerusem eu plus o gramada de facilitati (sambata libera spre exemplu!) de care eu nu beneficiam.

Problema in minunata noastra tara este ca nu se plateste munca pe care o faci peste tot. Ma refer aici la faptul ca o anumita functie este platita la o firma cu 500E iar la concurenta cu 1500E si zic concurenta sa nu zica unii ca e una sa lucrezi la o multinationala si alta la butic. Sa te duci sa ceri marire de salariu... sa fim seriosi, in marea majoritate a cazurilor e semnal pt angajator ca s-ar putea sa pleci, si doar daca ai noroc iti mai da 100 de lei, si-ti mai da sarcini pentru 500. Ceea ce nu stim este sa luptam pentru locul de munca, plecam atunci cand nu ne mai convine, in loc sa ne revoltam, asa sunt aproape 4 mil de romani afara.

Pentru neolitic_31 BRAVO! Astfel de angajatori au impresia ca angajatii muncesc ca sa nu se plictiseasca, sa mai iasa si ei din casa, unde-si numara banii castigati la loto, probabil. PENTRU TOTI ANGAJATORII : angajatii muncesc pentru BANI!restul "beneficiilor" ii ajuta sa munceasca tot pentru firma. Nu o sa intru acum in polemici si explicatii depre nevoi primare, de nivel inalt si alte chestii in alte parti se stiu de 100 de ani. Loialitatea fata de firma unde esti angajat vine doar daca esti platit, pana atunci - mercenar!

E foarte fain subiectul,dar traim in Romania in care avem impozitare foarte mare pe salariu si de aici pleaca aceste praguri mici .Si sa nu uitam ca sunt angajatori-teapa cum ar fi infinity care te angajeaza pe trei luni fara targhet iar din a doua luna nascocesc ei ceva ca sa nu dea salariul si ca ei mai sunt si alte multe firme .Dar ,din pacate cand esti tanar ti se cer studii si experienta ,dupa ce ai capatat experienta te resping ca esti prea batran sau pentru ca nu ai reusit sa termini studiile .In aceasta societate de doi lei pe care noi deja nu mai credem ,in acest sistem bolnav ne chinuim sa supravietuim ,sa ne crestem copii,sa ii sprijinim in studii ,sa ii invatam ca trebuie sa invete ca sa plece din aceasta tara din pacate .Ce sa negociem?Si unde gasim serviciul ideal pentru care te-ai pregatit o viata sau pentru care poti sa dai si vrei sa dai randament?Iata o intrebare pentru ca de ex in Moldova ,in Bacau nu sunt locuri de munca mai ales pentru persoanele trecute de 35 ani ,deja acesti guvernanti ne-au condamnat si ne forteaza sa parasim casele si familia pentru a pleca in alte tari .Iar daca esti fericitul sa ai o pila sau o suma frumoasa si consistenta pentru a da spaga iti gasesti locul dar pe un salariul mic ,cel mai mic din tara.E foarte greu si e foarte greu sa te simta si copii ca esti in deruta .dar e si mult de vrb despre acest subiect si sunt foarte multe realitati dureroase .cu drag si mult succes !

Mie personal mi se pare o mare problema ca angajatorul se asteapta ca pentru cel angajat sa fie o adevarata placere sau recunostinta faptul ca lucreaza in cadrul firmei,deci banii mai putin compenseaza cu asta.Rar am vazut angajatori care sa fie ei recunoscatori ca unii dintre angajati lucreaza in cadrul firmei si nu pentru concurenta.Caz in care ar trebui sa fie si recompensati pe masura. Si atunci te duci la interviu,o domnisoara tanara dar foarte stresata te face sa te simti un zero desi poate esti cu foarte mult mai capabil decat dansa si....te trezesti!Realizezi ca cei prosti conduc lumea....pentru ca e prosti,da e multi!

Sorynacho are mare dreptate cand spune ca lumea e condusa de prosti. Eu lucrez din 1995 in RATB, iar anul trecut am absolvit Politehnica, si ...degeaba. Credeti ca e vreun post de inginer disponibil ? Si unde mai pun ca sunt sefi (subingineri), sau, mai rau, fara pregatire in domeniul tehnic, nespalati si ingalati, care au impresia ca te platesc din buzunarul lor, si-i tin aproape pe cei care-i pupa toata ziua in c.. Daca ai un punct de vedere altfel decat al lor, cauta sa te penalizeze, ca doar regia n-o sa permita unui angajat sa submineze autoritatea unui sef (care e oricum vreti voi, numai destept nu). Si uite asa, mai am putin pana termin masteratul, ca apoi sa fug cat ma tin picioarele. Nu-i mai suport, va rog sa ma credeti... S-auzim de bine!

D-na Voican! Sa te speli cu firma ta pe cap...si cand oi da ortul popii(Doamne Fereste!,nu?) sa nu te plangi ca nu-ti aprinde niciunul din fostii angajati o lumanare..Hua! Haimanalelor! Aici e vorba de respect si demnitate nu de sclavie! DA. JOBUL e o GOANA DUPA BANI, atata timp cat in Romaniavor fi angajatori ca matale...

aveti in mare parte dreptate, personal fac parte din cei norocosi, am fost in viata mea la 3 interviuri, si chiar acum sunt in negociere pt un alt job, intr-o alta companie. spun ca sunt norocoasa, deoarece in afara de primul, in rest am fost abordata de firme de head hunting, nu am aplicat personal pt nici un alt job. iar negocierea a plecat din start de pe pozitii privelegiate pt mine, in speta am dictat conditiile. ca un sfat, incercati la orice interviu sa stapaniti situatia, printr-o atitudine prietenoasa, deschisa, dar axata pe concret. raspundeti la intrebari evidentiind de ce "trebuie"sa fiti cooptati in echipa, atuurile voastre(daca e cazul vorbiti de cifre, procente, realizari), si de ce venirea voastra in acea firma e un castig pt angajator. puneti intrebari. clare, la subiect, cereti detalii despre asteptarile lor la tine, astfel demonstrati ca in acelasi timp cu evaluarea pe care angajatorul o face vis-a-vis de tine, si tu, il evalueazi pe el. poti sa plusezi, si sa spui ca vrei in primul rand sa vezi daca tu te potrivesti cu jobul si organizatia, cultura organizationala a angajatorului. puneti intrebari de proceduri de lucru, cluri de vanzari, suport de specialitate, logistica, resurse alocate, tot ce va intereseaza sa aflati despre jobul si mediul respectiv. in mom in care anagajatorul intreaba ce pachet salarial doriti, raspundeti cinstit, ca intai trebuie sa va lamuriti reciproc daca pt el tu esti cea mai buna persoana pe acea pozitie, iar in acelasi timp , tu sa afii sigur ca acea firma/pozitie e ceea ce -ti doresti.explicati, ca daca acest aspect e clarificat, negociarea salariala va fi scurta, 10 min maxim:). rugati-l pe angajator sa va contacteze din nou, atunci cand e convins ca te vrea. e posibil sa spuna pe loc, da , esti persoana pe care o doresc, hai sa discutam de bani... in acel moment, treaba e 80% castigata.... tu , in replica, ceri timp de gandire, -2-3 zile, pt a evalua pozitia, a rumega informatiile...urmand sa-l contactezi tu...:))daca consideri TU, ca jobul il doresti. in runda urmatoare ...negociati salariul...discutati de suma neta, cereti cam 20% peste ce vrei sa obtii. daca vezi ca nu poate sa dea mai mult, chestii de grila de salarizare etc...cereti beneficii colaterale...procent din venituri, al 13 lea salariu, prime (voi zpuneti cat de mari) de pasti, craciun, salariu marit pe concediu, deconturi de vacanta, bonuri, bonusuri de performanta... de obicei daca manevrezi astfel discutia, castigi mai mult chiar decat prin salariul fix, iar angajatorul e de obicei mai deschis la astfel de abordari.. daca apare un bocaj, din care nu cedeaza nimeni, propui sa amanati acel subiect pt sfarsitul negocierii.... cand totul e clarificat, mai usor se rezolva si un subiect de blocatj.. ce sa spun...mult succes!!!!

Foarte dragute comentariile tuturor, dar asa cum au sesizat cativa, ceri oare mai multe responsabilitati pentru o marire de salariu? Din punctul meu de vedere, daca nu ai lucrat macar o luna pe cont propriu, ca liber profesionist, nu vei stii sa apreciezi niciodata si pozitia angajatorului. Este adevarat ca exista din pacate multi patroni de firme care nu stiu sa aprecieze valoarea, nu stiu sa recompenseze cresterile si cauta sa te tina cat mai legat de locul de munca fara sa ofere ceva in plus. Dar tu, ca individ, ce faci in sensul acesta?Vii cu vreo solutie sau rumegi problema, o dezbati in colectiv si atragi in continuare situatii care te dezevantajeaza. Sunt N carti pe piata romaneasca si in librarii care te invata despre managementul timpului, al stress-ului, despre cum sa comunici, despre cum sa aplanezi conflicte, etc. Crezi ca daca te-ai pune la punct cu o serie de astfel de informatie ai putea sa aduci un plus valoare in firma ta? Crezi ca daca ai descoperit o astfel de informatie si ai prezenta-o sefului ar fi dispus sa discute cu tine si sa o puna in aplicare in cadrul companiei? Or fi ei, unii dintre ei, niste idioti in acceptiunea angajatilor( si orice legenda are un sambure de adevar) dar existenta lor pe piata se reduce la profit, si cred ca nici unul nu va refuza o oferta din partea angajatului, cu titlul " Bai, sefule, am descoperit o modalitate prin care sa faci mai multi bani". Cum? pai uite aici, am gasit modalitati prin care putem invata angajatii care nu au timp de dezvoltare personala, cum sa-si administreze mai bine timpul, cum sa trasam sarcini clare penrtu toti si cum sa-i invatam sa aiba relatii mai bune printre colegi si acasa, etc. Si atunci, crezi ca vei fi mai apreciat? Crezi va va sosi momentul in care sa poti negocia ceva? Sau te gandesti doar ca daca ai petrecut ani de zile muncind pe branci(nu neaparat mai inteligent) ai dreptul la negocieri salariale? In concluzie, totul pleaca de la persoana ta si de la constiinta faptului ca daca tu nu investesti de la gat in sus in tine, angajatorul si nimeni altcineva nu ar avea de ce sa o faca..... Despartiti-va repede de conceptiile epocii industriale in care oamenii asteptau numai sa li se dea, si cineva sa aiba grija de ei. Suntem in epoca informationala, unde omul de succes, fie el angajator sau angajat se preocupa in primul rand de bibilica lui, de ce poate oferi, de cum isi va imbunatati viata personala prin lectura, prin informatie.... si cei care vor reusi sunt cei care incep procese de autoeducare.... Totul depinde de tine....din pacate sau din fericire.....tu esti izvorul si tu esti exemplul..... si daca iti incepi ziua cu intrebarea: "as angaja un om ca mine?" si-ti raspunzi afirmativ, esti pe drumul gresit.....Fa mai multe pentru tine, si banii nu vor fi o problema in viata ta!!!!!

