Angajatorii citesc mii de CV-uri de-a lungul carierei. Dupa o perioada, toate CV-urile incep sa para la fel.

Asadar, cum puteti dvs, un candidat anonim, sa ii captati atentia? Prezentati-va cu o scrisoare de intentie redutabila.

Bineinteles, un CV contine o lista a realizarilor dvs. dar acesta nu poate capta personalitatea dvs. sau pasiunea pentru o meserie. O scrisoare de intentie e elementul perfect care ajuta angajatorul sa va cunoasca: ce ati realizat, ce puteti sa-i oferiti si cum va exprimati. Si aveti aici un bonus: puteti scrie un paragraf intreg, fara a va limita la fragmente sau liste.

Multi candidati isi petrec ore intregi lucrand la fiecare pas al CV-ului. Si dupa aceea compun repede o scrisoare de intentie plina de greseli - fara a realiza ca aceasta e la fel de importanta ca si CV-ul.

Cele mai frecvente erori: greselile de ortografie.
Pentru a le evita, cititi-o cu voce tare (veti sesiza mai usor greselile). Si nu o trimiteti decat dupa ce ati verificat-o de mai multe ori.

Pentru ce job aplicati ?
Care e primul lucru dupa ce il salutati pe cititorul scrisorii dvs. de intentie? Specificati exact pentru ce job aplicati. Exista un motiv pentru care spunem asta: Multi recrutori trebuie sa aiba grija de zeci si chiar sute de anunturi, asa ca nu vor mai ghici automat la ce job ati aplicat. Reamintindu-le veti avea mai multe sanse ca CV-ul dvs. sa fie citit de catre persoana potrivita. Si, in plus, orice veti face pentru a-i usura munca recrutorului este un punct pozitiv pentru dvs.

Pericolul Scrisorilor de intentie standard
Trimiteti aceeasi scrisoare de intentie fiecarui angajator, doar schimbati numele persoanei sau firmei? Mare greseala. Scopul unei scrisori de intentie este de a face o conexiune cu cititorul. Asa ca pentru a scrie o scrisoare de intentie de succes, adaptati-o pentru compania unde aplicati. De exemplu, afisati cunostintele care le aveti despre compania respectiva sau dovediti ca sunteti la curent cu evenimentele sau proiectele ei. Asta va arata ca v-ati petrecut un timp afland mai multe despre respectiva companie inainte de a va trimite CV-ul. Si ca va doriti intr-adevar jobul respectiv.

Nu va repetati
O capcana in care cad frecvent candidatii cand scriu o scrisoare de intentie este ca repeta la infinit ceea ce exista deja in CV. Dar daca deja este in CV, atunci va irositi degeaba... si va scadeti sansele unui job.
O scrisoare de intentie nu trebuie sa fie o reluare a CV-ului dvs; mai degraba trebuie sa arate lucruri pe care CV-ul dvs. nu le spune. Dovediti o explicatie a catorva realizari de la ultimul loc de munca, de exemplu, si a modului in care aceste realizari au ajutat compania. Sau povestiti despre o problema dificila pe care ati rezolvat-o. Unde e scopul: Recrutorul deja va are CV-ul; scrisoarea de intentie trebuie sa ii adauga ceva, nu sa il repete.
Asa ca atunci cand contruiti o scrisoare de intentie, asigurati-va ca accentueaza ceea ce deja aveti in CV sau ca aduce unele informatii noi.

Ce primesc?
Cand compun o scrisoare de intentie, multe persoane explica de ce au nevoie de un job...
- Am nevoie de mai multi bani
- Gasesc pozitia interesanta
- Mi-am dorit sa lucrez aici de cand eram copil
- Vreau sa acumulez experienta in domeniu
- Pentru ca firma dvs. e lider in domeniiu, un job aici mi-ai ajuta in cariera
Poate va va surprinde: Companiilor nu le pasa de nevoile dvs. Nu va angajeza pentru ca sa va faca viata mai frumoasa sau sa va dea bani. Va vor angaja pentru ca au nevoie de cineva care sa faca treaba.
Asta inseamna ca scrisoarea de intentie trebuie sa se concentreze asupra nevoilor companiei si a modului in care le veti umple, nu asupra ceea ce ei pot face pentru dvs.
Un mod bun de a incepe: aruncati o privire la cerintele job-ului. Apoi in scrisoarea de intentie discutati punct cu punct modul in care veti indeplini (si depasi) cerintele respective. Folosindu-va de anuntul de recrutare ca un ghid veti arata companiei ca daca va angajeaza vor avea de beneficiat atat ei cat si dvs.

O ultima idee: Incercati sa fiti atat increzator cat si amabil cand discutati o ceea ce puteti oferi companiei. Desi va doriti sa apareti ca si competent, aroganta poate indeparta un recrutor. Aratati entuziasm, pastrati o atitudine pozitiva si scrisoarea dvs. de intentie va va duce departe.