Te-ai saturat sa astepti promovarea? Promoveaza-te singur!

Uneori e nevoie sa dovedesti ca poti face fata dificultatilor inainte de a primi oferta mult asteptata.
Cei care vor sa avanseze stiu asta si isi asuma responsabilitati mai multe, pentru a demonstra sefului ca pot face fata oricaror probleme. Acest lucru ar putea duce la la o avansare sau chiar la schimbarea departamentului. Bineinteles ca pentru aceasta e nevoie de multe ore lucrate peste program, dar rezultatul poate fi in beneficiul tau.

Fa-ti un plan

In momentul in care te-ai angajat, gandeste-te daca poti avansa si daca faci fata problemelor din companie. Studiaza cum rezolva probleme sefii departamentelor si 'fura' cate ceva de la ei.

Invata din experienta

Este bine stiut ca experienta conteaza oriunde mergi. Si asta cauta managerii care vor sa faca angajari: experienta. Daca esti deja un angajat la o companie care iti place, fa-l pe seful tau sa inteleaga cat de mult iti place munca pe care o faci, dar ca vrei sa ai si alte responsabilitati, tocmai pentru a-ti putea pune in aplicare experienta. Insa, trebuie sa ii spui ca munca pe care o faci tu acum, nu va fi afectata de noile tale responsabilitati.
Odata ce ai primit respnsabilitati in plus, urmareste tot ce face mentorul tau. Ai grija sa ceri un feedback mereu, pentru a demonstra cat de mult te intereseaza munca pe care o faci.
Cea mai mare provocare, va fi sa te obisnuieste cu orele peste program. De aceea orice proiect in care te implici, trebuie tratat cu grija, astfel incat, oboseala acumulata sa nu afecteze respectivul proiect.

Implica-ti colegii

E un lucru util, sa-ti implici colegii in proiectele tale. Pe de o parte fiindca vei avea recomandari bune si din partea lor, si pe de alta parte pentru ca iti vei dezvolta capacitatile de lider. Prin faptul ca iti implici colegii in munca pe care o desfasori sau le ceri ajutorul, pot astfel, invata si ei de la tine, ceea ce ai invat si tu de la altii.