Pentru diana.voican : Nu mi-as dori sa lucrez la firma ta ! De ce aveti voi impresia, patronii, ca daca ne dati un salariu trebuie sa va si adulam ? Care-i problema ca plec de la 1000 EUR la 1100 ? Cumva multumirile tale imi tin de foame ? In niciun caz. Asa cum si scuzele mele nu te incalzesc daca nu sunt performant. Sigur, e foarte bine sa te plangi de angajatii din Romania, dar voi, patronii, ce oferiti ? Mai nimic. Cand vi se cere logistica - dati din umeri, in ziua de salariu - sunteti negri de suparare, cand sunt probleme ce ne depasesc - trebuie sa ne reinventam.... E adevarat, poate nici noi nu avem mentalitate tip vest, dar nici voi nu visati decat bani in buzunare si putere. Cat mai multa putere. Adica pe principiul "fac ce vreau cu banii mei". Poti sa ai sfaturi bine intentionate, daca te legi de puterea lui de decizie, s-a terminat. Puterea e totul pentru voi. Completata de orgoliu netarmurit si mandrie prosteasca. Aaaa, sa nu uit : ce mari manageri sunteti voi ca ciumpalacii v-au bagat bani multi in buzunare ! Ati stiut cum sa-i conduceti ! Mi-e sila ...

Pentru nazanin: in calitate de "student" va spun ca daca va nemultumeste lipsa noastra de experienta ce-ar fi sa dati anunturi de joburi pentru "calificati"? sau ei va cer un salariu mai mare? apropo..."domnule" pe dumneata cine te-a angajat cand ai iesit de pe bancile facultatii? tata? sau aveati experienta vietii deja?....

intrebarea care imi terorizeaza creierul este daca a fost cineva chemat pana acum la vreun interviu pe best bobul asta? eu una m-am cam saturat sa tot astept....si ...nimic

Intrasem in disperare, am crezut ca sunt singura care nu accepta sa faca orice doar pentru a avea un loc de munca. Eu de la ultimul loc de munca am plecat injurata, pentru ca am avut tupeul sa ma cert cu sefu, care este un...tren cu 2 clase. Ma rog, problema mare este ca trebuie sa spui unde ai mai lucrat, de ce ai plecat si ce ti se oferea. Sincer, nu cred ca are importanta, pentru ca daca eram multumit, ramaneam. E vorba de ce vreau si de ce pot oferi, nu de ce am avut parte. Oricum, imi pare rau ca am facut facultate pe bune si m-am chinuit pe acolo. Ma rog, mai mult noroc au prostii. Va pup

Am citit si io mai multe comentarii de aici si cred ca majoritatea are dreptate fc de domeniul in care a lucrat. Io, spre exemplu am 3 ani in care am lucrat in 2 companii diferite de distributie bere cu acelasi producator, am fost chemat de una din ele in defavoarea celeilalte, cu promisiuni de marire salar, respectata pe parcurs, dar cu conceptul de a-ti rezolva singur problemele, ca... deh... castigi destul pt asta... Am reincercat in cea de-a sasea luna de servici sa-mi renegociez pozitia in firma pt a-mi rezolva problemele intr-o varianta mai simpla, au refuzat negocierea ridicand din umeri nestiind daca e bine sau nu sa faca asta, am fortat cu demisia pe masa, bazandu-ma pe experienta pe care o aveam si ... surpriza... am fost imediat inlocuit. Si tineti cont, nu negociam pt bani, ci pt imaginea lor in piata Iasului. Genul de oameni care conduc o companie puternica si care au impresia ca isi cunosc business-ul, care impun target de vanzari si nu ii intereseaza cum se realizeaza, ci doar ca tb sa se realizeze... Am fost uluit de decizia luata de ei si sincer tb sa ne gandim bine de tot cu facem sau cum fortam o negociere - cazul meu, repet, nu era pt bani.

plafonul de salarizare existent in romania nu este asa de scazut numai din cauza angajatorilor. este, in primul rand, vina noastra, a candidatilor, care, in unele situatii, ne vindem ca pe "centura". Mai devreme am aruncat un ochi peste ofertele candidatilor si am citit cateva oferte din domeniul meu in care cateva "curve" se vindeau pentru 300-400 euro in conditiile in care terminasera o facultate (una dintre putinele de 6 ani). Pai angajatorul este prost sa ma aleaga pe mine, care cer 1000 euro? "curvele" sunt de vina!

Cred ca fiecare este frustrat , din tot ce am citit mai sus , ca nu exista un echilibru intre munca pe care o depune si salariul pe care il ia si asta ptr. ca fiecare din noi vrea sa fie un sef . Sa va dau un exemplu scurt : daca esti titular pe un post la o oarecare intreprindere si se angajeaza unul nou pe care ti-l dau sa-l formezi , deja te simti superior lui ptr. ca esti bagat in seama de seful tau si < crezi tu > ca esti apreciat de el . Treburile nu stau chiar asa , am intilnit o politica de corporatie foarte agresiva dar in acelasi timp tacita si zgarcita in privinta salariilor angajatilor . Ideea este sa angajezi din afara cu un salariu mai mic decat al titularului postului dar care se bucura enorm ca ia pus Dumnezeu mana in cap si s-a angajat si sa-l faci pe titular care are experienta sa creada ca nu are valoare si oricine poate lucra in locul lui fara a avea salariul cat al lui iar sentimentul este ca poate fi inlocuit oricand . De aici concluzia bietului veteran ca nu e bine sa ceri salariu mai mare ci mai degraba stai cu nasu-n utilaje si sa muncesti mai mult ca poate te va aprecia seful tau si nu te va inlocui cu noul venit . Asta s-a intimplat exact in posturile cheie unde gradul de periculozitate , volumul de munca si experienta trebuiau recunoscute de catre conducerea firmei dar dupa cum vedeti se merge pe intimidare dar sub o alta forma . Datorita acestor greseli de management au inceput oamenii pregatiti sa-si dea demisia si sa plece unde-or vedea cu ochii asa ca au ramas cu cei noi , nepregatiti care nu sunt capabili sa inteleaga procesele de productie dar care au salarii mai mici decat cei care au plecat . Eroare grosolana din partea intreprinderii caci au inceput sa apara accidentele de munca si nu unul ci mai multe . Ma intreb cine a pierdut mai mult ? angajatul profesionist bun care acumulase experienta de ani de zile s-au fabrica cu conducerea ei . Si asta ca sa nu mareasca niste amarite de salarii care erau si asa destul de mici . De ce credeti ca nu se dau salarii bune la unele corporatii ? raspunsul este unic : ptr ca au pus directori romani care nu stiu cum si prin ce mijloace sa fure mai bine si sa se inbogateasca peste noapte .Cand va duceti la un interviu nu va vorbesc de ? Cat a fost conducere din afara nu s-a intimplat nimic , din contra fabrica a progresat vizibil iar individul a fost apreciat la locul de munca , atat profesional cat si salarial , dupa ce au plecat strainii si au lasat romani in conducere praful si pulberea a ajuns fabrica , au plecat oameni cu experienta , au dat si ei afara , negocierea salariala anuala se finaliza cu sume cuprinse intre 30 si 50 ron daca meritai iar ei conducerea au consumat miliarde pe schimburi de experienta in strainatate , care s-au dovedit foarte paguboase , si-au infiintat indirect firme capusa care au stors cat au putut din fondurile fabricii si i-ti spuneau ca farica merge in pierdere si cand se obtineau productii record , si-au schimbat masinile proprietate personala , au cumparat un VW ultimul tip care chipurile este masina de serviciu a fabricii dar care o foloseste in scopuri personale numai si numai directorul + o gramada de alte avantaje . Va mai intrebati de ce nu au angajatii salarii pe masura muncii lor ? Nu cred . Cam asa sta in mare situatia muncii si a salariilor din colonia numita Romania !!!!!

LA MUNCA CU VOI !!! SCLAVILOR !!! LA MUNCA ! TREBUIE SA FITI BICIUITI !!!!!!

:) :P

bun articol. excelente cometarii. intradevar aici in comentarii e realitatea romaneasca.

Buna ziua, Ce ma socheaza pe mine la angajatori este faptul ca la un interviu nu stiu altceva decat sa te "interogheze" unii mai profesionist altii mai putin de ceea ce stii sa faci , ce fel de om esti dar si "de ce vrei sa pleci dra de la actualul tau loc de munca ?" sau "de ce ti-ai dat demisia?". Pai nu de bine , fratilor , vreau sa plec sau mi-am dat demisia .Ce te mai intereseaza "de ce ?"Pe voi dlor angajatori in mare masura trebuie sa va intereseze prezentul pentru ca omul din prezent e cel din fata dvs., e cel care stie ceea ce spune si va va demonstra daca e sincer sau nu . Asta e baza dvs .Va place il simti atuurile pe care le doriti pentru jobul ofertat .Puneti-va increderea in el si demarati o colaborare pe minim trei luni , abia apoi puteti sa luati o decizie ferma.Dar nu il intreba de ce a plecat ?Pentru ca in momentul de fata toata lumea minte dand vina pe salarii , neplata la timp , dar putini sunt care spun "domnule, eu pot mai mult si aici ma plafonez , si-au batut joc de mine, au trans de mine in toate directiile si cand nu le-a convenit de mine , m-au articulat , legal sau nu .I-am putut eu contesta ?Eu sunt prea mic si n-am putere .De ce noi ca viitori angajati nu avem si noi dreptul sa intrebam : de cand nu aveti om pe pe postul scos la concurs ?De ce va parasit vechiul angajat ?De ce dragi angajatori ?V-ati pus vreodata intrebarea? Eu m-am intrebat si nu mi-am raspuns decat : nu pot sa intreb lucrul acesta pentru ca e posibil sa pierd acest intrerviu din cauza faptului ca vreau sa fiu sincera cu mine .De ce am ajuns oare asa /De ce ne mai miram ca foarte multi vor sa lucreze in strainatate? ce credeti ca e undeva usor ? nu, nu este insa toata lumea cauta mai intai respect si putin mai multa corectitudine .Va urez mult noroc in continuare si sa gasiti angajatorul perfect: pe care sa-l iubiti si sa-l respectati atat cat va iubeste si va respecta el pe voi .

domnule albert_csabi2000, ai aflat cumva cum este sa lucrezi pe un sal de 600 ron cu obligativitatea din target de a face vanzari lunare de 50000 ron? dupa calculele tale, ar trebui sa castig macar 8000 - 10000, nu-i asa? sau poate tu, la firma ta, asa platesti. lasa-ne si noua o adresa de mail unde sa iti trimitem cv-urile

:) o lume intreaga ar putea rade si cu fundul, daca s-ar obosi sa citeasca ce scrie aici...

anto_9nov ...am eu un bici din Pc52 de 12mm...nu-l vrei peste gura ...?

buna seara am citit in aceasta seara parerile postate aici si cu majoritatea sint de acord .angajatorii isi bat joc de angajati mai ales de cei fara studii superioare ,care sintem considerati prosti si chiar daca am invatat o meserie si o cunoastem bine sintem platiti cu 400 ron pe luna din care nu ne putem plati nici intretinerea .iar despre alte facilitati nici nu se pune problema .lucrez de 8 ani in croitorie si de cite ori am fost la un interviu de angajare nu am avut ocazia sa negociez salariul .noi cei fara studii superioare trebuie sa muncim si atit sa nu avem alte pretentii .

si pentru ca toate astea sa se perpetueze la nesfarsit, au aparut specialistii in HR. atata vreme cat angajatorii au legea de partea lor, vor continua sa faca ce vor ei, pentru ca noi trebuie sa muncim, alta sursa de venit, nu avem.

Ar mai fi o solutzie!Eu lucrez ca maseur si sunt studenta la kinetoterapie.Am colaborat la un centru de sanatate unde munceam pe rupte dar nu aveam carte de munca si trebuia sa-mi platesc singura impozitele la stat.Si atunci am decis ca cel ai bine e sa fiu propriul meu sef, sa-mi fac singura programul si sa-mi stabilesc salariul.Si asa e cel mai bine!!!Nu astept sa-mi pice nimik moaca!!!Muncesc,am!Dar daca muncesc si mai bine atunci am si mai mult.Pt ca nici un pacient nu te mai cheama inca o data daca nu a fost multumit.Deci solutia ar fi: suntetzi nemultumitzi de angajatori(si va dau dreptate) incercatzi ceva pe cont propriu.Mult noroc!!!

albert_csabi2000 spune: Oameni buni asa vorbiti de salarii de 2,3,4,8 sute de EURO ca si cum ar fi normal sa vi se dea atita.Dar v-ati intrebat vreodata ce faceti pentru banii astia?Voi stiti ca trebuie sa produca un angajat de cel putin de vreo 4-5 ori atita cit este salarul lui intro luna ca sa fie rentabil acel muncitor la firma respectiva?Nici nu vorbesc de faptul ca sunt oameni care vor bani dar nu stiu nimic,nu au scoala dar ei vor salar.Negocierile de salar INDIVIDUALE nu in totdeauna dau rezultat,mai ales cind vrei sa renegociezi salarul la fiecare luna,iar daca ti se aproba totusi o marire de salar las ca o sa ti se creasca si responsabilitatile ceea ce nu inseamna ca aceste lucruri se vor creste in egala masura.Eu zic ca daca ai un loc de munca binisoara nu prea merita sa schimbi locul ca salar oricum nu ti se va da dar volumul de munca va fi mai mare.Iar acei patroni care angajeaza rude si prieteni nu vor functiona mult,fiindca aceste persoane nu vor lucra niciodata dar asteapta salarii fabuloase,adica sunt o paguba pentru firma respectiva si de treaba asta o sa-si dea seama si patronul,mentionez ca nici invers nu e mai buna situatia. Dupa cum scrii , dumneata esti angajatorul!!!Pai vedetzi fratzilor de ce nu se dau salarii mai mari???A zis bine Sorynacho ce a zis mai sus!!!

pentru anto_9nov:Sunt curios cand te va bate soarta co o sa mai spui...?

Salutare lume;)Dupa ce am citit majoritatea mesajele voastre pot spune ca am ramas stupefiat de ce se intampla in RO; sunt plecat de 5 ani din tara si ma cam bate gandul sa revin sa pun umarul la dezvoltarea Romaniei (sau, de fapt si de drept la urnirea ei din paragina )dar, cand vad directia/sensul in care converge situatia actuala nu pot spune decat ca, o eventuala revenire nu are nici un rost si nu merita efortul+experienta acumulata.Puneti-va voi in locul meu si hotarati daca ati lasa oportunitatile ce abia au inceput sa infloreasca+legaturile/conexiunile realizate+calitatea serviciilor+salariul de 2450 euro(net) pentru a reveni pe meleagurile autohtone si a merge din compromis in compromis catre o victorie pe cat de nesigura pe atat de neplacuta si neinteresanta.Cu ce te multumeste faptul ca ai ajuns la varsta de N ani sa ai un salariu de peste 1000 euro(1200-1300) cand tu ai tras ca un sclav pe plantatie iar, cand ai ajuns in sfarsit aproape de linia de sosire nici nu-ti mai vine sa o mai treci deoarece dincolo de acea linie stii ca te asteapta o alta plantatie si alte compromisuri?Si mi se pare ca Romania urmeaza o panta descendenta pentru simplul fapt ca nu mai are cu ce si...nu mai are cu cine; pe an ce trece din ce in ce mai multi "asi" parasesc tara ; din moment ce nu mai ai resurse umane solide, nu mai ai cu ce produce/satisface calitatea atat de multa dorita si cautata de catre toti clientii.Sa nu mai discutam despre factorul "politica" care si asa lasa de dorit si, din cauza acestor nostalgici ai comunismului si avari ai puterii Roamnia are practic caile catre democratie si buna stare blocate iar locuitorii (cei care reprezinta de fapt AVEREA CEA MAI DE PRET a tarii respective)nu fac de cat sa sufere si sa-si traiasca amarul asa cum gasesc ei cel mai bine(din pacate)!(Sa nu-mi spuneti ca daca un procent infinit de mic al populatiei active se descurca si are puterea de a zambi discutam automat de o revenire si imbunatatire a situatiei economice...NO WAY).Cu parere de rau eu v-as recomanda sa faceti aceste compromisuri peste granitele tarii si sa comparati modul de tratament extern cu cel intern, iar daca plecati asta nu inseamna ca trebuie sa o faceti pentru ani e zile - este doar decizia voastra cat de mult va doriti si de ce nivel de trai vreti sa aveti parte!Yo totusi sper sa revin in Ro...intr-o buna zi.In incheiere nu pot decat sa va urez un drum in viata cu cat mai putine obstacole si caile cat mai netede, sanatate si virtute...de restul bag mana in foc ca va descurcati;)Adrian

Buna ziua la toata lumea.Vreau sa adaug si eu cateva aspecte.Lucrez in vanzari si am un castig(salariu+comisioane)relativ bun,undeva intre 1500 si 2000 de euro.Problema mea e urmatoarea.In actuala firma in afara de aceste salariu nu voi obtine absolut nimic altceva(gen functie,responsabilitate,salariu mai mare).Inca din start am fost pacalit.Atunci cand mi s-au oferit 500 de euro am de acord numai ca erau 500 brut NU net.Nu o data am fost "pacalit" la bani.Cand a fost vorba de negociere s-a intamplat exact cum au pomenit altii mai sus "dupa concediu,delegatie,nu am timp".Pe langa toate astea "politie" la greu:gps pe masina,controlul telefoanelor,etc intr-un cuvant o atmosfera execrabila.Peste tot pe unde mergi ti se cere Loialitate dar va intreb cum ar trebui rasplatita aceasta loialitate?De curand am fost contactat de o firma care din start imi ofera un salariu de 1000 euro N E T,o pozitie superioara,beneficii gen asigurari,masina bugetata la 20000 euro,o atmosfera excelenta(cel putin asa spun ei).Merita sa-mi ofer loialitatea unui angajator care pe plan uman ma trateaza ca pe un nimic sau doar ca pe o masina de produs bani?Avea dreptate cel care spunea ca negocierile se fac doar cu demisia in mana!

h8_u tu nu sti ce vb frate cand o sa ajungi sa mananci respect sau loialitate atunci sa te gandesti sa ti cauti de munca in alta parte pana atunci taci din gura ca bani merg tu vb de 1500 2000 si nu iti convine dar ce sa mai spunem de persoana care castiga 5 mil si nu stie daca o mai primeste la munca ganditi va fratilor inainte sa deschide ti gura

Din punctul meu de vedere, atunci cand ne hotaram sa ne schimbam job-ul (sau sa parasim o companie), nu ne legam strict de aspectul pecuniar. Eu am plecat pe 01.08.2008 dintr-o multinationala, iar decizia am luat-o nu pentru ca am gasit ceva mai bun, ci pentru ca nu am mai suportat atmosfera. Totul devenise mult prea apasator, mult prea frustrant. Seful direct ma scotea din minti, neraspunzand la salut sau trantind usa de cate ori parasea incaperea. Cu toate ca job-ul mi l-am facut impecabil, lucru sesizat de cei de la "headquarters", imi era din ce in ce mai greu sa inghit. Astfel, dupa 2 ani si un pic, am decis sa plec, considerand ca sanatatea mea psihica primeaza.

Parerea mea...toate se intampla asa pt ca ajung sa fie patroni in 70% din cazuri niste oameni inculti, pur idioti, a se vedea diversi oieri care habar nu aveau sa scrie sau sa citeasca dar au spalat niscai bani si s-au ajuns...Acestia nu vad decat un singur lucru:profitul lor...Cum mama naibii vreti voi salarii sau UE ? Ati dat in mintea copiilor toti ? Uneori ma uit in jur si ma minunez de acest "spirit al turmei", unul sare, restul dupa el... Si faza cu salariile: asta e educatia tinerei generatii care sunt copii pusi in fata faptului: alegi un salar de kkt sau nu lucrezi ? si ei nu au ce face si zic DA...Eu am specializari multiple, vb 4 limbi si am plecat de la un job...de ce? pt ca patronul a zis clar: mai bine 10 prosti decat 1 destept...pt ca aia 10 prosti o sa poata sa ii schimbe cate 1 pe zi...el nu a vazut esenta: omul bun face mai mult decat cei 10 prosti... Dar asta e educatia patronatului, asta e nivelul IQ-ului din societatea noastra la nivel inalt...Nivel de ....Gigi... si inca aluia ii merge capul cat de cat, ca a invatat in final sa scrie si sa vorbeasca aprox. corect... Sa mai vorbim de P.C.R. ? Ce rost are... stim cu totii cum e ...care aveti neamuri in farmaceutica...intrebati lucrul asta: Tu daca dai farmaciei o pastila de la depozitul tau cu 1 leu in loc de 2 lei cat ii da neamul patronului farmaciei, cumpara aia de la tine ? Raspuns corect : NU! si nu va obositi cu argumente... e verificabil... e un sector inchis...numai cu PCR poti sa faci ceva... La fel multe alte sectoare... Asa ca sfatul meu: ori va faceti cerere de adoptie la Base, ori migrati ca ceilalti...(ca si eu am fost plecat, si vad bine diferenta)... Bafta

Referitor la ce scrie julia_20ro subscriu deoarece plecarea mea dintr-o asa zis multinationala s-a datorat unei "sefe" in 2007. Din punct de vedere al comportarii umane MULTINATIONALELE au de invatat de la srl-isti si chiar de la unii BUTICARI

Am fost la mai multe interviuri, daca El angajatorul si-a propus sa dea un anumit salariu degeaba insisti ,stii ce se intampla? Multumim va vom contacta,si sa tot astepti ca nu te vor suna nici morti .Angajatorul cauta personal care sa munceasca si sa TACA si sa-i aduca venit din orice Adelin

sal pe toata lumea, eu sint angajat de peste 20 de ani si pot cu mandrie sa spun ca ma pricep, in meseria pe care o am,dar sant aici cazuri care,din muncitor ca mine(dar F slab pregatit), a ajuns sofe cu acelasi salariu ca al meu, altul din sofer a ajunsInspector de protectia mncii si pe mine curge apa si , cum se spune " Dai tot in BOUL care trage", asa ca mi-am bagat demisia. Nu spun ca au incercat sa ma " momeasca " cu fabuloasa suma de 50 ron-DE TOT RASUL, DIN ACEASTA CAUZA AM APELAT LA ACEASTA SOLUTIE EXTREMA. va pup pe toti si s-auzim de bine.

Am rasfoit si eu printre comentarii ca nu am timp sa citesc tot si chiar sunt anumite elemente pe care as putea sa le consider ineptii, gen ala care face calculul ca un angajat trebuie sa produca de vreo 4-5 ori sal lui brut si raporteaza la 50k RON, targetul lui pe o luna...domne esti destul de incapabil, matematic vorbind, sa castigi 8k pe luna. Ma rog, nu asta era tematica. Uitati care este treaba, este adevarat ca majoritatea angajatorilor se considera niste zeitati, gata sa isi largeasca numarul de supusi si gata sa ii sacrifice de cate ori trebuie. In afara ca am plecat de undeva de unde imi intarziau comisioanele cu lunile, de parca trebuia sa prestez oral sa imi iau banii ce imi erau cuveniti in urma negocierii, omu a ramas cu nu stiu ce idee ca vezi domne, mi-a dat bani si eu i-am intors spatele. Sclavi are de vanzare la intersectie, doi la bucata. Acum am fost la niste interviuri, diverse posturi, ca daca nu esti neam de adn, trebuie sa te multumesti cu putin la inceput, sa DEMONSTREZI, si sa progresezi lent si direct proportional cu responsabilitatile. Nu despre asta e vorba. Domnilor angajatori, aveti o problema. De resurse umane. In primul rand ca doamnele pe care le aduceti la selectarea celor care va reprezinta compania si exercitiul profitului, ar trebui sa ia o pauza odata la 28 de zile. Si mai e una. Decat sa imi dea exemple clare de superioritate, mai bine sa ma trateze cu inferioritate, sa vada ce dau din mine. La preselectie, nu dupa ce am semnat contractul de munca. GRESESC? Salariu..si voi, noi, avem o idee gresit conceputa. Cat ofera..La inceput domne? aveti idee cat costa angajatul in primele luni? Si dupa? Adevarat ca fiecare cere partea leului. noi cat mai multi bani, ei cat mai multa munca. Eu consider ca fiecare ar trebui sa stie cat ii este lungul nazal. muncesti mult, calificat, te implici, cere. nu ? multumeste pentru ce iei ca poate nu o sa mai iei prea mult timp. si inca ceva. pentru angajatori. nu izgoniti prin atitudine pe cei care va duc afacerea sua va ajuta sesizabil. ca pleaca. da da,. pleaca si daca mai iau sa zicem cate un comision de 1000 de Euro. Daca au respect de sine...

Maririle de salariu ! ! ! NU prea am avut parte; ba mai mult: atunci cand am cerut bonusul negociat mi s-a replicat: cum ? ce ? avem vreun contract pe tema aceasta ? Si este bine cunoscut ca multe firme nu declara bonusuri pe fluturas. Ca sa nu mai spun de concedii; nu am avut deloc in ultimii 3 ani si tot pe motiv ca sunt fidel la locul de munca; altii comentau: „daca plec sigur imi ia altul locul”. De acum absolut tot cer trecut pe hartie perioada concediului, bonusurile, alte beneficii. Iar daca vrei bani, spune de la inceput cat si cand, ca de cele mai multe ori nu ai ocazia sa mai vezi ceva sau sa mai fii primit in discutie cu un astfel de subiect. Singurul meu avantaj acolo, a fost ca luam banii de benzina cash.

bla bla

bla bla

Toti vorbim dar nu ne aude nimeni,decat noi,cei care citim.Credeti ca vreun patron scolit pe timpul lui ceasca intelege ce discutam noi? Toti sunt la fel,iti raspund cu aceeasi nesimtire;nu iti convine.esti liber sa pleci!

Mihai...nu e adevarat ce spui tu...multi angajatori iti ofera ocazia de a arata cat de bun esti...atunci trebuie sa stii ce urmeaza sa faci si cat de bun esti pe postul respectiv...

De multe ori marirea de salariu reprezinta o suma fixa (cateva sute de mii) stabilita dinainte, care se adauga la salariu, din 3/6 in 3/6 luni, asta e adevarat, la inceput. La ultimul meu loc de munca,(o multinationala) "negocierea " salariului reprezenta o suma care ti se baga pe gat...Acceptai sau nu, mai mult nu puteai sa primesti pentru ca nu putea angajatorul sa-ti ofere. Si eu caut job de aproximativ 2 luni. Anul asta am terminat facultatea, si am fost la un nr de aproximativ 10 interviuri in acest interval... Ma gandesc cu groaza cat o sa mai dureze aceasta "goana" dupa un job ok ...asta pentru ca m-am confruntat atat cu o oferta de salariu destul de mica (750-1100 RON), avand totusi experienta, am lucrat in timpul facultatii, dar si cu lipsa de profesionalim din partea angajatorilor. Succes la un loc de munca multumitor si un salariu pe masura asteptarilor voastre!

Sunt de acord cu absolut tot ce se scrie in acest articol. Nu de putine ori am fost pusa in pozitia angajatorului si m0am confruntat cu o sumedenie de candidati care erau orbiti doar de acea grila de salariu, excluzand celelalte avantaje pe care le-ar fi putut avea pe langa si care ar fi cantarit destul de mult. Traiul si viata din Romania nu ne ajuta sa gasim oameni performanti decat daca ii platim peste nivelul admis pe scala valorica a numeratiei. Nu ii incanta deloc bonusarile si nimic din ce se calculeaza procentual. Intr-un fel au si ei dreptate, nu sunt de condamnat. Poate ca nici eu si nici voi nu ati fi foarte incantati de bonusuri sau plata procentuala, dar de multe ori este demonstrat ca venitul lunar poat fi mai mare din procente, nu valori fixe. Desigur, depinde si de abilitatile candidatului si asteptarile lui. O zi buna tuturor!

Buna... Lucrez intr-o firma de 14 ani,iar din luna ianuarie 2009 isi va restrange activitatea cu circa 50%.In aceasta situatie,ma vad obligata sa iau masuri(sa-mi caut un alt loc de munca).Lucrez ca op.prel.date cu un venit net 1100 ron pe trei schimburi. Am muncit din greu,am si promovat,dar pana unde? Cand se vor face departajarile, ce criterii vor aplica? Tot cei cu pile vor castiga,traiasca P.C.R-u(pile,cunostinte,relatii).Acestea sunt regulile intr-o tara ca a noastra.Cand ai copii este mai greu atunci cand iti pierzi locul de munca.Ei nu cunosc problemele adultilor,ei nu stiu decat sa ceara si va spun sincer,cer si cer foarte mult.La scoala vad multi copii de varsta lor care vin mai bine imbracati, cu bani mai multi... si isi pun intrebarea: oare noi de ce nu avem la fel? cand vom avea? Ca parinte...ce poti sa-i raspunzi? Sunt unele din multele probleme care exista si care nu stiu cand vor fi rezolvate.Statul nu te ajuta cu mai nimic si de aceea angajatul cere, cere ca sa poata supravietui, pentru ca traim intr-o lume cruda unde se aplica LEGEA JUNGLEI,iar cine este puternic supravietuieste,cine nu......Ca sa poti obtine un loc de munca esti obligat(de cele mai multe ori)sa faci compromisuri,chiar daca nu-ti plac.Atunci ce educatie putem dat tinerei generatii...Ii obligam sa termine o facultate(in dorinta noastra de parinti)pentru a avea macar ei un trai mai decent sa nu spun prosper,dar tu ca parinte...ce-i oferi? Felicit acele persoane care au curajul de-a lupta cu viata si cu acest sistem.In privinta mea...nu ma sperii de ce va urma,iar forta mea de munca am sa mi-o vand cum va fi mai bine.Negocierea salariului este binevenita si trebuie sa invatam sa luptam.Nu-mi doresc un venit lunar exagerat,dar unul care sa-mi asigure existenta si pun in valoare si capacitatea mea...da.

Buna! Dau dreptate celui care a zis ca in cazul in care se doreste o marire de salar trebuie sa cauti alta firma. Lucrez de un an in contabilitate si am cerut marire de salar....ca si cum nu am vorbit cu nimeni. Specific ca am 1 mil in plus fata de femeia de servici, ca toti angajatii-inclusiv muncitorii necalificati- au salar mai mare ca al meu. Mi-a trebuit facultate si master pana ma puteam angaja fara diplome in mall ca vanzatoare si castigam mai mult ca acum. Asa ca acum caut si caut si stiu ca voi gasi si voi fi regretata aici dar pe atunci nu imi va mai pasa de actualii angajatori!Asa ca nu va plafonati si cautati mereu ceva mai bun!

adevarul ca mie cam fuame la ora asta a mai mancat din litere de ce vrei sa ai faci din graba :D

Salutare la toti care au postat aicia,am citit si eu pe aicia si ce sa zic am fost stupefiat de unul care zice ca domne daca daca te inplici cu totul ai succes=)) ati zic eu prietene ca nu este asa pentru ca eu sunt intro chestie deasta asemanatuare(si ai intro singura chestie dreptate cu viata personala ,nu mai ai timp de nimica) si ma gandesc sa plec din locul acesta in care sunt (specific ca am cam 5 ani experiata in domeniul in care lucrez adica ,ca bucatar ) ,si cu negocierea depinde de la patron la patron nu tine neaparat ca plec pentru eperianta ca plec pentru pisici masi ,este vorba cum te apreciaza el atata ,si alceva ce pot sa va mai spun este faptul ca sunt scarbit de atatea promisiuni si care te manjete cu un salariu de cacao ca sa ai si tu chipurile un loc de munca si vora aceia:"TRAIM IN ROMNIA SI ASTA NE OCUPA TOTO TIMPUL")

Sa nu uite dumnealor de la Resurse umane ca piata o facem noi ce-i care muncim (nu conteaza pozitia din cadrul companiei)....valoarea se plateste in ziua de azi....daca in trecut plateau prostia si nestiinta unora,acuma lucrurile sau schimbat.. E usor sa vorbesti din carti si studii facute in vest,ar trebuii sa se raporteze la realitatea economica si la situatia reala a angajatului... Concluzia mea dupa nenumarate discutii cu amicii si din experienta profesionala este: cat mai multe job-uri schimbate,un salariu mai mare... Se promoveaza migrarea personalului dintr-o companie in alta....atunci asta facem... E PACAT,PACAT,PACAT.....NOI FACEM ROMANIA DE MAINE...CE-I CARE GANDIM SI CARE MUNCIM...NU RESURSELE UMANE,NU MANAGERII.....eu unul fac schimb de pe pozitia mea cu oricare dintre ei si sa vad ce vor face atunci....vor sta,vor fi multumiti???? Manipulare....ne cred prosti pe toti....si gand spunem ce gandim deranjam.... Bafta si grija de voi.....

Salut am incercat si eu la doua interviuri dar nu pre-a am reusit,adevarul e ca am un loc de munca mediu,dar am zis hai daca primesc un 40%-50% in plus (net din contract fara prime bonusuri)hai ca merita,dar pentru acelasi ban sau un 10% nu plec doar numai sa imi schimb locul de munca sa incep cu demonstratul valorii am considerat ca nu merita DIL LAC IN PUT.

TOTUL E O MARE CACIALMA !!! PATRONII VIN DOAR CU PROMISIUNI,TE ATRAG LA INCEPUT ,ATA CAT CRED EI CA AU SCOS INDEAJUNS DE BINE DE PE URMA MUNCI TALE DUPA CARE CEVA!!!!CICA!!!! SE SCHIMBA SI IATA CUM DIN CE ITI DADEAU LA INCEPUT USOR ,USOR TOTUL SE REDUCE LA CAT MAI MINIM...SI ATUNCI TU ESTI OBLIGAT SA PLECI...EL NU TE DA AFARA..DAR TE OBLIGA PRIN COMPORTAMENT ...TU DACA VREI PLECI..SA TE DUCI LA MAI BINE...DIN TOATE PUNCTELE DE VEDERE..FAZA CUM SA TRAGI PE UN INTERVIU IN FAVOAREA TA E DOAR O POVESTE...TU VREI ATAT SALARIU,EL ITI DA CAT STIE...ANGAJATORUL...CHIAR DE LA INCEPUT PARE SA ITI DEA MAI BINE TOT LA CAT VREA EL AJUNGE SI ITI DA..ASA CA POVESTI AM MAI AUZIT...

iara povesti de adormit copii... indiferent cum te-ai descurcat la interviu, oferta din partea angajatorului (ditamai patron) ramane... salar minim pe economie + bonuri de masa si un program scurt de 10-11 ore, cu promisiunea ca o sa primesti si tu cate o duminica libera, maxim 1 "bucata" pe luna, nu o sa lucrezi non-stop. Ce fericire :D

iara povesti de adormit copii...

adevarul e ca patronii cauta tampiti si fraieri care vin si lucreaza zi si noapte pt. un salar miculut de tot, ca ai nevoie de un microscop, ca sa-ti vezi salarul. Rusine, rusinica...

buna!tot cat vor ei iti dau indiferent de pregatirea pe care o ai sau de experienta,sunt niste parveniti majoritatea dintre ei,care nu stiu decat sa fure si sa insele.Trebuie sa ne trezim la realitate si sa ne spunem punctul de vedere,sa ne impunem punctul de vedere,si mai important este faptul ca MESERIA NU POATE NIMENI SA V-O IA

buna Am si eu un lucru de sps ce pot spune dejeaba cereti voi in timpul interviului la negociere un salariu mare deoarece vine altul dupa tine la acelasi interviu si cere mai putin normal ca pe tine te va da la o parte si postul il va da celui ce cere mai putin Halal Romania !!!!!

eu cred ca se poate orice in aceasta tara.Unii iau bani multi si nu fac prea multe ,altii (altele)se culca cu patronii si tot au bani si functii.Functioneaza si treaba cu pilele si cunostintele.Daca ai putin noroc iti gasesti ceva care sa te multumeasca o perioada dar nevoile cresc si uite asa o iei de la capat sa iti cauti alta munca,si iar dai peste diferiten specimene de angajatori sau de colegi.Asa ca bafta multa si sa auzim de mai bine.

nu stiu care d-zeu zicea mai sus despre cat trebuie sa produca angajatul ca sa aiba un salar de 2,3,4,5 sute de euro..... cred ca saracutul habar nu are ce inseamna profit in vreo firma. ei, normal ca daca lucrezi la ''sandaluta srl'' nu vei avea salar de 800 eur, dar salariile adevarate se negociaza cu firme adevarate

Numai pui ca unii cauta sa iti ia si banii de acasa,

Sunt firme intre firme,dar majoritatea nu iti ofera nimic din ceea ce ti-ai dori:salariu mare, concediu de odihna platit etc.Ceva multumitor gasesti la ceva de genul AUTOMOBILE MIOVENI.

M-a amuzat ceea ce a scris o persoana la comentarii! Insa e trist si adevarat, i-am dat dreptate, vrei sa evoluezi in cariera spuneti? Daca esti barbat te lovesti de faptul ca esti condus de oameni care au nu 4 ci 8 clase ca trenul, iar ca femeie oferi sex in schimbul unei promovari sau chiar si pentru pastrarea respectivului post. Acest articol sunt de accord cu el insa e utopic iar in Romania nu e pus in practica. O zi buna !

M-a amuzat ceea ce a scris o persoana la comentarii! Insa e trist si adevarat, i-am dat dreptate, vrei sa evoluezi in cariera spuneti? Daca esti barbat te lovesti de faptul ca esti condus de oameni care au nu 4 ci 8 clase ca trenul, iar ca femeie oferi sex in schimbul unei promovari sau chiar si pentru pastrarea respectivului post. Acest articol sunt de accord cu el insa e utopic iar in Romania nu e pus in practica. O zi buna !

Daca esti bun in ceea ce stii sa faci primesti cat meriti ,daca nu, multumeste-te cu ceea ce ti se ofera.Chiar daca ai negociat un salariu bun inca de la inceput, iar apoi se dovedeste ca nu faci fata atributiilor pe care le ai nu mai vezi marire(de salariu) nici in vecii vecilor.

un salar de 2000 e bun in ziua de azi?

un salar de 2000 e bun in ziua de azi?

eu singura marire de salar mai semnificativa am primit-o acum doi ani, atunci cand am mers cu demisia.Dupa aceea, atat anul trecut cat si anul acesta am primit cel mai mic procent.Explicatia:am deja maxim pentru functia mea, dar sa stau linisita ca sunt propusa pentru promovare. Vrajeala multa!!!!

:O

Este o vorba veche ..."pestele de la cap se impute".......parerea mea este ca multi dintre angajatori au incetat sa isi trateze angajatii ca si fiinte umane.....triste comentariile de mai sus, dar adevarate......eu chiar am lucrat la cineva care initial mi-a spus ca imi va da un salariu frumusel......dupa 2 sapt imi zice sa imi iau concediu 1 sapt si ca ma suna si imi zice daca mai are nevoie de mine, care pana acum era disperata.... am pus totul la punct si acum....ca am demonstrat ca fac treaba buna.....nici macar nu exista spirit de fair-play sa fie macar cinstita si sa zica stii nu te platesc si ti-am tras o teapa....Am lucrat in ultimii 7 ani dincolo si asta nu se intampla.....mai avem mult ....si tine doar de bun simt si educatie ....si nu cei marunti care vor sa munceasca sunt vinovati....cei care au bani si care au uitat sa mai fie si fiinte umane....si ne plangem ca nu mai sunt tineri in tara.....pai daca doar unul la 10 angajatori este asa cum mi s-a intamplat mie ....nu te dezgusta?! Si ce poti sa le faci?Ei au bani si au relatii si tu om cinstit cauti sa iti faci un trai .... Nimic ....mergi mai departe, inghiti in sec si speri ca poate vine soarele si pe strada ta.....SPERANTA MOARE ULTIMA!!!...sau nu?!

Mai daca asa sta treaba haideti sa va spun si eu ceva in ROMANIA tara buna si frumoasa ca suntem la NOI ACASA nu ne putem realiza,DE CE???Pentru ca nu ne stim descurca,cand te duci sa-ti cauti de lucru te duci pe baza cunostintelor pe care le ai nu te duci tu cu liceu si vrei un post de director pentru care iti trebuie o facultate,un curs de specializare,carnet de sofer si pile pe care nu le ai dar vrei postul.Fiecare incepem de jos si acumuland cunostinte ajungem undeva mai sus dar pentru asta trebuie sa te zbati sa arati tuturor si tie insuti in special ca poti si ca te descurci.Sunt de acord sunt si oameni necinstiti ,dar depinde de tine daca vrei un post si acel post ti se potriveste te LUPTI pentru el.TU CONTEZI............Ma rog am doar liceul dar din pur noroc am un servici care ma multumeste pe toate planurile,pentru ca l-am cautat si pentru ca am stiut ce am vrut.Va doresc la toata lumea sa fiti multumiti in primul rand de voi si dupa aceea de restul.

Stimate doamne si stimati domn care postati si/sau cititi postarile altora.Cum este posibil ca oameni cu facultati, mastere (Rodica?) , functii si pretentii...sa-si expuna parerile intr-o limba romana atat de ciufulita:"nostrii, asi reduce, oameni care i-am vazut,dejeaba,totul se reduce la cat mai minim, depe urma munci tale, ati zic eu, te inplici....etc. Vai, vai, vai!Macar copiii vostri sa nu chiuleasca de la scoala!

Fratilor, aderati la un sindicat. Poate negociaza aia o marire de salariu pentru voi. Asa ca la bugetari (crestere cu 50 % la profesori, ce spuneti?).... de Camorra ce spuneti?

rectific "le-al" este "de-al"

Pentru and3u...Nu stiu ce ai inteles din text(ma regasesc intr-unul le-al tau),dar am vrut sa scot in evidenta faptul ca ...femeia este supusa de cele mai multe ori hartuirii sexuale.Sunt femei care accepta,sunt femei care nu accepta...,iar hartuirea sexuala este pusa in practica si in Romania de foarte mult timp.Daca esti o persoana cu "capul pe umeri" si bun profesionist mai ai sanse(50%)de promovare,daca nu...ai sanse tot de ...promovare. P.S:Sper sa nu te fi suparat...daca da imi cer scuze

E GREU LA NOI IN ROMANIA DAR MAI APA TRECE PIETRELE RAMAN

E GREU LA NOI IN ROMANIA DAR MAI APA TRECE PIETRELE RAMAN

Pentru "catapetrisor", daca esti cine cred eu, negocierea salariului(cand tata este cine este)nu va fi decat un fleac

...ma intreb daca cineva care lucreaza la stat a postat pe-aici...daca a avut curaj sa ridice capul...Eu lucrez la o firma de stat, cu salariul de rigoare, adica foarte mic. Cu riscul de a parea cea mai proasta_fiinta_de_pe_planeta, eu nu suport sa iau spaga sau sa ma bag in cine stie ce "treburi murdare", asta sunt eu, intotdeauna am preferat sa-mi mai iau un job pe langa, cu riscul de a muri de oboseala. Insa la noi la firma, pe langa noi functionarii intamplator corecti exista si un nucleu administrativ care isi baga mainile pana la cot in "borcanul cu miere", si iata ca dintr-un salariu relativ mic au destui bani sa se tina de petreceri onomastice, sa se plimbe cu taxiul, sa bea whisky de calitate in fiecare zi bla bla. ...Sa nu mai vorbim de multitudinea de functionari de la stat care iau spagi intr-o veselie. Si traiesc exceptional. ...Sa nu mai vorbim de multitudinea de neveste ori iubite care sunt angajate la stat si sunt chipurile ok pentru ca au barbati cu bani si nu le pasa. Aceeasi varianta si pentru fiicele care au tatici cu bani dar vor sa capete experienta pe undeva. ...Bla bla bla. ...Si atunci intreb si eu: ce s-ar face TOTI acestia daca intr-o zi ar dispare asa subit si definitiv spagile, "borcanul cu miere", banii lu' barbatu' sau ai lui taticu'. Din CE ar mai trai??? ...Pai NU ar mai putea trai deloc, asta-i adevarul. Si poate abia atunci s-ar revolta si ei, in sfarsit, si poate ar iesi cu adevarat in strada... ...Caci in functie si de salariile lor se fac si salariile in economia noastra romaneasca!!!

Păreri împărţite, salarii diferite, situaţii diferite... din experienţă, am învăţat trei lucruri: 1. Trebuie să dai timp angajatorului să te cunoască, să vadă ce ştii şi apoi să ceri mărire de salariu; 2. NIMENI nu este de neînlocuit, chiar dacă în locul tău vor angaja mai multe persoane!!!! 3. Dacă vrei să fi foarte bun în ceea ce faci, caută să faci ceea ce îţi place, numai aşa vei da randamentul maxim şi vei fi răsplătit pe măsură! Vă urez tuturor succes!!!

Am citit si am consatat ca fiecare are dreptate in felul sau.Poate prin unire rezolvam ceva.Exprimati-va votul pe 30 noiembrie (cu cat mai multi,cu atat mai bine)si poate reusim sa schimbam mentalitatea acestei societati...mai bine pentru noi,mai bine pentru copii nostrii.

pentru milea-rodica "draguta" coboara cu picioarele pe pamant!Mai iesi din cartile pe care le-ai tot citit. Teoria cu practica nu merg chiar asa cum crezi. Fii agent de vanzari macar o luna!DAr sa ai norocul sa fii in domeniul constructiilor... Sa vezi tu munca " dracului". Crezi ca este usor sa ai un targhet de cca 80.000-100.000 euro pe luna fara TVA? si acest plan intr-o zona ... gen moldova... unde tipa saracia... ce sa vinzi? si este o concurenta.... REUSITA unui agent de vanzari nu sta in studii,,, ci in modul de a crea o relatie pe termen lung cu clientul, de a-i cunoaste nevoile de a sti ce sa-i vinzi nu sa-l blochezi cu marfa pe stoc... cu alte cuvinte sa-l duci la FALIMENT! milea-rodica iesi pe teren si sa discutam dupa vreo 2-3 ani de munca asta unde spui ca se castiga! Da se castiga dar nu stii cu ce pret! nu stii nimic din ceea ce spui. Si vb din experienta de 14 ani de vanzari.TREZESTE-TE Pe unii ii omoara faptul ca au studii dar nu castiga la fel de mult ca unul cu liceul! Dar te-ai gandit vreodata ca acea persoana nu a avut posibilitate financiara sau oricare alt motiv sa faca o facultate dar este mai inteligent decat tine? Stim sa judecam! Dar sa ne analizam pe noi insine... NU ! NICIODATA !

DSWcd

salutare la cei in impas profesional...eu am ramas foarte intrigata dupa ultimul interviu care s-a soldat si cu schimbarea locului de munca...e o firma internationala si in domeniul in care cred ca voi iesi la pensie..dar am semnat o propunere de angajare cu salariu si denumirea postului fara a citi vreun contract, care sa cuprinda obligatiile si drepturile mele, fisa postului sau orice date mai departe de salariu (care m-a foarte incantat).Sper sa nu fie o decizie proasta...cat despre negocierea salariului am avut cateva temeri pentru ca postul era destul de mare(Product Manager), dar eram si linistita pentru ca aveam loc de munca deci mi-am permis sa jos riscant. Cred ca asta e secretul ca orice schimbare in viata profesionala sa fie una pozitiva si in sens ascendent....sa te expui pe piata fortei de munca cand incepi sa simti lipsa de apreciere si motivatie de la locul de munca curent si nu cand ai renuntat la el. numai bine

Toti o apa si-un pamant...

eu sunt venit recent din Italia si va spun sincer ca e mai bine acasa si nivelul de trai s-a mai ridicat. Hai sa ne multumim cu ce avem ca e mai bine. acum si eu caut de munca si nu gasesc. Si nu imi este frica de munca. VOUA????

pentru mihta si milea-rodica : lucrez in vanzari de 9 ani si am plecat de la statutul de livrator, agent de vanzari si acum supervizor si am doar liceul dar sa mentii relatiile cu clientii e o munca unde nu e nevoie de facultate ci de acel ceva ce se obtine cu multa munca si sudoare si nu de facultate pe care o absolva oricine are liceu in ziua de azi...apropos toti agentii de activitatea carora o coordonez in firma au facultate si nu ma simt inferior faptului ca am doar un bac....deci munca multa si compromisuri ...cel cu vanzari de 50 000 ron pai trebuie sa aduci profit atat ca sa iei 500 salariu

Majoritatea celor implicati in aceasta discutie, ma refer in special la sorin, cornel si mafl, habar nu aveti sa va exprimati, sa concepeti o fraza si sa conjugati verbe.

bafta!

Sunt studenta in ultimul an la ASE, facultatea CSIE,specializarea statistica si am hotarat sa ma angajez din lipsa de bani. Din pacate nu prea am gasit nici un job in acest domeniu decat operator de interviu slujba care nu ma satisface deloc. Am incercat pe alte posturi, gen asistent manager, secretara. Am mers la un interviu la o firma de cercetare de piata pentru un astfel de job; am spus ca trebuie sa incep de undeva si acest post era acceptabil, ma gandeam ca puteam sa invat ceva de la ei pentru ca faceau cercetare de piata. Insa cand a fost vorba de salariu am cerut 15oo ron; fata care ma recruta a ramas uimita si a spus ca asa ceva este imposibil, cel mult 1100 ron puteam primi. Experienta nu am, insa m-am gandit ca pentru asistent manager nu e nevoie de foarte multa experienta,iar facultatea pe care o urmez poate insemna mai mult decat experienta de un an pe un astfel de post. Prin urmare nu m-au angajat, nu corespund cerintelor firmei. Si ma gandesc mai ramane sa aplic la posturile de secretara unde ti se cere sa fii discreta, fara prejudecati,disponibila; si pe langa asta iti mai pun intrebari de genul: ce inaltime ai, cum arati, daca esti o persoana discreta, etc. Si astfel de job fiind pus aici pe bestjobs. In loc sa ne mai dea sfaturi mai bine s-ar ocupa de baza da date cu angajatorii care sunt suspecti si care nu e normal sa apara pe un asemenea site destinat pietei muncii. Sa nu mai zic de video-chat cu 1500-3000 euro salariu; mai sunt unele care cad si in astfel de plase. Abia astept sa plec din tara; e mai greu cu cazarea, dar daca reusesc o sa fiu cea mai fericita! La revedere! Georgiana

Asta este;nu toate mustele fac miere :@) articolul se refera la : nu intra in turma !

Adevarat graisiii :)) ca experinta face totul si eu am plecat de jos dar,dar... cartonul face foarte mult.

din cate vad toti suntem sceptici si critici cand vine vorba de interviuri si angajatori. sincer, in romania mai mult se sta decat se munceste (vezi nivelul de trai si de educatie). noi ne plangem ca nu gasim de munca, angajatorii se plang ca nu au pe cine angaja (eu nu pot sa angajez un absolvent de facultate spre exemplu, daca persoana respectiva e nula dpdv al meseriei; avem oameni cu diplome "pe genunchi" si profesionisti foarte putini). nu vedem uneori padurea de copaci, dar asa e in Romania. gasim vinovati ptr problmele noastre, nu solutii ptr k e mai usor sa dai vina decat sa muncesti sa gasesti o solutie. eu cred ca este loc pentru toti cei care vo sa muncesca, asta daca o sa cautam indeajuns. articolul de mai sus nu trebuie luat mot-a-mot, este doar o "directie" in care ar trebui sa ne indreptam. o zi buna va doresc!

Salariul* lucrez*- scuzati greselile;

Dupa cum stau lucrurile in tara asta e foarte greu sa iti gasesti un job bine platit si sa iti mai si placa. Am terminat asistenta sociala, anul trecut, 22 ani, fara experienta in domeniu. alariul e cam 600 ron-900 ron si joburi de le numeri pe degetele de la o mana. Deci no fucking way! N-am de gand sa lucrezi pe banii astia, pentru k nu mi-as permite nimic! Prefer sa lucrez salvamar in Spania!

cel mai bine sa se faca un site in care sa putem intra si sa vedem ce au patit toti cei care au lucrat la firma x y z,numai asa putem sa-i punem la punct pe toti acesti parveniti,care nu sunt constienti de paguba pe care o produc atat noua cat acestei tari macinate de criza si de prostia lor.Sa punem iar in valoare proverbul ''Omul potrivit la locul potrivit''.

"diana.voican spune: Munca este ceva serios, care iti consuma jumatate din viata si te defineste, te reprezinta. Intai pe tine insuti. Goana mercenara dupa un loc mai bine platit azi, cu un salariu pe care "stii ca nu-l meriti" e o alergare dupa fata morgana. Nu iti aduce satisfactia dorita. Te amagesti si te inseli pe tine insuti. Eu am angajati care lucreaza in firma de 17 ani. Sunt motivati si au rabdare si incredere ca - desi poate seful a fost ocupat o luna sau doua - si nu i-a vazut meritele imediat, a fost recompensat pe termen lung. Si au fost priviti cu intelegere, stimulati , ajuati la nevoie, premiati din cand in cand. Munca este o RELATIE. Nu o goana dupa marirea de salariu. Sunt trist de mentalitatea celor care scriu aici. Nu ati lucra la firma mea niciodata. Si ati fi vesnic nemultumiti de voi insiva. In loc sa va faceti treaba bine, ati fi cu ochii pe situri de angajari. Acu am 1000 euro, da daca as gasi pe cineva sa-mi dea 1100?! Marele vierme al indoielii... Cand primesti mult, ti se si cere mult. Esti pregatit?" Aceasta este "psihologia" de PATRON, asa ca lui degeaba ii vei spune ca meriti mai mult. N-ai nicio sansa sa te ia in serios. Mai degraba iti arata ... usa. De regula asa se intampla si nu o s-o schimbe "angajatii". Spune Doamna "PATROANA" : "Goana mercenara dupa un loc mai bine platit azi, cu un salariu pe care "stii ca nu-l meriti" e o alergare dupa fata morgana". Deci din START nu poti avea DREPTATE ca ANGAJAT in fata Dumneaei. As intreba-o daca a fost "cadrista" pe timpul lui Ceausescu, dar m-ar acuza de "jignire" si nu intentionez. Afirma ca are angajati de 17 ani in Firma (dar nu avem posibilitatea sa o verificam), dar as intreba-o cati sunt acestia (ca numar - doisau mai multi, cati ?) si in ce RELATIE de "rudenie" sau de ... "prietenie" este cu ei (o credem tot pe cuvant). Este usor sa te dai PATRON "bun" cu ANGAJATII care iti fac si alte "comisioane" (de diferite feluri) si care, ori te au ei la mana si nu poti scapa usor de ei, ori ii ai tu la mana si nu pot sa plece ei, cand ar vrea. De exemplu se practica un lucru foarte interesant. Firma are nevoie sa fie atestata ISO 9001, sau 9002, etc. si ce face PATRONUL sau PATROANA respectiva care ar trebui sa ANGAJEZE "specialistul" de care nevoie Firma, ca sa primeasca acel "ISO" ? Il angajeaza cumva pe acel "specialist" ? Nu, ca ar trebui sa scoata niste bani din buzunar. Atuncea isi "obliga" ANGAJATUL (unul, nu conteaza care, studii corespunzatoare in domeniu sa aiba) si-i "ofera scolarizarea" pe "banii firmei". ANGAJATUL nu stie ca ii va da inapoi cu varf si indesat acesti bani inapoi, cand o sa ceara o marire de salariu. Atuncea i se va pune in fata varianta de ... plecare din Firma daca nu-i convine salariu (pot sa-i dau exemple cate vrea si concrete cu oameni pe care ii cunosc -cu unii am fost chiar coleg, deci nu trebuie sa ma creada pe cuvant,cum face Dansa), dar ANGAJATUL trebuie sa-si plateasca scolarizarea de care Firma (respectiv PATRONUL(A) avusese nevoie. Ajuns la o varsta mai aproape de pensie, acel ANGAJAT tace si asteapta "pomana" de la PATRON(A), adica acele "bonusuri" si nu un salariu marit la care avea dreptul acel ANGAJAT. Este mai convenabil sa-i dae un "bonus" de cateva sute lei de RO , dacat sa-i dea o suta sau doua in plus la salariu lunar. Adica ce se intampla, dupa cum se pare, la aceasta PATROANA ("iubita" si care "grija" de ANGAJATI). Daca venea cu alte exemple si sfaturi eram inclinat sa o cred, dar asa ... m-a lamurit mai mult decat crede. Si asta o spune un om care nu mai poate sa munceasca (desi ar vrea) pentru ca fizic este in imposibilitate (dupa 38 de ani de munca). Asa ca stiu cum "gandesc" PATRONII despre ANGAJATI, dar si cum isi vad ANGAJATII pe cei care ii platesc (respectiv pe PATRONII), deoarece am lucrat atat pe timpul "Impuscatului", cat si in "democratie". As mai face o remarca : Este un "PROST Patron" cel care se ia dupa HAINE sau dupa cum VORBESTE sau SCRIE un ANGAJAT. Intai trebui sa-l vezi la treaba pe acel CANDIDAT la un post in Firma ta si numai dupa aceea sa vezi daca te "deranjeaza" comportamentul, imbracamintea lui sau cum vorbeste sau scrie. Poate ai putea sa-l "ajuti" sa se schimbe, dar desi aveai posibilitatea n-ai facut-o. O marire de salariu poate il ajut-a sa-si cumpere o haina mai buna. Poate ca si-ar schimba comportamentul daca nu-l "certati" la orice greseala, etc. Posibilitati sunt multe, dar un PATRON trebuie sa aiba timp ca sa le vada cu adevarat. Sunt multe de spus in ce priveste relatia dintre PATRON si ANGAJAT. Unii ar trebui sa invete sa dea mai mult fara sa li se ceara si altii sa dea mai mult fara sa li se ceara. Acest lucru se aplica la toata lumea, indiferent ca este PATRON sau ANGAJAT. Asa ca eu va urez sa aveti INTELEPCIUNEA sa dati, fara sa cereti ceva in schimb peste ce meritati cu adevarat, ca PATRON sau ANGAJAT. "Sfaturile se dau ca sa fie date, nu urmate !" - era o zicala. Dar cat de actuala este acum, o sa vedeti cand va fi prea tarziu si nu veti mai avea nevoie de sfat.

Negocierea salariului, da o treaba data dracu....sincer. 1. poti participa la un interviu care este plasat in grija unei firme de recrutare unde nivelul tau profesional este catalogat "0", 2. cazul fericit cand esti invitat la un interviu chiar de catre patronul, directorul, firmei. Acesta are tot interesul sa te cunoasca si sa vada cum gandesti. Poti sa fi cel mai bun profesionist in meseria respectiva , daca nu ai cei 7 ani de casa sincer nu o sa primesti jobul respectiv.

Stiti ce va fratilor? Nu va ma bateti capul. De cate ori a-ti auzit la un interviu ca o sa aveti sanse reale de promovare? Ei bine, aflati ca si eu, pe langa cei multi, am fost avansat.... intr-un alt birou..atat! Si asta, bineinteles, dupa 18 luni de munca, in care am primit mirobolanta marirea de salariu de 100 ron, cu toate ca meritele mi-au fost mereu ''verbal'' recunoscute,dar atat si nimic mai mult.Pentru doamna angajator de mai sus,sunteti singura exceptie sau faceti parte din acel 0,5% din angajatori care isi respecta cu adevarat angatii.Restul, nu va pasa de nici o culoare de noi, vreti doar niste sclavi moderni, platiti cu bani de nimic si care sa faca munca a cel putin 2-3 persoane.Marirea de salariu vine doar de la cei 0.5% angajatori, in maxim 4% din cazul in care iti depui demisia si in 95.5% nu vine.Exemplul meu e destul de clar, verbal mi-au fost adresate laudate, si am fost luat de salvare de vreo doua ori de la munca dupa program de lucru 9 - 24,fara ore suplimentare platite chiar daca in contract se specifica clar ca vor fi platite si am primit....100 ron,in 18 luni de munca. Si oare cati au fost sau sunt in situatia mea? De ce am ramane loiali unei asemenea firme? Ne punem ochelari din cauza pc-ului de la servici, sau ajungem prin spitale si renumeratie ioc.In fine, sper ca cei care isi cauta de lucru sa isi gaseasca, cei care merita o marire de salariu sa o primeasca, iar angajatorii care merita, sa isi gaseasca oamenii potriviti. Numai bine tuturor si va dau un sfat: Nu va riscati sanatatea pentru iluzii

sperante desarte

Bine bine se cer salarii de mii de euro din partea candidatilor , dar fratilor ce oferiti de banii astia, ce rezultate ?

Sarah...30 ani Fratilor!...si ma adresez in special proaspetilor absolventi...treziti-va! Nimeni nu o sa va dea nimic pe tava. Povestea cu pornitul...de jos pare invechita, dar este 99% adevarata (1% sunt baftosii care gasesc din prima jobul cautat). Daca va asteptati ca angajatorul sa cada pe spate cand ii aratati o diploma la interviu...va inselati...amarnic. Am schimbat in primii 9 ani dupa absolvirea facultatii patru joburi, dar am mers intotdeauna la mai bine. Eu am o firma acum, dar ca sa ajung aici am muncit ca nebuna si, pentru ca stiu ce inseamna sa fii exploatat, imi respect angajatii si incerc sa le ofer...in primul rand un mediu de lucru decent, nu bataie de joc. Parintii mei sunt saraci, n-au avut bani sa-mi dea. Asta este ceea ce mi-am dorit dintotdeauna..sa am o firma. Deci mai ramaneau doua variante: sa ma imprumut la banci sau...sa ma angajez, sa castig bani pentru a-mi forma un capital si bineinteles...experienta. Cum bancile nu dau credite cu "buletinul" ca sa pornesti o afacere (si bine fac) mi-a ramas varianta a doua. Asa ca ...mi-am luat inima in dinti si am fost la...sute de interviuri. Am iesit de pe bancile facultatii noastre iubite (ASE) varza...nu m-au invatat aia nici cum sa concep un CV. A trebuit sa invat singura, sa ma perfectionez. A trebuit sa accept joburi in alte orase (Targoviste, Ploiesti, Bucuresti, Brasov), dar am reusit. Stiti care a fost cea mai mare durere a mea? Cand am reusit sa ma angajez intr-o banca in Targoviste prin anul 2003, cunostintele m-au intrebat:"cat ai dat spaga?". Asa ca...nu disperati si multa bafta!

Pentru Rica_cluj: o astfel de intrebare este necesar a se pune doar daca RAPORTUL: CASTIG>doar vorbe, solicitati ca totul sa fie in scris >doar in scris, si pastrati toate aceste "hartoage", va vor fi de mare folos (pastrati-le in ordinea lor succesiva); astfel de "hartii" sa nu le indepartati... aveti mare grija ca, la orice dosar, unde vor fi solicitate, sa depuneti DOAR copie (daca veti depune originalul...va disparea repede). Daca va simtiti hartuiti...nu umblati cu originalele la voi, ci doar copiile; suntem in tara tuturor posibilitatilor.

oricum, nu cred ca exista in tara asta angajator care sa`si plateasca angajatii la adevarata valoare. Iau exemplu cazul meu. In fiecare luna se incaseaza din munca prestata 2000 de euro CASH + contractele de service care adunate ajung la 3000 (doar pe departamentul meu). Nu mi se pare corect ca sa lucrez 10 ore zilnic si sambete pentru mai putin de 10% din incasari (anume 275 de euro). Sa va povestesc ceva; in anul 2007 din Ianuarie pana in Septembrie s`au facut incasari de 70.000 RON din care 40.000 RON era profit dupa ce s`au tras salarii, chirie, utilitati si materia folosita, pana la sfarsitul anului s`a ajuns la 100.000 RON. BONUS?...MARIRE?...vise...

suntem un popor prost

Lucrurile devin ciudate. La micii mei anisori, avand doar 8 luni de zile experienta intr-un post de contabila, sunt chemata impreuna cu colegele mele la o sedinta in care se decide marirea salariului. Luand pe fiecare in parte, seful nostru acorda cu zambetul pe buze cate un premiu si o marire mica, dar binevenita. Cand vine randul meu, fata lui zambitoare imi spune ca eu nu merit nici o marire ca am uitat si ceea ce stiam. Peste o ora i-am pus demisia pe masa. Si toate astea doar pentru ca mi-am pastrat principiile si nu m-am dus sa lucrez pana pe la 3 noaptea. Nu ca nu vroiam, desi nici placere nu-mi facea, dar aveam si facultate. Cand sa mai dorm? Acum bine mersi sunt fara loc de munca, frecventez interviurile ca magazinul de mezeluri, dar decat sa fiu bataia de joc a cuiva mai bine rabd. Eu zic sa va tineti bine toti cei fara un job decent ca o sa ne vina si noua ocazia si-atunci ... Fereasca Sfantul, facem noi regulile.

As vrea ca cei care mai comenteaza despre modul cum scrie unul sau altul sa se duca pana in fata blocului (caci la bloc sta majoritatea) si sa vada cine are cu adevarat bani in tara asta.

Suntem un popo sclav si prost , care refuzam sa ne deschidem ochii si sa vedem adevarata realitatea , suntem vanduti de oamenii alesi sa ne protejeze , tara din care faci parte este privita ca o tara de sclavi , hotii si curve . Inainte eram un popo mandru care stia ca vrea de la viata nu degeaba capitala asta jegoasa se numea Micul Paris , oricum la ce foamete si criza este acuma la noi in tara nu stiu cat timp mai este pana la a2-a Revolutie , din partea mea as pune la zid pe totii parlamentari si oamenii politici si ias inpusca ca pe Ceausesti. Tataie Dumnezeu sa il ierte mi-a spus o vorba , Decat sa manance 10.000 mai bine mancau 100 Va salut si va urez bafta in viata si poate o angajare care sa merite sa mai stai in Romania

salut visez la ziua cd voi reusi sa plec definitiv din tara(impreuna cu sotul). restul... am renuntat de destul timp la vise...muncesc sa mananc.atat. DOAR ATAT. murim in fiecare zi cate putin.cati morti vii bantuie strazile Romaniei?

o groaza de pareri,fiecare cu a lui/ei,dar un interviu nu trebuie sa-l vedem in acelasi timp ca o amenintare sau o posibilitate de angajare ci pur si simplu inceputul unei prietenii iar restul va veni de la sine,bineinteles conteaza si viziunea angajatorului despre potentialul angajat,prea multa vorba strica iar prea putina nu-i deajuns,cel mai important e mediul in care urmeaza sa fii angajat si abilitatile ficaruia de a-si face prieteni nu de a consideoa oamenii care lucreaza doar simpli colegi si cel mai important lucreu care la noi in tare inca nu-i cunoscut:o marire de salariu are si avantaje si dezavantaje intr-o firma/societae,deoarece apare sentimentul de invidie intre angajati lucru cunoscut destul de bine pe la noi din nefericire,iar intr-un final toti oamenii is egali intro societate,numai ca fiecare are responsabilitatile lui,iar odata ce am trecut de interviu pentru un anumit post nu trebiue sa aroganti cum se intampla in majoritatea cazurilor si sa fim neaparat impunatori ca sa impunem respectul fata de ceielalte clase ierarhice ci trebuie sa- castigam.

montarino si eu sunt de aceeasi parere cu tine toti suntem niste morti vii care bantuie pe strazile Romaniei,si eu as pleca din tara si maine dar asta e ....asta ne e soarta noi am vrut sa-l omoram pe Ceausescu, noi am vrut LIBERTATE,noi am vrut DEMOCRATIE,gata asta e democratie,asta ne e sfarsitul asa usor usor si sigur....am vryt sa facem fiecare de capu' nostru e uite ca face fiecare ce vrea si de capul lui,eu oricum nu mai inteleg nimic din ce se petrece dar asta e om trai si om vedea ce s-o mai intampla cu noi.sanatate multa si bafta in viata!!!!

Salut, Am reusit sa parcurg o buna parte din comentariile scrise de voi, dragi colegi de suferinta, subscriu la multe dintre problemele ridicate de voi aici, imi cer scuze ca nu mai tin minte la care dar....sunt fff multe. In fine.... A nu se intelege ca cele cateva randuri pe care le voi scrie, ar putea corespunde profilului de comunist, dar vreau sa adaug le cele spuse de dolli_2007 ca ne meritam soarta. Am vrut democratie si am primit cu varf si indesat, in fond cei care se perinda la putere de 20 de ani incoace sunt tot aceiasi comunisti dar mai lacomi decat erau pe vremea lui Ceausescu pt ca acesta nu dadea voie vreunuia dintre ei sa ridice stacheta mai mult decat el. Eu unul as vrea sa fie din nou oranduirea comunista, nu socialista, (am avut una pe vremea lui Iliescu) sa se reinfiinteze intreprinderile de stat cand toti, dar absolut toti oamenii aveau un loc de munca, sa se reinfiinteze scolile profesionale de stat, nu cele particulare care te rup de bani si nu te invata nimic, iti elibereaza o diploma cu care te stergi undeva, sa se reinfiinteze CAP-urile, DA domnilor si doamnelor, CAP-urile...am avea si noi cei de la oras de mancare la preturi mai bune pentru ca acum...mancati rosii, castraveti salata ceapa si alte de astea de la ciorile care s-au transformat in producatori peste noapte, si...ar fi o groaza de spus..dar ...nu vreau sa va rapesc prea mult timp. Un lucru as vrea sa-l mentionez in final...daca doriti schimbare, totul depinde de noi, populatia tarii..dar atata timp cat toti ne resemnam si spunem ca ASTA ESTE ....atunci chiar ca NU MERITAM SA MAI TRAIM IN TARA NOASTRA...DECI....ALEGETI!

Salut tuturor. Va fac o recomandare calduroasa. Cititi Robert Kiyosaki "Cadranul banilor" si "Tata bogat, tata sarac". Va ajuta mult sa va schimbati mentalitatea de angajat. Cred ca a venit momentul sa "ne vindem cunostintele" pe bani grei sau cel putin "pe mai multi bani". Cu stima,

Salut,in Romania contractele de munca nu se respecta,angajatorii cotizeaza la partidele parlamentare si angajatii sunt plafonati in salarii de catre baronii locali.Daca devii intr-un mod sau altul incomod pentru politicieni vei avea probleme si la srviciu(nu ti se mai plateste orele suplimentare esti mai prost platit decat ceilalti colegi desi ai o calificare mai buna) iar cei indreptatiti sa faca controale ,,cad la pace" cu patronii ba mai mult ofera scutiri de impozite si restituiri de tva.Cand am mers sa reclam in loc sa mi se ia in considerare petitia mi sa spus ca eu am datori de platit angajatorului.

s.g sint convins ca aveti dreptate ati cerut schimbarea acum indreptati ce e rau ca-ci sinteti tineri

abazastefan are dreptate. cum iti asterni asa dormi. este o idee f buna si pertinenta sa propui inca de la angajare o renegociere/reevaluare dupa o perioada de timp bine stabilita. am patit si eu ca in momentul in care sa deschid subiectul renegociere, evaluare, etc sa fiu privita ca o persoana agresiva, desi la angajare mi s-a promis renegociere anuala a salariului. din pacate promisiune verbala care nu face nici doua parale la o multinationala.

Scrieti de 3ani si o veti mai face inca 30 de acum inainte. Si? Care ai scos o idee noua,care te-ai imbogatit citind despre ceilalti necajiti si neintelesi de necajitii ajunsi platitori de salarii? Am citit o anecdota,celebra de altfel, pe aici,mult haz de necaz,mult amar si 100de vrafuri de legislatie obosita,medievala.Care crezi ca inca mai poti cadea citeste asta: la firma LARISA-o poezie a gustului, se plateste in produse,daca nu vrei paine uscata de la retur,poti cere marire de salariu in faina sau taraţe. Dupa ce ai semnat contract,anexa, sesizare la inspectorii de munca,mergi calm acasa si optimist mai faci 5conturi pt site-uri,iei cv-ul si o pornesti... Care erai cu legislatia?

Daca as fi angajator, as introduce in interviul pt angajare o proba scrisa, pentru a elimina din start persoanele care scriu sau se exprima agramat, cum multi dintre cei care au postat aici o fac! Aviz celor care au pretentii la salarizare, dar nu stapanesc limba romana!

Sunt de acord cu Tatiana Hrimiuc.In afara de asta cred ca toti patronii sunt intelesi intre ei si orice argumente aduci,tot salariul ala il primesti.

Hai Doamne ce de perfectiune pe acest forum, da nu va ganditi ca unii au probleme POATE cu tastatura sau cum sunt eu care stau cu ochii in calculator cautand un job de la ora 9( acum fiind 2) au ochii obositi etc?SAu poate pe multi chiar nu ii intereseaza ca mai fac o greseala pe ici pe colo adik stiti ...nu e ca si cum cineva te angajeaza daca scrii corect pe acest forum al acestui site pe care oricum il consider INUTIL!!!!!!De ce???Pt ca sa moara msa, da aplic de cel putin 2 saptamani cu verificare de pe zi pe alta a job-urilor si chiar din cateva in cateva ore, in anumite zile cand ma apuca pandaliile siiiiiii concluzia???NIMIC NIMIC NIMIC absolut... din zeci de firme la care am aplicat si 90% erau pe specializarea mea, NICI MACAR UNAAAA nu m-a contactat pana acum. Ba nici pentru interviu sa ma vada la mutra....asta e problema aia mare intai sa ai in p l m un loc de munca si dupa aia sa ceri o marire etc.Multi aici abereaza vorbesc in dodii ca nu cred ca stiu pe bune cum e sa ai nevoie de un loc de munca cu adevarat. La ultimul loc unde am lucrat pana pe 10 luna in curs, toate fetele din ambele birouri lucrau ca sa nu stea acasa ca oricum primeau ajutor de la parinti. Si sunt multi foarte multi asa. Eu care nu primesc ajutor de nicaieri si risc sa ajung in strada daca nu imi platesc chiria stau acasa, ca deh n-am toale de interviu si nici o facultate facuta la sto' acolo cum au cei 80% din studentii care termina fac in ziua de azi. POate era misto sa fac si io o facultate asa doar ca sa am o hartoaga la mana pe care sa scrie psiholog sau mai stiu eu ce dar sa fiu bata da asta e cand nu ai bani sa faci asa ceva. Nu mai conteaza nimic eu o sa continui sa aplic si DA o sa fiu multumita cu 10 milioane chiar daca ce fac e de 15 16, macar sa am un post....si ma gandesc uneori ca in Italia dai fluturasi in fata magazinelor cu plata 65 euro pe zi si nici macar nu sunt 8 ore.....

AAA si dl 'eugenbadarau' cum am putut uita de dvs...cata dreptate aveti, asa fusesem eu la o fabrica la mama naibii in afara BUc aproape, ca sa ajung sa vad o minihala in care cand am intrat am simtit ca m-am intors in timp cu vreo 30 de ani. Femei pe scaune cu halate albastre care stateau cu spatele cocarjat curatand niste garnituri de cauciuc de resturile materialului inutil. SI ma vad intampinata de o cucoana cu o claie de par roscat prins in varfu capului intr-un fel de coc, boita cu mult albastru la ochi, evident imbracata muult mai bine decat femeile de pe scaune, cu o atitudine foarte coconoasa si de patroana. Mi-era clar ca pe timpu cu ceausescu aia fusese vreo sefa de ceva si acu mai ramasese doar cu un post de genul asta, unde incerca insa sa isi pastreze aceasi demnitate si atitudine de mare conducatoare. Cat despre haine si ajutor din partea lor a angajatorilor....NICIODATA. PAi de c s-ar gandi pipita pusa in fata mea sa imi tina interviul, ca am hainele mai naspa ca altele ca nu imi permit si nu mi-am mai luat de imbracat de 1 an si ceva, cand ea la sf lunii scoate de pe card 2000 de lei sal???Cu ce o afecteaza pe ea ca nu m-a ales pe mine care da aratam mai naspa da eram capabila si aveam nevoie de locul ala; si a luat-o pe pipita de dupa mine care avea toale marfa si la moda si avea unghiile nu stiu cum si lantisor nu stiu de care si vaaai ce pantofiori draguti si colac peste pupaza a facut si o facultate, din care evident nu stie nimic da ce conteaza, da bine acolo pe hartie,,,,CA am vazut atatea o tona, ultimu interviu a fost cu o tipa de la poli cica, de incerca sa faca pe psiholoaga cu mine. Se vedea clar ce gen de persoana cauta dar asta e trebuie sa incerci altfel nu castigi nimic, nici macar experiente neplacute ca astea care poate cine stie CANDVAAA vor fi folositoare.

Da ,toate bune si frumoase,vorbe adevarate ,dar ar fi bine sa citeasca si cei care angajeaza....poate si-ar da seama unde ne doare ...dar cred ca nu prea ii intereseaza....trist.

io sincer cred ca in romania nimeni nu iti da tie salariu mare ptr ca meriti ci doar daca stii cum sa PUPPPPIIII IN FUND mai bine decat colegii tai....sau chiar si pe ei....Se intampla!!(s nmu imi vine sa cred)unii termina masteru la criminastica si nu pot intra ptr ca nu stiu cum sa il pupe in fund pe mai marele politai...altii termina generala si sunt directori de vazari....fuck off cu site-ul asta ptr joburi ASA-ZIS PERFECTIONIST.nu are treaba nimik cu realitate(totul in romania se intampla la nivel moral )si atat.

si nu stiu de ce imi pierd vremea pe aici si mai ales celule care produc energie

la nivel imoral , si scuzati-mi gramatica eu nu am terminat decat 5 ani de poli. imi pare rau nu am reusit la spiru haret :)))))) s i m b p l m

Sal Nu cunosc motivul pentru care romanii(in general) simt nevoia sa tachineze si sa se laude...undeva acolo cred ca se simnt nemultumiti sau au un sentiment de inferioritate...scopul intalnirilor de aici cred ca il constituie schimbul de informatii; informatii culese din experienta proprie sau nu. Este dureros sa simti in atitudinea multora de pe acest forum si poate chiar din viata de zi cu zi, frustrarea sub multe forme, frustrare pe care acestia poate nici nu o percep(insa tot pierd prin atitudine)...sau sa fie vorba de educatie... Ceea ce vreau sa spun este ca noi romanii cu prioritate uitam sa ne vedem interesul personal sub toate formele: de a asimila noi informatii de pe forumul x si nu a face o educatie de doi bani sau conversatii nefolositoare cuiva, de a ne crea o buna dispozitie in aceste momente si nu una proasta s.a m.d Intrebarea mea este :"de ce?"

Stimate...Autor, as fi si eu curios cum ai reactiona, dupa ce ai avea o experienta de vreo 25 de anisori, intr-un anumit domeniu si ai fi invitat la un interviu, pe o pozitie mult mai "slaba", ca pregatire profesionala si, cel de la HR iti spune la inceputul interviului ca, nu "are decat 10-15 min la dispozitie pentru a te assculta"...Pana in luna Mai 2011 am lucrat la o multinationala si, m-am ocupat de securitatea fizica pentru mai multe tari din sud-estul Europei. Din pacate pentru mine, postul meu a fost desfiintat, "we have to reduce costs" asa am fost anuntat la telefon, de catre seful meu dintr-o tara de peste "balta".....Recunosc ca am primit salariul inca pe doua luni dar, cu asta basta!De atunci, inca, mai caut de lucru....